开发区主任在市委党校中青年干部专题培训班上的研讨发言材料.docVIP免费

敢 于 担 当 是 我 们 党 的 优 良 作 风 和 优 秀 品 格 ， 是 党 员领导干部的基本素质和职责要求，是中国共产党永葆先 进 性 纯 洁 性 ， 巩 固 执 政 地 位 的 重 要 基 石 。“”一 、 以苟 利 国 家 生 死 以 ， 岂 因 祸 福 避 趋 之的 勇 气，坚 定 信 念 敢 担 当过 去 的 一 年 ， 我 们 遭 遇 的 困 难 比 预 料 的 多 、 挑 战 比“”“”预想的大，三期叠加影响还未结束，三重压力将持续存在，面临着安全生产、疫情防控、债务风险等多方面问题。在推进改革发展进程中，需要开拓性、创造性地开展工作，但仍有少数党员干部不愿作为、“”“不敢担当，甚至出现少做少错、不做不错的躺平”式干 部 。 究 其 原 因 主 要 有 三 ： 一 是 追 责 问 责 泛 化 ， 简“单 片 面 追 求 结 果 ， 缺 乏 对 过 程 的 跟 踪 指 导 ， 让督 导 基”“”层 抓 落 实变 成 了问 责 基 层 抓 落 实； 二 是 容 错 纠 错 机“”制落实有待加强，对三个区分开来的界定模糊，为“干 部 撑 腰 鼓 劲 的 导 向 不 明 ， 导 致少 干 少 出 错 、 不 干 不”出 错的 心 态 凸 显 ； 三 是 担 当 作 为 的 能 力 还 有 差 距 ， 在面对矛盾困难和风险挑战时，习惯于按照领导指示意见 办 理 ， 缺 乏 应 对 的 经 验 和 开 拓 开 创 的 精 神 。（ 一 ） 以 榜 样 的 力 量 引 领 人 。 在 党 的 百 年 奋 斗 史 上 ，涌现出一大批不怕牺牲、敬业奉献、攻坚克难的先进典型。要常态化开展思想教育活动，充分发挥典型引路作用，注重总结经验、创新方式方法，不断发掘选“”树身边的孺子牛、拓荒牛、老黄牛，以榜样的力量催人奋进，以奋斗的状态擦亮青春底色，以实干的精神担当发展重任，让干部学有榜样、行有规范、赶有目 标 。（ 二 ） 以 发 展 的 成 果 感 召 人 。 ** 经 济 开 发 区 建 区 **周年以来，历经异地调区再到造一个产业新区，一组组来之不易的数据令人振奋，一项项弥足珍贵的发展“成 果 催 人 奋 进 ， 在 干 事 创 业 中 形 成 了团 结 奋 进 、 务 实”高 效 、 敢 闯 敢 试 、 创 新 争 先的 开 发 区 精 神 。 在 工 业 强省战略的感召下，我们将不断激励全区党员干部，在开 发 区 高 质 量 发 展 进 程 中 再 创 新 绩 。（ 三 ） 以 人 生 的 价 值 激 励 人 。 “”为 官 避 事 平 生 耻 。担当与否，体现着党员干部的胸怀、勇气、格局，有多大担当才能干多大事业。身处改革创新的一线，我们将干事创业作为人生价值的追求，倍加珍惜组织给“”予的平台，以逢山开路，遇水搭桥的智慧和勇气，大胆破除阻碍发展的陈旧机制，勇于探索破解难题的“方 法 路 径 ， 绝 不 按 部 就 班 、 因 循 守 旧 ，宁 可 轰 轰 烈 烈”干 死 ， 绝 不 窝 窝 囊 囊 憋 死。“”二 、 以学 非 探 其 花 ， 要 自 拔 其 根的 智 慧 ， 强 化 提升 善 担 当（ 一 ） 理 性 分 析 该 不 该 担 当 。 担 当 不 是 盲 目 蛮 干 ，不是吹毛求疵，更不是不分青红皂白地迎头而上。面“”“”对违法违规要敢于说不，为了推进发展必须得干针对增比进位考核下达的指标任务，不是弄虚作假搞数字游戏，不是迎合指标好看而统计造假，而是体现招商引资的态度、项目建设的力度、服务企业的温度等；针对向外向上争资争项，需要办理的项目手续，必 须 担 当 尽 责 尽 快 完 善 。（ 二 ） 科 学 研 判 怎 么 来 担 当 。 要 有 全 局 思 维 ， 始 终在想问题、做决策时树立全局观、战略观、大局观，“”“”把好步子、路子的方向盘，多打大算盘、算大账少打小算盘、算小账，善于把单项决策融入整体利益来考虑，强化系统性思维、全局性谋划、整体性推...