团区委书记在全市共青团基层组织建设工作推进会上的交流发言.docVIP免费

各位领导、同志们：自县域共青团基层组织改革以来，团区委始终将扩宽基层团的工作力量来源渠“”“”道作为加强全区基层组织建设的突破口，在打开思路 引 、拓宽渠道 选 、多措并“”“”举 育 、灵活开放 用 上多向发力，不断优化创新团的工作力量选用和管理培育模式，目前各街镇、村（社区）、园区等领域基层团组织工作力量达到 1600 余人，较改革前增加 1000 余名、增幅 160%“，同步创新推出 品牌+”项目 相结合的实践育人方式，全方位增强了各级团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，当好党的助手和后备军，进一步团结引领广大团员青年为我市高质量发展贡献青春力量。“”“”一、打开思路 引 ，以高位谋划推动 团工作坚持党建带动，主动融入党建工作新格局，争取党委支持，通过对接各高校团委、中国民航大学团委，达成共识，为充实基层团组织工作力量奠定基础。“”一是依托品牌工作 引 。“——组织举办 智汇渠梁区 2023 年大学生暑期实践活”“”“”动 启动仪式。对暑期社会实践活动进行工作部署，为 返家乡 、 扬帆计划 、天津大学、天津师范大学、中国民航大学、天津理工大学等 6 支大学生暑期实践队伍授旗，并召开区 2023 年大学生暑期实践活动工作推动会、对接见面会，梳理实践岗位招募情况，并确定工作开展方向。“”二是通过区域团建 引 。切实打破行业、系统、层级限制，实现区域内组织共建、资源共享、阵地共用和工作联动，积极吸纳区区域化团建成员单位的工作骨干“”纳入区级工作骨干人才库，并结合所在区域、领域青年需求，依托 青年之家 组织“”“”开展 青春心向党建功新时代 主题团日活动、 青听智汇 微讲堂、书记与我话成长、“”电 亮乡村绿色生活、金融知识进万家等特色品牌活动 100 余场次，累计服务青年3000 余人。“”三是借助高校力量 引 。加强校地共建，联合中国民航大学团委举办优秀青年教师和学生干部兼任镇、村团组织副书记聘任仪式，21 名来自中国民航大学的优秀青年教师和学生干部兼任区镇、村团组织副书记，充分发挥其自身特长，深入基层“”开展 同心共筑蓝天梦民航科普校园行 等各类活动 40 余场，服务青少年 1000 余人次。“”“”二、拓展渠道 选 ，以多元路径充实 团力量“”团区委坚持靠前一步、提早部署，进一步拓宽 选人 渠道，以多元路径充实团的工作力量。“”一是联合区内部门 选 。“”积极对接区人社局、 三支一扶 用工单位，召开工作“”会议，择优选拔区 三支一扶 优秀青年，为 15 个街镇团（工）委配备兼职副书记21 名。“”二是对接市内高校 选 。破除区域工作壁垒，链接高校资源，团区委领导班子主动联系市内各大高校，收集实践团队诉求，精准匹配实践项目，周密安排实践方案，共对接天津大学、天津师范大学、天津理工大学、中国民航大学等四所高校团队来区实践。“”三是发布线上招募 选 。在面向区各机关单位、街镇、村（社区），充分征集“实践锻炼岗位信息的基础上，专门制作大学生实习招募活动链接，通过 x”团委 等微“”信公众号发布推送 扬帆计划 招募通知、岗位情况、人选要求等信息。“”四是结合摸底排查 选 。认真梳理前期实践锻炼的未毕业大学生底册，逐一进行电话问询，了解实践意愿需求。通过线上招募、系统发布、电话问需等多种方式，共征集实践锻炼岗位 60 余个，录取南开大学等高校大学生 60 名。“”“”三、多措并举 育 ，以用心服务建强 团队伍“充分发挥共青团组织优势，坚持 因需设岗、按岗招人、双向选择、属地管理、”就近就便 工作原则，积极发动区各机关单位、街镇、村（社区）结合工作实际，安排接触业务多、工作任务重、锻炼成长快的工作实习岗位，逐步建立建强一支支团员青年队伍。“”一是秉持人岗相适 育 。找准工作契合点，根据实践大学生居住地址、个人经历、所学专业等信息，将大学生自身专业特长与实践单位工作紧密结合，对实践大学生进行岗位预分配。同时，搭建实践单位与大学生对接沟通平台，以问题为导向，通过线上线下征询大学生意见，实现科学分配，做到人岗相宜。“”二是...