集团党委书记在全省思政工作会议上的汇报发言.docVIP免费

各位领导、同仁：我是集团党委书记。我集团始创于 1984 年，是全球知名的智慧能源系统解决方案提供商。创立 39 年来，我们始终聚精会神干实业、一门心思创品牌，深入践行“”“产业化、科技化、国际化、数字化、平台化 战略举措，形成了 绿色能源、智能电”“”气、智慧低碳 三大板块和 正泰国际、科创孵化 两大平台，业务遍及 140 多个国家和地区，全球员工 4 万余名，连续二十余年上榜中国企业 500 强。近年来，我们始终坚持将思想政治工作作为企业发展的生命线，紧紧围绕企业中心工作，将思想政治工作和企业发展有效融合，把思政工作成效转化为集团加快实现绿色高质量发展的强劲动能。一是聚焦思想建设，不断增强凝聚力。“”集团党委持续实施 红色动力 工程，推“”“”行 三联三会 、党组织 第一议题 、党企共学共商等制度，带领各基层党支部通过党团干部示范学、会议精神深化学、主题党日集中学，确保党的二十大精神传达贯彻到每名党员员工。2022 年 10 月 31 日，组织召开学习贯彻党的二十大精神专题报告会，董事长出席会议并讲话，党的二十大代表张胜利结合自身参会情况谈感悟、“”分享体会，集团上下凝聚起 旗帜鲜明跟党走，一心一意谋发展 的思想共识。同时，集团党委每年七一都召开庆祝表彰大会，邀请市委领导出席会议，并作指导讲话。2021 来以来，集团党委将电器党委、电气党委、新能源党委及温、沪、杭及全国各产业公司党组织连线互动，全集团营造浓厚的党建氛围。《今日中国》、浙江卫视、温州电视台、乐清日报等各级媒体对集团党建工作进行报道。二是聚焦经营中心，不断增强向心力。“集团党委始终坚持 围绕中心、服务大”局 ，坚持把经营管理的重点和难点作为思政工作的出发点和切入点，在紧密结合上下功夫、在解决实际问题上下功夫、在推动工作上下功夫。在董事长的大力支持下，“”集团实行 双向进入，交叉任职 ，70%以上的党支部书记兼任部门负责人，引领集“”“”团朝着 高端化、绿色化、智能化 方向发展。集团党委根据公司 提质增效降本 要“”“求，针对当时疫情防控的形势，在各基层党组织和群团组织中开展 融合迭代 、 集”“”“”“”“”思广益 、 精益求精 、 夯基赋能 、 修炼内功 、 暖心筑家 六大主题活动，构建“”“”起企业创新发展和员工健康成长的命运共同体。通过 党员先锋岗 、 党员责任区“等方式，引导党员带领广大员工投身技术攻关和效能提升，让 党建工作就是生产”力 变得看得见、摸得着。截至目前，累计授权专利 8000 余项，参加 90 多个标准化相关组织，累计主导及参与 400 余项国际、国家及行业等标准制修订。三是聚焦组织建设，不断增强战斗力。集团党委把加强组织建设摆到重要位置，“”不断优化基层党支部建设，首办 红领训练营 ，开设政治理论教育、业务知识培训、“”团队素质拓展、红色景点参观等课程，同时，注重在 四高 群体中发展党员。集团“”“”党委持续优化 五结合 班组建设，推出 五结合 班组管理实施办法、建成网上管理“”“”平台、实施 负面清单 管理、设立巡回指导工作小组、开展 五结合 班组擂台赛、评比表彰一批金牌班组、示范班组等，不断压实思政工作责任，深化党小组功能提升，年均开展班组活动 500 多次，为员工队伍的思想稳定和身心健康做了大量的工“”“”“”作。同时，集团党委积极开展 为员工办实事五必谈五必访年度民生工程 等活动，定期开展基层走访活动，了解并解决生产运营、员工需求、配套设施建设等问题。今年 7“”月，我公司暑期 托管 的做法被中央电视台点赞。四是聚焦文化建设，不断增强竞争力。集团党委始终坚持党建引领企业文化建设，将党建文化和企业文化紧密结合起来。党委以社会主义核心价值观为指导，在广泛征求员工意见和建议的基础上，提炼了公司核心价值观。同时，党委推动价值观回归员工，统一员工思想，通过加强价值观的宣贯、推动学雷锋活动常态化、评选巾帼模范、正泰新青年等，把价值观体系融入到生产生活。组织开展新年文艺晚会、员工关爱心理志愿服务、工匠座谈会、党团知识竞赛、...