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国有公司（集团公司）党建提升三年行动工作情况报告XXX 年以来，新一届领导班子充分发挥党委核心引领作用，全面履行管党治党主体责任，从强化领导班子建设、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、构建党建与业务融合、与运营管理相匹配体制机制、倡导营造奋发有为的企业文化出发，发“”起了 党建提升 三年行动。经过三年合力攻坚，党建提升三年行动成效卓然。班子建设政治意识、理论水平、决策水平、驾驭能力明显提高。党建工作基层党建工作标准化规范化全面加强，过硬党支部比例达到XX％，党组织战斗堡垒作用明显提高。党建工作质量的提升，为公司高质量发展提供了坚强组织保障。一、党建工作质效提升显著（一）发挥头雁效应，党委班子科学决策能力全面提升1.理论武装已成常态。公司党委秉持正确的政治方向，坚持理论学习和践行相结合，把严守党的政治纪律和政治规矩贯穿“于各项工作之中。公司党委建立了党委理论中心组学习、 第一”“”“议题 学习制度，在完成 不忘初心、牢记使命 教育和 党史教”育 集中学习任务的同时，组织党委理论中心组学习 XX“次， 第”一议题 学习内容 XX 余项。公司党委在抓好本级学习的同时，通过不定期检查、落实党建联系点制度等方式，加强对直属支部和权属企业党组织权属单位党组织理论学习的指导，带动两级组织共同提高。三年来，领导班子思想领悟力、政治辨别力、理论践行力明显提高，顺大势、谋大局的良好氛围业已形成。2.核心领航把关定向。“”公司党委坚持 两个一以贯之 不动摇，把坚持党对国有企业的领导作为重大政治原则摆在首位，把加强党对国有企业领导融入企业改革发展全过程，先后制定了“”“”《 三重一大 决策事项范围》《贯彻落实 三重一大 决策制度实施办法》《党委会议事规则》《落实党委会研究决定事项清单前置研究讨论事项清单及负面清单》等多项制度，促进科学决策制定《XXX 落实重大事项党组织前置研究办法》，创造性地解“”决了无支部委员会权属单位 三重一大 事项党组织前置研究难题三年来，公司党委共计召开党委会 XX 次，研究议题事项约 XX“”个，党委 把方向、管大局、保落实 核心作用充分发挥。3.法人治理有机衔接。“”一是 党建入章 全面落实。公司党“”委通过修订权属企业公司章程，按照 双向进入、交叉任职 的要求，着力推进权属单位党组织与法人治理结构匹配嵌入，权属单“”位 党建入章 完成率达 100％，权属单位法人治理不规范、管理层次混乱、党组织不健全等问题得以全面解决；二是法人治理更加清晰。公司着力理顺党组织与其他治理主体关系，明确权属企业党组织与董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责边界，形成各司其职、各负责任、协调运作、有效制衡的公司治理机制；三是决策流程更加顺畅。公司党委制定了《XXX“”三会 议案管理办法》《XXX 集体决策管理办法》等制度，进一步规范“”权属企业 三会 议事流程，解决部分不设董事会的权属企业决策“不规范问题，实现了权属单位党组织班子、法人治理结构的 相”“”匹配双加强 ，促进决策规范化、制度化、科学化。（二）主业主责落地生根，管党治党责任全面落实“公司党委强化 抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好”党建不称职 的意识，把党建主体责任扛在肩上，写在纸上，落在行动上。建机制。建立了党的建设领导工作小组和意识形态工“作领导小组，落实了党委书记第一责任人，其他班子成员 一岗”双责 机制。定制度。制定了《关于落实全面从严治党主体责任实施意见》《全面从严治党责任清单》《党委抓基层党建工作重点任务清单》《加强基层党建工作联系点制度》《党建工作责任制考核办法》等制度。抓落实，每年制定《党建工作要点》列出全年党建目标任务，党委书记每年与权属单位、直属党支部党组织书记签订《落实全面从严治党主体责任》《落实党建工作责任书》，与经营目标同部署同考核，压紧压实主体责任，形成了自上而下、上下协同的责任机制。勤督导。落实《领导班子成员加强基层党建工作联系点制度》，班子成员对分管部门及权属党组织分工联系指导，在督导检查上下功夫。善总结...