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国企 2022 年度纪检监察工作要点2022 年,是党的二十大胜利召开之年,是国企改革三年行动决战决胜之年。纪检监察工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面落实习近平总书记对 XXXX 工作系列重要指示批示精神和十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届六次全会精神,巩固深化党史学习教育成果,聚焦公司生产经营任务指标和重点工作,强化政治监督、日常监督和专项监督,持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,以永远在路上的坚定执着,打好打赢党风廉洁建设和反腐败斗争攻坚战持久战,努力营造公司平稳健康发展环境和风清气正政治环境,以实际行动向党的二十大和省第十二次党代会胜利召开献礼。一、推动政治监督具体化常态化,确保各项重大决策部署贯彻落实1.提高政治站位,做实政治监督。坚持党中央重大决策部署到哪里,政治监督就跟进到哪里,突出对习近平总书记关于本系统最新重要讲话、重要指示批示精神贯彻落实情况开展监督检查,强化省委省政府和集团党委决策部署的监督检查,重点围绕 XXXX 任务落实,加强监督检查,着力发现和纠正政治偏差。全年至少开展 1 次政治生态分析研判,加强成果运用,推动净化政治生态。2.加强政治引领,提升政治能力。深入学习习近平新时代“”中国特色社会主义思想,深刻认识 两个确立 的决定性意义,“”“”“”增强 四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 ,不断增“强守初心担使命的政治责任感和使命感。深刻领悟 全面从严治”党首先要从政治上看、从政治上抓 的时代内涵,找准监督保障执行、促进完善发展的切入点关键点,督促干部职工练就与岗位职责相匹配的政治能力,有力有效服务公司高质量发展大局。持续巩固深化党史学习教育成果。3.“”紧盯 关键少数 ,强化监督实效。“出台《关于加强对 一”“”把手 和领导班子监督的若干工作措施》,将 一把手 和领导班子作为纪检监察部门开展日常监督、专项督查的重点,通过全覆盖谈心谈话、选人用人过程监督、落实领导人员插手干预重“”“大事项记录制度,督促公司各级 一把手 切实履行管党治党 第”“”一责任人 责任,督促领导班子成员全面落实 一岗双责 。推行“”纪委书记同下级 一把手 谈话机制,推动形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。二、始终坚持严的主基调不动摇,坚定不移把反腐败斗争推向纵深4.“”保持 惩 的有力威慑。主动应对反腐败斗争新形势新任务新挑战,保持政治定力,永远吹冲锋号。重点查处干部群众“”“”反映强烈的 一把手 腐败问题和 交易型腐败 、利用影响力谋私贪腐等新型腐败、隐性腐败,开展 2 次正风肃纪专项监督抽查,确保反腐败压倒性力量常在。深化拓展侵害群众利益问题责任追究工作,严肃查处失职失责问题。加强对落实中央和省市新冠肺炎疫情防控工作部署不担当、不作为、乱作为、假作为等行为的监督检查,发现问题严肃问责。5.聚焦国企腐败重点领域。“紧紧围绕 深化国企反腐败工”作 要求,紧盯政策支持力度大、权力集中、资金密集、资源富集的下级公司、部门,重点查处公司发展痛点、难点、堵点背后的违规违纪违法行为,特别是对盲目投资及违规决策造成重“”大损失等问题严格倒查追责。坚决防范和查处 七个有之 问题,对与非国有企业进行股权融合、战略合作、资源整合中搞小圈子、利益集团的人毫不手软。持续深化重大项目招投标、重要项目建设专项整治。6.“”强化 治 的综合效能。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,探索制定《规范纪检监察建议办法》,编印《国企领域典型案件》,同步开展处分决定宣布与案件警示教“”育,做深做细案件办理 后半篇文章 ,不断提升反腐败治理效能。推进廉洁 XXXX 建设,加强日常廉洁警示教育,用好忏悔录、警示教育片、参观廉政教育基地等,大力弘扬清正廉洁文化。从严从实加强对年轻干部的教育管理监督,引导督促年轻“”“”干部扣好廉洁从政 第一粒扣子 ,坚决阻断腐败 代际传递 。“”三、坚持纠 四风 树新风,培土加固中央八项规定精神堤坝7.坚定执着正风肃...

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