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2023030195：年度抓人才工作述职报告2022 年度抓人才工作述职报告根据会议安排，现将 2022 年度人才工作情况作如下述职：一、主要做法及成效一年来，县委宣传部始终高度重视人才工作，尤其是宣传思想文化队伍建设工作。围绕作风革命效能建设和县委人才工作要求，提高素质、优化结构、改进作风、增强团结，全面加强宣传思想文化系统人才队伍建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想文化人才队伍，全县宣传思想文化队伍整体素质有了明显提高，队伍革命化、年轻化、知识化、专业化程度有较大进展，为宣传思想文化工作提供了坚强的组织和人才保障。（一）立足培养选拔，夯实干部队伍的基础。今年以来，全县宣传思想文化系统根据发展的实际需要，完善用人机制，大胆探索，创新方法，不断拓宽选才、引才渠道，努力吸引优秀人才到宣传思想文化队伍中来。一是不断解放思想，牢固树“”立与时俱进的人才观。深入贯彻落实县委、政府 人才强县“”“”战略，牢固树立 人才是第一资源 以及 人人都可以成才 的“观念，将各类宣传思想文化人才培养选拔出来，形成 发现—选拔—培养—”任用 的良性机制，努力为优秀人才发挥才智、施展才华创造良好的成长环境。2022 年，县委宣传部 1 名副科级干部培养选拔为正科干部、2 名科级领导干部调整担任部门主要负责人，选拔 3 名年轻干部担任股室长；同时，采取紧缺人才招聘及事业干部招考的方式，为县融媒体中心补充专业技术人才 3 名；结合实际工作需要，通过选聘公益性岗位和大学生志愿者等方式，为全县宣传思想文化系统充实相关人才 10 名（其中：县委宣传部 3 名、县融媒体中心 7 名）。二是选优建强网络评论员队伍。制定下发《关于新形势下推进 X县网络评论队伍建设的实施方案》，组建了一支 157 名骨干网评员、1018 名网络文明志愿者队伍组成的网络评论员队伍，不断提升网上宣传动员能力。三是选优配强 10 乡镇宣传委员。培养选拔一批优秀的、富有宣传思想工作经验的人才充实到10 个乡镇担任党委委员、宣传委员（副科），加强宣传思想文化队伍建设。四是扎实抓好志愿者服务人才队伍建设。制定《X 县新时代文明实践中心建设实施方案》，成立县级文明实践中心 1 个、分中心 5 个，在乡镇成立新时代文明实践所 10个，在村（社区）设立新时代文明实践站 128 个，在县级机关成立 10 大类志愿服务支队，在 10 个乡镇成立 X 县新时代文明实践志愿服务分队，在 128 个行政村（社区）成立 X 县新时代文明实践志愿服务小队，建成由 6837 名各类别、各层次人才组成的志愿者人才队伍，为持续深入开展新时代文明实践志愿服务活动提供人才保障。（二）立足学习培训，提高干部队伍的素质。宣传思想队伍素质的提高关键在教育和管理，而教育管理主要在于有一个好的培训机制。一是“”采取 请进来 的方式，对口交流。通过邀请州县老师有针对性地举办各类专题培训和讲座，与老师进行面对面的交流，使宣传思想文化系统干部全面系统地学习掌握党的 XX 大精神及宣传思想文化专业知识，提高全县宣传思想文化系统干部的理论素养，增强运用科学理论认识问题、分析问题和解决问题的能力，培养复合型人才。年内共组织开展宣传思想系统干部专题培训 9 批次（其中，举办全县骨干网评员维护网络意识形态安全专题培训班 1 期，举办骨干通讯员培训班 2 期，全县新时代文明实践业务及文明城市创建业务培训 2 期，县融媒体中心新媒体业务培训 4 次）。同时，“”配合县委组织部开展 干部轮训 ，邀请省级专家为我县干部开展知识培训及讲座，丰富党员干部的知识。二是“采取 走出”去 的办法，开拓视野。2022 年，选派 20 名乡镇宣传委员、部门新闻信息员到《X 日报》跟班学习，抽派参加上级宣传部门举办的各类调训 3“”人次，通过 走出去 学习培训的方式，进一步更新了宣传思想文化系统干部观念，拓宽了视野。三是采取自我教育的方式，强化素质。鼓励自学，倡导自我教育的良好风气。宣传思想文化系统各单位结合自身工作特点，制定学习计划，由单位业务骨干备课、授课，组织集中学习...