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区委组织部 2022 年度工作报告2022 年，在区委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，区委组织部班子以学习宣传贯彻党的 XX 大精神为主线，全面“”“”“”贯彻新时代党的组织路线，充分发扬 闯创干 精神，抓重点、攻难点、创亮点，推动组织工作高质量发展，为XXX“”两区一地 建设提供了坚强组织保证和人才支撑。现将我部领导班子履职情况报告如下：一、对党忠诚，坚持把政治建设摆在首位（一）以理论清醒保持政治坚定。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 XX 大精神作为各“”级党员干部教育培训的必修课，贯穿 三会一课 等日常教育全过程。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读“”书班，督促各级党委（党组）落实 第一议题 ，区委组织部理论学习中心组集体学习 12 次，部机关干部集中学习 15 次，学习新思想 65“”篇次，真正从思想上拧紧 螺丝 ，在行动上上“”“紧 发条 ，以理论上的清醒筑牢政治上的坚定，让拥护 两个”“”确立 、做到 两个维护 坚如磐石。（二）以绝对忠诚执行党的决定。全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终从服务中心大局出发来谋划推动组织工作。坚持分层分类抓好党员干部学用新思想“”的教育培训，创新打造 开放式党校 模式，全区累计举办新时代基层干部培训 45 班次，覆盖每一名干部。先后举办初任公务员、党务工作者、入党积极分子和发展对象、村（社区）党组织书记和第一书记培训班，以及农村党员集中冬春训，覆盖到了每一个支部、每一名党员，教育引导广大党员干部坚定信念永远跟党走，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。（三）以斗争精神强化政治担当。坚决压紧压实党建工作责任，严格落实意识形态工作责任制，以党的政治建设为统领抓基层组织建设、抓选人用人导向、抓党员干部队伍，对工作推动中落实不力行为坚决抵制，对于大是大非问题上妄议现象敢于斗争，把讲政治的要求贯穿组织工作始终。不断适应组织工作新要求，创新工作思路，强化攻坚意识，积极推动解决工作中存在的重点难点问题。如有序推动重要部门、重要岗位任职时间较长的干部交流，果断调整问题班子，不断提升领导班子整体功能和干部队伍活力等。2022 年的干部调配、职级晋升等，均没有出现任何不良反映和负面舆情。二、勤政履职，坚持把主责主业扛在肩上（一）领导班子和干部队伍更加坚强有力。坚持新时代“”好干部标准，抓实干部 选育管用 全链条工作机制，建设高素质专业化干部队伍。档案信息更加精准。完成干部档案室建设，完成 466 名干部人事档案专项审核，干部档案管理底子清、数据准。推进干部档案信息化建设，建立干部信息库，为区管干部的选、管、用提供各类数据支撑。用人导向更加鲜明。“”坚持干部选任 凡提四必 ，竞争性选拔 14 名副科级领导干部，打破事业编制干部晋升瓶颈。制定职级晋升平稳过渡操作办法，晋升 216 人次，进度排名全市前列，受到市委组织部、市人社局充分肯定。以实干实绩为标准，评选 2021“”年度 三干 好班子 5“”个， 四为 好干部 20 名。班子结构更加优化。建立完善科局级领导干部政治素质档案，调整干部 349 人次，其中提拔担任正科级领导职务干部 18 人，提拔担任副科级领导职务干部 50 人，进一步使用 29 人，区直、乡镇领导班子中 35岁左右班子成员占比达到规定要求。人才队伍更加聚集。成功推荐省人大代表 1 人、省政协委员 1 人，成功申派 2 名省级、9 名市级科技特派员，采取定向委培、校企合作等方式招贤引才 155 人，储备年轻后备人干部 122 名。二是基层组织建设更加规范过硬。坚持大抓基层的鲜明导向，增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。基层党组织不断夯实。“”“”全面开展 三表率一模范机关清廉机关 创建，23 个区直机关支部有序换届，增创示范型小区党支部 3 个，新建两新党组织 37 个、离退休党支部 4 个（其中 XXX 镇、区委区管委会办公室老干支部分别获评省级、市级示范支部）...