镇2023年上半年党建工作述职报告.docxVIP免费优质

一、履行党建工作职责情况“”（一）坚定政治立场，狠抓意识形态工作。扎实推进 两学一做 学习教育常态化制度化，组织党员干部对党的十九大、省市县委全会精神进行专题学习，今年以来，召开中心组学习 7 次，举办专题讲党课 7“”次、 院坝会 146 次。“”严格落实党管意识形态 四个责任 ，牢牢掌握意识形态的领导权、主导权、主动权，召开意识形态专题党委会 4 次、专题研判 2 次，开展辖区内党组织意识形态全覆盖专题督查 2 次。（二）坚持问题导向，全力抓好整改落实。针对省委和县委巡视反馈的存在问题，以及 2022 年党建述职查找问题，镇党委高度重视，成立了问题整改领导小组，召开专题党委会 4 次，就存在的思想认识、工作作风方面的问题全面进行安排部署，建立问题整改台账，逐一落实责任办所和责任领导，制定整改措施，明确整改时限，压实整改责任。并自发组织全体机关干部及帮扶单位，对 12 个村所有贫困户进行全覆盖交叉检查，发现问题 145 个，已全部完成整改。同时加大督查力度，严肃处理整改不力机关干部 1 人、村干部 5 人，扣发考核奖金 1500 元。（三）强化责任担当，提升基层党建质量。坚持把抓好党建工作作为首要“”职责，督促班子成员强化 一岗双责 责任落实，全年先后主持召开镇党委会 26次，专题研究支部建设、村干部队伍建设、抓党建促脱贫攻坚等工作，带队深入村（社区）开展党建专题调研 23“次。季度组织召开党建工作会、 支书论”“坛 ，听取党建工作汇报。坚持 专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度”“”化管理、前沿化实践 的 五化 干部培养机制，对全镇 35 岁左右在家青年进行全覆盖摸底调研，遴选村级后备干部 20 名，开展为期 3 天后备干部培训。加大资金投入力度，整合各类资金 120 余万元，新建或改扩建活动阵地 3 个。“（四）突出党建引领，汇聚脱贫攻坚合力。坚持 围绕产业抓党建，抓好党”建促发展 思路，投入资金 450 万元，完成 XX 村桃李基地 350 亩、XX 村杨梅基地 320 亩、XX 村花椒产业基地 500 亩，修建温氏养殖农场 5 个，预计可带动230 余户贫困户脱贫致富。加快推进项目建设，投入资金 6500 万元，硬化村级道路 100 公里，解决 32 户饮水困难问题和 320 户饮水不安全问题。穆村顺利迎接全国脱贫攻坚成效考核评估检查。“（五）从严正风肃纪，营造良好政治生态。一是履职尽责，狠抓 两个责”任 落实。先后组织专题研究党风廉政建设工作 4 次、党风廉政建设社会评价宣传 7 次、党风廉政建设社会评价工作 5 次、正风肃纪 3 次，处分党员 6 人。二是加强效能督查，确保中心工作落实到位。组织对重点工作推进情况进行专项督查 4 次，发通报 4 期，严格奖惩，实行加扣分制，加扣分值计入各村（社区）、镇机关干部年终目标考核综合分值。三是守正创新，打响廉洁名片。创“”“”新开展 党风廉政我来评 和 党风政风齐赶场 活动，有力助推党风廉政社会评价工作。二、存在的问题（一）党建工作责任落实还不够。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但对党建工作说得多、做得少，习惯通过召开会议、下发文件部署工作，在督查检查上做得不够深入，投入的时间精力不足，存在一手硬一手软现象。如红岩村虽然通过软弱涣散村党组织整顿转化，但是还是存在班子不够团结现象。（二）发展集体经济办法不多。全镇村集体经济点好面差、发展不平衡。多数非贫困村底子薄，再加上缺项目和资金投入，收入来源渠道单一，多数依靠山林承包、鱼塘承包、自来水站等增加村级集体经济收入。2022 年集体经济不足 5 万元的有 12 个，占比 100％，村党组织的引领、带动作用亟待增强。（三）干部队伍培养力度不够。村干部年龄普遍偏大，学历普遍偏低，部“”分村干部岗位选拔 后继无人 ，村干部后备人才培养不足，村官难选，村干部“”存在 想干的能力不足，能力够的因待遇问题而放弃 现象。我镇村（社区）干部年龄 50 岁以上的有 24 人，占比 24％，30 岁以下仅 6 人，占比 6％，在外务工人员对进入村干部队伍的意愿不强。三、下...