镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告.docxVIP免费优质

镇党委书记 2022 年度抓基层党建工作述职报告按照县委要求，现将本人 2022 年度抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况和工作亮点2022“”“”年，我认真履行抓党建 第一责任人 职责，紧紧围绕全县 一二三五六“的战略部署，紧扣 聚焦园区主战场，做强县城副中心，扮靓*”西大门 的目标定位，强化党建引领，统筹推进党建与其他各项工作共融发展，获得全省普法工作先进单位、全省人口普查先进单位、全市高质量发展优秀乡镇等荣誉，多次迎接省市领导视察调研，并获得肯定。“”（一）突出政治引领，筑牢思想建设 主阵地 。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全年累计开展中心组集中学习12 次，领导班子学习研讨 4 次；主持召开 6 次党建专题会议，深入各支部指导党建工作 13 次，督促党委委员定期到联系点落实党建工作。夯实意识形态阵地，依托微*、新淦云、*微政务等平台及时发布新闻信息 54 条，妥善处置负面舆论 5 条，凝聚网上正能量；深入村组开展宣传宣讲，全镇累计开展宣讲 32 场。加强党风廉政建设，“”落实党风廉政建设 一岗双责 ，全年共处置问题线索 19 件，纪律审查立案 11 件。做好统战工作，打造了 2 个新乡贤产业示范基地。聚力平安*建设，上“力江村 1+1+N”“”社会治理试点在 吉安改革 上宣传报道。强化党管武装力度，规范村级民兵连建设，征兵超额完成 3 人。（二）聚焦“”赋能添力，搭建基层党建 新平台 。在全镇 14“个村推行规范 一”肩挑 后村级组织运行十条措施，指导全体村干部建立年度任务清单并抓好落实，“”“”“”“”“”让工作 一人干 变成 一起干 ，让权责 一人担 变成 一起担 ，让决策 一言堂“”“”“变成 一起议 。加强村（社区） 两委 干部培训和党员轮训，按照 干什么学什么，”缺什么补什么 的原则，注重理论与实践相结合，不断提升党员干部的综合素质。在返乡大学生、致富能手等重点对象中吸纳入党积极分子 34 名，发展党员 17 名。因地制宜发展壮大村集体经济，在郑家村建设就业扶贫车间、廖圩村发展千亩高产油茶基地，全镇 14 个村集体经济经营性收入全部达到 15 万元以上，经营性收入达 20 万元以上的 8 个，其中，武湖村村集体经济突破 40 万。（三）“”坚持党建引领，做好服务大局 大文章 。“”深化 三化三争 主题活动，“”争创 吉先锋 党建品牌，结合重点工作，成立征地拆迁、疫情防控临时党支部，“”组建 吉先锋 突击队，将党旗插在攻坚克难一线，完成赣江大桥、河西水厂、绿色科技产业园征地拆迁 1780 亩，为重点项目建设提供用地保障。在武湖村探索建“”立 三组一联 工作机制，将党员、群众纳入工作组，通过半年来的试行，初步走“”出了一条共建共富共享的新路子，跑出了乡村振兴 加速度 。全力攻坚创文明城工作，倒排工期，挂图作战，对标对表补齐短板弱项。争取省国资委帮扶联建，拨付专项经费 160 万元开展文明实践活动，助力创城工作。“聚焦 干部创先、勇闯新”路 活动要求，“”选树 流动红旗 先进集体 6“”个， 岗位之星 先进个人 6 人，全力开创*镇工作发展新局面。二、存在的突出问题及原因分析一是基层基础保障还不够有力。“”个别村党支部 三会一课 质量有待提升，党员个体创造性激发不足，同解决群众实际问题、推动工作实践结合不密切。二是工作队伍整体素质有待提升。个别基层支部的党务工作者身兼数职，导致工作效率相对低下，难以满足新形势下党建工作的需求。三是党建工作品牌培树不够。“”尽管探索建立了 三组一联 工作机制，但党建品牌总结提炼不够，没有形成代表性品牌。究其原因，主要有：一是责任传导不够到位。在推动党建责任落实上，没有把党建制度抓具体、抓落实，向支部书记交任务、压担子、传导压力不够。二是跟踪“”问效不够有力。在督查中，未能形成 抓、促、改 的长效机制，问责追究查的少，影响工作质量和效率。三是指导创新不够深入。在如何打造党建特色、释放党建活力等方面缺乏深入思考和具体指导。三、整改承诺和下一步打算（一...