党支部书记抓基层党建工作述职报告.docxVIP免费优质

年度抓基层党建工作述职报告一、履职情况（一）抓好基层党建工作。“”严格执行党组织生活 十条 标准，“”建立党建工作责任清单，班子成员认真履行 一岗双责 ，“”做到党建与业务 两手抓、两手硬 。每月开展党员亮化记分工作。新发展党员 5 名。开展讲党课活动 2 次。与社区联建，召“开座谈会，签订《共驻共建协议书》，共同组织开展 睦邻情深 ”端午粽飘香 端午节活动。每月定期开展入户走访。（二）加强思想政治建设。严格执行周三集中学习制度,每次集中学习形成记录，鼓励党员撰写、交流学习心得体会。要“”求全体党员每年学习完成 灯塔 在线学习“”，确保 学习强国 参与率达到 90%以上。依托党政办公网，做好全面从严治党责任记实平台系统信息上传。培养树立先进典型，评选出党员先锋、业务能手、敬业先锋、服务标兵各 3 人。（三）推进过硬支部建设。把加强和规范党员教育管理监“”督作为党建突破项目，以 三会一课 制度为主要形式对党员进“”行教育，做到 三会一课 提前制定计划主题、开会有签到记录、请假有领导签字、会议记录有专人负责、影像书面资料有存档。二、存在问题及原因分析（一）党建与业务结合不到位。一是过于依赖上级部门的布置和推动，习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够。二是对党建工作重视不够，抓党建工作精力投入不足。由于平时业务工作繁忙，在抓党建工作上有些松懈，缺乏深入思考。（二）党建工作机制不完善。一是考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不够完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。二是党组织生活制度落实不够全面，无法有效地提高党员学习兴趣，没有将组织教育纳入重要议事日程，常常流于形式。（三）对党员干部的教育管理不够严格有效。对党员思想状况缺乏深入了解和分析，教育方法简单，个别党员先锋模范作用发挥不明显，与党员的先进性要求有差距。谈心谈话制度质量不高，个人说的多，同志们谈的少，没有引导同志们进行深入思考，。三、下步工作打算（一）认真履行主体责任，狠抓党建工作。将管党治党责“”任落实到人。要深入实施 强基固本工程 ，推动支部党建工作全面进步、全面过硬，打造标准化、规范化过硬党支部。始终“”“”把政治建设放在首位，树牢 四个意识 、坚定 四个自信 、做“”“”到 四个服从两个维护 , “”筑牢基层党建之 魂 。（二）夯实党建基础，规范党员教育管理。以党建为龙头，以党员教育为重点，以主题党日活动为抓手，开展形式多样的“”学习教育实践活动。严格落实 三会一课 、组织生活会、民主“”评议党员等制度；用好学习强国平台，上好 微型党课 ；组织开展重温入党宣誓、到革命圣地、警示教育基地开展红色教育；持续抓好政治理论和党规党纪知识的学习，提升党员政治意识和党性修养。（三）结合业务工作，推进融入式党建。将党建工作与业务工作紧密结合，策划组织特色党建活动。健全党建述职考核评议机制、党员教育管理制度和激励约束机制，做到业务工作和党建工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩，确保党建工作与业务工作两手抓，两促进。