国企党委书记、董事长述职述廉述学报告.docxVIP免费优质

国企党委书记、董事长述职述廉述学报告2021 年，在市委、市政府的正确领导下，本人认真履行党委书记、董事长职责，科学谋划、统筹推进集团公司党的建设和改革发展各项工作，坚持以高质量党的建设带动公司高质量发展，在公司其他领导班子成员的支持配合下，顺利完成了2021 年度各项工作任务。根据市委组织部关于做好市直单位市管领导班子和市管干部 2021 年度考核工作的通知要求，现将本人一年来的履职尽责情况报告如下：一、聚焦党的建设，扛稳抓实党委书记第一责任人职责（一）全面加强党的建设，推动党建高质量发展作为集团公司党委书记，本人时刻谨记党的建设这一主责主业，自觉履行党建第一责任人职责，团结带领其他党委班子成员坚持把加强党的建设作为首要政治任务，全面推动党建工作落实。一是抓好党员常态化学习教育。通过将政治理论学习作为党政联席会等会议第一议题、带头上专题党课等形式，带领党员干部和全体职工深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升党员干部的政治理论水平和政治站位，引导党员干部严守政治纪“”“”“律和政治规矩，增强 四个意识 ，坚定 四个自信 ，做到 两个”维护 。二是切实加强组织建设。针对公司党委班子长期不健全的情况，本人代表公司党委多次向市委、市委组织部报告情况，请求配齐公司党委班子成员，2021 年年底，市委向公司增派了2 名党委委员并明确了纪委书记，公司党委班子进一步充实。推动成立 XXX 党支部和直属公司党支部，并带头联系 XXX 党支部，多次对各支部工作给予指导，要求各支部按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，规范开展工作，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用。三是重视党员发展工作。利用各种途径教育引导各岗位优秀员工向党组织靠拢，2021 年，共吸引 XX 名优秀员工向党组织递交了入党申请书。同时，要求各支部负起责任，严格审查审核标准，最终按程序从 XX 名入党申请人中筛选确定 XX 名入党积极分子。四是推动党建制度建设。“”根据公司实际，推动制订了集团公司《 三会一课 制度》《党建工作责任制》《党委落实全面从严治党责任清单》《党委意识形态工作责任制实施办法》《舆情管理办法》等 5 项制度，进一步规范了党建工作流程。五是重视意识形态工作。切实履行意识形态责任制第一责任人职责，亲自安排部署集团公司意识形态工作，带头学习贯彻中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，提出贯彻落实要求。结合实际安排制定集团公司《党委意识形态工作责任制实施办法》，注重加强对公司干部职工的教育引导，不断提高员工思想认识。（二）研究部署全面从严治党工作，扎实推进党风廉政建设一是主持研究制定集团公司《党委落实全面从严治党责任清单》，认真履行全面从严治党第一责任人职责，要求其他班“”子成员严格落实 一岗双责 ，坚持做到把全面从严治党和党风廉政建设工作与公司经营发展同谋划、同部署、同落实、同考核。二是规范集团公司纪律检查与监督，推动成立纪监审计部，支持纪委工作，强化公司内部监督和检查；主动接受市纪委监委派驻市审计局纪监组的监督，邀请纪监组成员参加公司董事会、党政联席会等重要会议，接受纪监组成员对公司议事过程和重大决策的监督。三是严格执行民主集中制，安排制订公司“”《 三重一大 决策制度实施办法》，坚持重大事项集体决策，全年共主持召开 X 次董事会、X 次党政联席会研究公司各类重大“”事项。四是深入推进 以案促改 警示教育，在党风廉政建设工作暨警示教育大会上发表讲话，提醒党员干部切实做到廉洁自律，要求公司中层以上管理人员结合案例进行自查自纠，撰写对照检查材料，找准问题和不足，制定整改措施。五是利用各种会议和节假日等时点，多次重申党风廉政建设要求，时时为全体员工敲响警钟。（三）坚持科学选人用人，不断壮大专业人才队伍2021 年是集团公司各项工作快速推进的一年，为解决人才短缺问题，本人代表公司党委安排人力资源部通过猎头公司、专业招聘网站等平台和直接校园招聘，引进各类专业人才 XX 人，使公司员工队伍...