公司在国企党的建设工作会议上的交流发言.docVIP免费

各位领导、同志们新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设总要求明确指出：要坚持服务生产经营不偏离，把提高效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战“”“”“”斗力。进入 十四五 ，集团踏上 二次创业 新征程，提出 六个新领先 战略目标和“”六个牢牢把握 工作要求，我公司认真贯彻落实集团公司发展战略目标和工作要求，“”提出 安全为零、产能过亿、利润百亿 奋斗目标，引导各级党组织和广大党员干部在推动安全生产、提质增效、生产保供、企业发展、深化改革、科技环保等重点工“作中争先锋做表率，为公司顺利完成 A”级 考核目标提供坚强保证，以高质量党建推动公司高质量发展。一、主要做法“公司聚焦生产经营、改革发展中心工作，找准 党建引领+”工作结合点、构建工作机制、充分发挥党组织和党员作用，有效解决改革发展中的大事难事。“”（一）找准 四个点 ，促进党建与中心工作融合“党建引领引的是思想、作风和目标。公司找准 党建引领+”工作发力点和落脚“点，重点在 +”上做文章，用党建工作的力度、强度，引领全年任务高质量完成。1.“”找准工作 结合点 ，围绕中心作部署认真研究年度工作会议上关于安全生产、提质增效、生产保供、企业发展、深“化改革和科技环保等方面重点工作任务，将工作难点、重点和关键点纳入 党建引领+”“”“工作内容，研究制定《公司 喜迎二十大、奋进新征程 深化 党建引领+”主题实践活动实施方案》，围绕全年六个方面重点工作进行安排部署，明确工作目标。2.“”找准工作 突破点 ，层层分解再细化基层各单位结合工作实际，制定工作计划，进一步分解细化任务目标，通过分解确保各级党组织有担子、有任务、有措施、能落实。3.“”找准工作 着力点 ，划定范围明责任成立主题实践活动领导小组，明确六个方面工作的牵头部门和分管领导，明晰责任清单，厘清职责边界，确保工作不挂空挡，任务不原地打转。4.“”找准工作 关键点 ，建立考核机制强保障“建立 党建引领+”“年度考核评价机制，将评价结果直接计入党建责任考核 加分”“项 。采取考核二级单位、延伸抽查基层煤矿党委的方式综合评价，对 党建引领+”工作开展情况进行综合考评，考评实行百分制，视各项任务完成效果，对综合得分为优秀的单位在党建责任制考核中加分。“”（二）通过 两种方式 ，创建活动品牌和机制“把 党建引领+”工作与重大工程、重要项目、重点工作相结合，树品牌建机制，引领党建工作走深走实。1.树立党建品牌“”在全公司范围内推行建立 一支部一品牌 机制，各基层支部聚焦本支部工作特点、工作领域，分别建立支部品牌，以品牌效应引领中心工作质量提升，公司系统建立支部品牌累计 441“”个。在生产、环保领域的党支部设立 科技驱动党支部 、在“”销售、采购领域的党支部设立 拓销增收党支部 品牌，提出品牌理念、行为规范和目标要求，引导支部党员树立品牌意识、提升品牌观念，以实际行动诠释品牌价值。2.创新工作机制“”围绕公司重大项目建设，推出 党建联建共建 机制。在某重大项目中，认真分析该项工程工期紧、任务重、协调难度大的工作实际，牵头建设单位、施工单位、监理单位组建临时党支部，健全组织体系，将相关单位党员纳入统一管理，围绕项目建设中的技术难题、手续办理、质量提升，组织支部党员技术攻关，确保项目高质量建设、高效率推进。“”（三）搭建 两个平台 ，充分发挥党组织和党员作用“”“通过支部结对共建、党员 区岗队组 创建，丰富 党建引领+”主题实践活动载体，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，为全体党员搭建先锋模范作用发挥的平台。1.建好结对共建平台“”公司各层级机关党支部分别与基层党支部 结对子 ，签署《结对共建协议》300“余份，先后开展 学习交流、主题党日、成立党员突击队（攻坚小组）、专题党”“”课、互学互鉴活动、结对共建自查自评六个一 活动，把党支部建在重大工程、重要项目、重点任务攻坚第一线，工作过程中将党支部优秀履职项目创建与主题实践活动...