国企党支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告.docxVIP免费优质

国企党支部书记 2022 年度抓基层党建工作述职报告2022 年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的 XX 大精神，切实落实 XX省、市委和区委各项决策部署，紧紧围绕经营管理工作，以党“”建 服务力 强企业发展力，通过党建引领业务发展、优化下属支部设置、创新开展活动等 6 项措施，全面完成上年度书记述职点评存在问题整改工作，促进集团持续稳定健康发展。现述职如下：一、工作成效（一）增强政治意识，提升履职能力。通过党委会讨论“”研究落实党的建设、 三重一大 等，做好党建专题研究工作，“”结合 第一议题 制度和理论学习中心组会议，学习党的 XX 大精神、《习近平谈治国理政》第四卷、新修订党章和习总书记“”重要讲话精神等，深刻感悟 两个确立 ，不断增强政治意识。2022 年召开党委会 26 次，开展党建工作专题研究 3 次，理论学习中心组会议 4 次，带头宣讲党课 7 次。（二）加强组织建设，筑牢战斗堡垒。一是“聚焦 三万三”“”学 活动，认真落实 三会一课 、民主评议党员等组织生活制度，组织召开党的 XX 大宣讲会，带头讲党课，并邀请 XX 同志作专题辅导，把学习教育引向深入落到实处。2022 年，党员领导领学 12 次，组织专题研讨、线上线下党课等 9 次。二是以学习贯彻党的 XX“大精神为主线，举行 创建学习型党组”织争做学习型职工 全员阅读活动，结合观看《万里归途》开“”展 党课开讲啦 活动，组织党员到 XX“村等地 打卡红色教育”“”基地 ，创新 自选动作 ，提升党建活力。2022 年，开展现“”场教学、集中观影、志愿服务等 主题党日 活动 18 次。三是“”落实 五基三化 攻坚年行动部署，开展党委委员补选工作，同时将浩景党支部更名为集团第二党支部，按照业务部门、职能部门重新划分了党员组织关系，做好党员发展和接转工作。2022 年，发展了 4“”名预备党员， 五基三化 涉及的 10 项任务全部完成。（三）党企互融共促，创新助力发展。“深化拓展 建设‘三融三创’”工程、勇做城建铁军 党建品牌，扎实推进党建与业务相融互促，推动集团的转型改革发展。截至 2022 年底，XX集团总资产 166.3 亿元，净资产 84.25 亿元，实现营收 8.59亿元，上缴税金 2341 万元，融资到位 15.167 亿元，化解政府隐性债务约 6.2644 亿元。一是加快推进中小企业孵化基地、百利商务大厦、XX 农贸市场、XX 东地块等重点项目工作；“”认真落实 保交楼 工作，分别完成 XX 湾收购以及 XX 苑、XX城产值 6500 万元、6125 万元。二是稳步做好存量业务，承揽 XX 县、XX 区、XX 港、XX 县等 4 个区域旱改水项目约 4万亩，入库 6500 亩，验收 9104 亩，实现营收 2.5 亿元，利润 5300 万元；完成煤炭、砂石、水泥、生猪等贸易业务收入4.13 亿元；XX、XX 燃气公司新增居民户数 2066 户，配套小区户数 3401 户，公福用户 2 户，商业用户 4 户，工业用户 2 户，共实现投资额 2615 万元，营收 1354.98 万元。三是积极拓展自营业务项目，市国储林基地建设项目（一期）获得市政府批复；与 XX 酒店集团建立战略伙伴合作关系。二、存在的问题及原因（一）党建工作的能动作用发挥不够。党建工作责任制和检查机制有待完善，没有将党建工作和业务工作有机结合起来，在研究工作时考虑较少、开展工作力度不够，主观能动作用发挥偏弱。比如，部分支部委员主动参与党建工作意识不够，党务工作能力有待加强，党建工作更多是靠党委领导和党委办在推动，支部委员的作用发挥不明显，支部的规范化建设还需进一步加强。（二）党员的教育管理制度和激励约束机制不够完善。干部教育管理上，教育培训、动态管理、系统评价的体系还不完备，党员教育及员工培训的系统性、针对性、独立性有待加强，在如何整合培训资源，如何将党的理论学习融入到各部门的岗位专业培训和工作实践上有待创新。比如，对党员职工的管理，停留在人管人、人盯人上，更多的还是靠党员的自觉、领导的要求，激励约束机制不够完善，激发党员积极性、主动性上做的文章不够...