公司关于主题教育调查研究工作情况的报告.docVIP免费优质

作为在全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，调查研究是助力解决各项发展难题、推动党的二十大精神落地生根的重要举措。习近平总书记强调，要深入调查研究，组织广大党员、干部特别是各级领导干部扑下身子、沉到一线，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。公司党委深入学习贯彻落实习近平总书记关于调查研究的重要论述，对照集团改革发展现状和“”各单位实际，组织集团各级领导干部带头开展有针对性的调研，通过精准 点题 、“”“”“”聚焦 问题 、突出 破题 、强化 解题 ，推动集团领导干部调查研究见行见效，助力解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的重点、难点问题，持续将调研成果转化为加快建设世界一流企业的实招、硬招、高招，以主题教育成果谱写集团高质量发展新篇章。“”一、确定调研重点精准 点题 明方向“”坚持 点 字为先，牢牢把握高质量发展这个首要任务，以深化调查研究持续开“”展强基固本、蓄势提能的基础性工作，着力解决制约集团改革发展的 拦路虎 事项、“”关键技术的 卡脖子 问题和广大员工的操心事、烦心事、揪心事。坚持问题导向，把握核心难题。集团党委紧扣上级要求、发展重点和改革薄弱环节，对照党中央调查研究工作方案 12 个方面重点内容，围绕集团改革发展中心工作，突出调查研究的战略性、针对性，通过理论学习读书班、党委理论学习中心组集体学习、主题教育专题研讨、工作例会、党建工作座谈会、青年座谈会等多种形式，把稳调研方向，将党建引领保障、科技创新和人才队伍建设、改革管理提升、产业高质量发展、全面从严治党、防范化解重大风险、民生福祉 8 个重点方向作为集团党委调研主题。坚持实事求是，立体推进调研。集团党委班子成员结合分管工作认领 8 大调研主题，通过专题领学、主题发言、现场调研、座谈交流等多种方式，结合工作实际，将调查研究融入中心工作，将专题研讨与工作例会相结合，针对学习专题扩大人员范围，集体学习覆盖中层领导干部，围绕集团业务工作及日常管理开展座谈交流，力求初步摸清职能部门、二级单位的发展难题，立体化穿透式同步推动主题教育理论学习和调查研究工作，着力做到不划阶段、不分环节，将主题教育各项工作系统谋划、一体推进。坚持严督实导，贯穿调研全过程。集团组建 8 个指导组，深入基层党组织，统“”“”筹协调当好 组织员 ，定期交流会商，明确工作重点；把握要求当好 指导员 ，督导二级单位落实调研要求，紧密结合战略重点和工作实际，协助党组织制定调研工“”作计划；悉心指导，当好 教练员 ，指导组成员按期到会指导调研座谈、成果交流“”等工作；严格作风，当好 监督员 ，通过定期收集、整理、上报开展情况等方式，跟踪调研进度，及时掌握工作动态，深入了解工作成效，充分帮助各党组织及时跟进、完善各项工作中可能存在的滞后和薄弱环节，扎实推动调研工作与企业实际紧密结合、走深走实。“”二、下沉基层一线聚焦 问题 听民声“”坚持 问 字为主，坚决贯彻党的群众路线，采取现场调研、座谈交流、问卷调查等多种方式，积极主动地深入企业基层、深入职工群众，始终做到问需于民、问计于民、问效于民。统筹顶层设计，检视问题有力度。集团党委领导班子成员紧扣调研主题，详细制定调研方案，结合调研对象精心设计调查问卷，深入一线产业单位听建言、摸实情、谋良策，精准靶向堵点、难点、关键点，精细梳理问题清单 45项，组织相关职能管理部门反馈调研问题，分解推进重点任务，监督改进工作效果，形成了班子成员、一线产业单位、职能管理部门三级联动的调研推进机制，立行立改解决了一系列日常管理问题。截至目前，已有 27 个问题得到妥善处理，营造了“”以调研开题、用实干作答 的良好氛围，切实把主题教育转化为担使命、促发展、解民忧的具体实践。紧贴业务一线，查摆不足有方法。集团各二级党组织紧密联系业务工作，形成多层次、全方位的问题收集机制，充分开展调研工作。成立专题调研小组，前往基层一线、集团内外部企业，对照检查当前发展过程存在问题，通过调查问卷反馈、座谈交流...