市医院2023年党建工作开展情况自查报告.docVIP免费优质

2023 年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是全面推进中国式现代化**新实践的重要一年。*党委支始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省委、市委部署，把党的政治建设摆在首位，以*需求为导向，促进党建与业务工作融合发展，为*高质量发展探索与实践提供坚强政治保证。一、党建工作基本情况（一）强化政治建设，突显党建引领1.加强政治建设，提高政治能力。全面加强党的建设，切实压实党“”委党建主体责任、党委书记 第一责任 和其他班子成员分管领域抓党建责任，年初签订《党建工作目标责任书》、《意识形态工作履职承诺书》，加强组织领导和统筹指导。修订完善《中共*“委员会关于执行 三”重一大 制度的实施办法》，规范决策行为,确保重要事项决策的科学性和正确性。2.落实从严治党，紧抓严管不放。党委书记与班子成员签订《履行“”全面从严治党责任书》，层层分解、压实党风廉政建设 两个责任 ,形成“”同心划船、同向发力的工作局面。深化 四责协同 机制建设，制定工作“”方案及 三清单 ，确定*项党委综合性责任项目，班子成员对照综合性项目认领*项子项目，形成党委牵头主抓、党委书记靠前指挥、班子成员守土有责、纪检小组全程监督的履责链条。3.聚力比学赶超，奋力争先晋位。扎实推进支部党建工作科学化、“”规范化管理，认真开展 三会一课 、组织生活会、主题党日、民主评议“”“”党员等制度。对照 比学赶超 标准，全面开展 一支部一品牌 活动，扎“”实开展 一支部一品牌、一品牌一特色 建设，积极打造具有示范导向和辐射带动作用的特色党建品牌，切实以品牌创建提升党建工作水平和质效，高质量打造*党建高地。（二）构建需求导向，选准用好干部1.党管干部，严格干部选拔任用。建立健全与事业发展相适应的中层干部选拔管理制度，严格组织考察，集体充分讨论，任前廉政谈话，选拔任用工作全程纪实，形成痕迹保全式的干部选任档案*份。2.“”锻造队伍，完善 双线培养 机制。制定《*“”人才培养 十四五 规“”“”划》，构建 学育管用 四位一体人才培养体系。创新一体化 学 ，形成以党委为龙头、各支部为主干、各部门为基础的上下一体学习体系。创“”新深层化 育 ，针对不同需求，开展政治理论学习、业务素能培训，邀“”请专家学者、业务骨干走上讲坛，授业解惑。深化落实 以老带新 培养“计划，为青年骨干配备 思政+”业务 双导师，定向指导、精准培养。创“”新科学化 管 ，以实干实绩推动岗位素能和工作质效双提升，构建等次“”层级考核机制，实行 年中汇报、年终考核 ，切实提高人才工作质效。“”“”创新优化 用 ，聚焦人岗相适、人事相宜，依托 一人一岗、一人一档 ，全面跟踪、系统分析、综合评价，进一步加大干部培养选拔力度。（三）做好闭环管理，形成有效监督1.反腐倡廉，有效落实党风廉政责任。将党风廉政建设工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，从发现问题到提醒、督促、整改再到跟踪监督，全程闭环管理。及时对有苗头性、倾向性的干部及违规现象进行部门联合约谈，在职务任命、职称晋升、绩效奖金等制度安排中给予充分体现，确保党风廉政各项任务落实落地。2.网络管理，廉洁防控督查透明化。运用信息化管理平台对公务用车进行管理，规范使用，专人管理, 登记备案，防止违规问题发生。加强内控制度建设，健全财经纪律制度和资金监管机制，细化完善财务流程，促进财务管理更加透明、规范、安全。（四）凸显文化引领，赋能事业发展1.强化履职尽责，抓好意识形态。严格落实意识形态工作责任制，“”坚持全党动手抓意识形态工作，深化 六责联动 工作格局，签订《意识形态工作履责承诺书》，守土有责，守土尽责。建立舆情应对工作领导“”小组，制定新闻发布制度及新闻发言人制度，把正舆论引导 航向标 。制定宣传工作奖惩机制和责任制，并与科室综合目标考核挂钩。同时，“”建立一支相对稳定、结构合理的基层通讯员队伍，将新闻宣传的 触角延伸到全体职工中。2.深化文明创建，塑造文化品牌。对标对表文明单位创建标准，积“”极践行市民修身行动，积极创建文明单位。...