国企在青年工作高质量发展座谈会上的汇报发言.docVIP免费

尊敬的各位领导，同志们：习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强“调， 共青团要坚持围绕中心、服务大局，主动对接国家重大战略和重大任务，组织动员广大青年立足本职岗位，积极投身中”国式现代化建设。 公司始终坚持党对共青团的绝对领导，以培“”“养 四型 青年队伍为抓手，用实际行动践行 请党放心、强国有”我 的铮铮誓言，创成本届中建系统在全省唯一、工程局在我省的首个全国青年文明号。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：“”提高思想意识，培养 学习型 青年队伍。公司持续深化新时代青年岗位建功行动，充分发挥共青团实践育人特色，切实提升青年员工综合素养，着力培养有能力、有担当的可靠接班人。深入推进青年学习教育。加强理想信念引领，深化形势任务教育，开展党的二十大精神、改革兴业、职业化团队建设、勤俭办企等专题宣贯 30 余次；组织青年参观朱德旧居、昆明胜利堂、省党史党性教育基地等红色景点 10 余次，强化红色教育；扎实开展青年大学习活动，青年覆盖率 100%；承办共“”青团昆明市委 主题微团课 并获三等奖；组织青年参加共青团昆明市委知识竞赛，荣获优秀组织奖；扎实推进建功立业，两“”名员工分别获 昆明优秀共青团干部 和 2022 年新时代希望工“程优秀希望学子称号。切实增强青年职业化能力。举办 喜迎二”十大、敬业争先锋 道德讲堂活动暨职业化团队建设推进会，邀请省劳动模范和五一劳动奖章获得者到场分享先进事迹，用榜样力量引领青年；针对产品线发展规划，设置机场领域和新能源领域职业化团队建设示范点，重点打造特色行业高素质职业化团队。搭建 2“期中层干部职业化团队建设锤炼营，举办 卫”星 青年培训班，全口径提升员工业务能力。“”助力企业生产，打造 实干型 青年队伍。改革兴业勇当先锋。引领青年员工紧紧把握低碳经济发展方向，成立青年创新工作室，重点围绕新能源项目开展科技创新，2023 年已立项中国施工企业协会课题 1 项、省级课题 11 项，获评省级工法 6项，受理发明专利 1 项、授权实用新型专利 7 项，公开发表论文 7 项，科技成果硕果累累。围绕品牌影响力提升，承办省2022 年建设工程质量安全标准化提升暨智慧工地观摩会，参加人员累计 7300 余次；承办建筑垃圾减量化省级线上观摩会，26“”万人在线观看。主动发挥青年力量。在 急难险重 项目成立青年突击队，积极引导广大青年职工冲锋在前，勇挑重任。昆钢青年突击队助力昆钢智慧中心大楼 186 天完成交付，云铝光伏青年突击队实现云铝 6 个厂区 175MW 屋顶 3 个月光伏并网，保利喻梦园、天籁郡-傲翠庭项目青年突击队助推高品质交付，深受业主好评。高标准履约过程中涌现出一批先进典型，公司员工获评工程建设行业杰出青年、省五一劳动奖章、省劳动竞赛先进个人。集体先后获国家优质工程等国家级荣誉 20 余项，省部级荣誉 80 余项，主编或参编多项地方建筑工程管理标准，在云岭大地有力传播三局品牌，有效提升企业影响力。“”弘扬企业文化，营造 友善型 青年队伍。牢记企业使命，“拓展幸福空间。定期举办员工季度生日会，每周按时开展 欢乐”星期四 活动，倡导员工在繁忙的工作中适当放松；拓展友好单“”位 朋友圈 ，与 10 余个单位开展篮球友谊赛，每年联合共青团昆明市委、东航、祥鹏航空等单位开展七夕青年交友联谊活动，进一步提升员工幸福感，增强公司的凝聚力和向心力；每年妇女节前后，公司联合市总工会为企业女职工进行特色心理咨询及心灵建设活动；在项目抢工一线，组织开展为 100 余名工友上门健康体检、义剪活动，真正把温暖送到了职工和工友心中。营造良好环境，提升职业素养。以青年文明号创建为抓手，将其作为涵养青年职业文明、弘扬职业道德的主阵地，以培养爱岗敬业的青年职工为导向，从优化工作环境、健全监督制度、完善培养计划和开展专题培训四个方面为员工打造出亲、清、新的职业成长环境。时刻保持整洁卫生的办公环境，规范着装上岗，设置意见箱及时反馈员工的意见和建议，形成团结奋进、积极向上的工作氛围。“”践行社会责任，组建 服务型 ...