某国企领导干部关于主题教育“四下基层”主题研讨发言材料.docVIP免费

各位同志：“习近平总书记在福建工作期间倡导并践行的 信访接待下基层、现场办公下基层、”调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层 工作制度，是密切联系群众的重要途径，是化解矛盾、推动发展、促进和谐的有效办法，对于我们做好国有企业改革、发展、稳定各项工作具有深远的历史意义和重大的现实意义。作为国企领导干部，我们要“”用活 四下基层 为民服务这一生动鲜活的载体，坚持不懈用习近平新时代中国特色“”“”社会主义思想凝心聚魂，真正做到 身 入基层、 心 到基层，发现问题、解决问题，“推动公司各项业务高质量展。下面结合近期一段时间的学习思考，结实实际，就 四”下基层 谈几点感悟，作交流发言。“”一、坚持厚植为民情怀，深刻认识 四下基层 的时代意义和深刻内涵。人民是推动历史发展的决定性力量，也是我们党执政的最大底气。习近平总书记开创引领“”的 四下基层 是党的群众观点与群众工作的有机统一，是党密切联系群众的实践创造，是我们坚持党的群众路线这一优良传统的继承和创新，它科学回答了新的历史条件下如何增进与人民群众感情、做好联系服务群众工作、解决好执政党与人民群“”众关系等重大问题。党的二十大报告中数百次提到 人民 二字，字字饱含深情，句“”“”“”“句掷地有声。报告中出现的 人民立场 、 人民主体地位 、 人民至上 、 以人民为”中心 等热词，更是饱含着对人民的尊崇与热爱，深刻体现了新时代中国共产党人的人民观，群众观。作为国企领导干部，我们要厚植为民情怀，牢固树立以人民为中“”心的发展思想，通过深入开展 四下基层 活动，促使服务职工更加常态化、制度化，促进企业发展更加有力、党群干群关系更加紧密、基层党组织堡垒更加坚强；促使干部工作作风进一步转变，掌握和宣传党的方针政策的水平进一步提升，服务职工群众的意识和措施进一步加强，围绕企业发展发现问题解决问题的能力进一步增强，为推进公司业务平稳健康发展、取得显著成效增添强大动力。“”二、坚持守正创新，把 四下基层 作为化解矛盾、聚焦主业主责的重要抓手。“”作为国企党员领导干部，我们要通过 四下基层 ，广泛听取企业职工，干部职工的意见、想法、建议，摸实情、集民智、理思路、出良策，把员工的诉求反映上来、汇集起来，切实化解矛盾纠纷，依法依规维护职工群众的合法权益，促进信访疑难“”“问题得到有效化解，促进企业的和谐稳定；制定 四下基层 相关制度，严格推行 一”“”“”线工作法 ，实行 一站式 服务，保持为企业职工服务 零距离 ，为社会大众服务“”零距离 ；党员领导干部要定期到基层一线现场办公，做到发现问题在一线、化解“”矛盾在一线、工作落实在一线。让群众从干部 四下基层 中真正得到实惠；全面执行领导干部联系点制度，选择生产经营困难大、企业发展慢、基础工作薄弱、存在问题较多、不安定因素较明显的单位作为班子成员联系点，通过召开座谈会、实地“”察看、走访了解、个别访谈等多种形式，建立 企情台账 ，分析原因，压实责任、落实到人、挂图作战、及时整改。具体来讲，今后，党员领导干部要进一步提高政“治站位，坚决贯彻落实市委、市政府关于深化国资国企改革的要求，牢固树立 一盘”棋 思想，聚焦主业主责，明确发展方向，有针对性地在项目支持、资金帮扶、高层营销、信息传递等方面提供对接服务，解决企业发展中的实际问题。帮助基层积极主动融入发展大局，在开辟新赛道、发力新领域中做强、做优、做大。要强化系统思维，加强前瞻性思考、系统性谋划和战略性布局，以更高的站位、更远的眼光谋“”发展、定 盘子 ，高标准、高质量、高要求加快企业改革发展步伐，做好公司业务“中长期规划，确保目标顺利完成。要聚焦主业主责，注重项目策划，按照 先行先试、”“”辐射带动 的工作要求和 串点、连线、成面 的发展思路，整合有效资源，强化要素保障，进一步做优产品、做强品牌、做大市场，不断创新经营理念，积极培育新业态、新经济、新模式，进一步激发企业经济发展的新动能。“”三、坚持科学谋划、统筹兼顾，把 学思想，强党性；重实践，建新功...