年轻干部廉洁从业座谈会即兴讲话材料.docVIP免费

年轻干部是中国特色社会主义事业的接班人，是集团公司可持续发展的人才保障。今天组织全集团的年轻干部开座谈会意义深远，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望与重托。一、加强年轻干部教育培养是重大的政治任务。2013 年 6 月习近平总书记鲜明“”提出 信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁 的新时代好干部标准，“”强调 培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安 。2022 年10 月习近平总书记在党的二十大报告中再次强调，建设堪当民族复兴重任的高素质“干部队伍，要 抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作”机制。 年轻干部的教育培养也是国家十四五规划的重中之重。党的各级组织认真贯彻落实党中央决策部署，大力培养选拔德才兼备的优秀年轻干部，集团公司在年轻干部培养方面多举并措，在《对标世界一流企业价值创造行动实施方案》中分别强调，加快年轻干部管理队伍建设，加大年轻干部储备和选拔任用力度，优化年轻干部结构；制定《年轻干部挂职锻炼管理办法》，积极拓宽年轻干部教育培养和实践“锻炼的渠道，提升年轻干部的工作本领和处理复杂问题的能力，大力推进 6+1”人才队伍建设，向省委组织部年轻干部库推荐本单位年轻干部，将年轻干部培养列入党委重点工作，从集团顶层设计和制度保障落实年轻干部的培养和选拔，注重实施市场化的用人机制，取得了显著成效。二、强化年轻干部党性修养，提升拒腐防变的能力，营造良好政治生态。年轻干部涉世不深，容易受到不良风气的侵蚀。因此，强化对年轻干部的培养，既要注重对专业化能力的培养，也要注重思想的建设，要切实增强年轻干部的党性修养，切实提升年轻干部拒腐防变的能力。身边的一些案列也时刻提醒我们全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，全面从严治党必须纵深推进，决不能有丝毫停滞；拒腐防变必须警钟长鸣，决不能有丝毫放松；正风肃纪必须加大力度，决不能有丝毫手软。刚刚通报的几起集团内部的典型案例，也是我们的年轻基层干部违纪违法案例，并不是听听别人的故事，而是实实在在发生在我们身边，如果任其发展，违法犯罪的巴掌会再次打到我们脸上，不光是企业形象的再次损毁，更是对年轻干部前途和人生的重大挫折。三、年轻干部要知敬畏、存戒惧、守底线，常修党性坚定信念。一是年轻干部要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点在指导实践、推动工作；学懂弄通做实，落脚点在做实。年轻干部加强理论修养，要坚持知行合一、真抓实干，在干中学、学中干，把科学理论运用于工作实践，把学习成果转化为工作实绩。既要以知促行，坚持理论联系实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，创造性地开展工作；又要以行促知，在履职尽责的实践中不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、体悟。二是年轻干部要加强斗争精神、斗争本领。首先要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金。其次要学懂弄通做实党的创新理论，掌握马克思主义立场观点方法，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，理论上清醒，政治上才能坚定，斗争起来才有底气、才有力量。再次要坚持在重大斗争中磨砺，越是困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能练胆魄、磨意志、长才干。还要主动投身到各种斗争中去，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。三是要筑牢思想防线守住廉洁底线。年轻干部要正心、修心、用心，心有所畏，方能言有所戒、行有所止。廉洁要从小事小节上守起，“”严格执行中央八项规定及其实施细则精神、全省党员干部违规吃喝 十严禁 、集团“”“”“”公司 十五条禁令 ，就是从 小事 改起，...