国企党委书记在全省党建工作会议上的汇报发言.docVIP免费

根据会议安排，下面我作以汇报：“”今年以来，公司党委紧紧围绕 把方向、管大局、保落实 的功能定位，突出抓实理论武装、基层党建、人才选育、人本管理各项工作，为企业高质量发展夯实了基础。一、以理论武装为抓手，夯实企业发展的思想基础公司党委始终将思想建党摆在党建工作的首位，注重强化对党员干部的思想引领，并使其转化为推动全员干事创业的强大动能。一是抓实理论学习。公司党委充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的“”创新理论，引导党员干部深刻领悟 两个确立 的决定性意义，增强“”“”“”四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 ，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。公司党委先后两次修订《党委理论学习中心组学习制度》，明确了集体学习研讨、个人自学、专题调研等学习路径，累计开展党委理论学习中心组集中学习 15次，基层单位组织理论学习 100 余次。二是抓实主题教育。公司党委制定主题教育实施方案和推进计划，组织和推动公司领导班子集中学习研讨，加强对基层党组织书记和机关党群工作人员的专题培训，其经验做法被《主题教育简报》编发，并被《人民日报》等媒体广泛报道。党的二十大胜利召开后，公司党委累计组织集中学习宣讲 6 次、线上流动宣讲 20 次、进工地宣讲 4 次，邀请党的二十“”大代表、希望工程 大眼睛女孩 苏明娟到公司现场讲授党课，有力推动了党的二十大精神深入人心。三是抓实调查研究。公司党委聚焦理论探索和青年人才培养两条主线，在全公司大兴调查研究之风。设置调研课题 40 余项，累计收到调研文章 200 篇，并编撰成册、促进交流，部分调研文章先后在相关国家级和省部级期刊上发表， “”公司党委企业管理现代化创新成果，先后被评为万众创新 管理类“”成果二等奖、 省企业管理现代化创新成果 三等奖。二、以基层党建为抓手，夯实企业发展的组织保障公司党委坚持把抓好党建作为最大政绩，在抓实基层党建上下功夫，为企业高质量发展夯实组织保障。一是做实基础工作。公司党委制定了《基层党的基本组织基本队伍基本制度建设实施意见》《党建工作责任制检查考评办法》等制度，健全了领导干部民主生活会、组织生活会和民主评议党员等机制，细化开展了党支部建设晋位升级工作。公司党委连续两年在年度党建工作责任制考核中获“”评优秀档级，被授予 区域党建优秀单位 荣誉称号，公司基层党建工作特色做法和经验被中国报告文学学会主办的《时代报告》杂志刊发交流。二是创新党建手段。在互联网、大数据时代背景下，公“”司党委积极组织开展 智慧党建 平台应用培训，引导基层党建管理工作创新开展。截至目前，公司 40 个基层党组织、617 名党员已“”上线运用该平台，实现了线上 三会一课 活动发布、积分排名、党费交纳、党员发展等功能与线下实践活动的有机结合，进一步丰富和创新了基层党建工作的模式和手段。三是推动党业融合。公司党“”委以 党建＋ 为载体，深入推进党建工作与业务深度融合。在推进“”党建＋生产经营 方面，先后在杭州、合肥、淮南、无锡、温州等地开展大型党建活动 8 次，与地方业主等单位联动开展特色主题党日活动 200 余次，有力促进了基层党建工作质效的提升和生产营销“”的拓展；在推进 党建＋安全质量 工作方面，每年年中组织开展党代表安全质量专项巡查工作，5 年来共对 36 个基层项目进行了专项巡查，查找问题 1080 个，提出整改建议 1332 条，并限时整改闭合。三、以人才选育为抓手，夯实企业发展的人才支撑“公司党委始终坚持党管干部、党管人才原则，大力推进 人才强”企 战略，为企业高质量发展夯实人才支撑。“”一是 硬化 人才选聘标准。公司坚持以应届毕业生招聘为主，共招聘录用院校毕业生 68“”人，其中 双一流 院校毕业生占比约 17“％。坚持 本科底线、专业”对口 的人才引进标准，引进全日制硕士研究生 24 人，截至目前，公司研究生以上学历人员达到 31 人；加强与国内猎聘、智联招聘等人才招聘机构合作，引进社会人才共 63 人，其中拥有...