在公司青年思想政治工作座谈会上的汇报发言.docVIP免费

各位领导，同志们：近年来，为积极践行金融工作政治性、人民性和提升专业性的要求，更好履行政策性职能、服务高水平开放，我司全面深化改革，制定新发展战略，推动数字化转型，助力高质量发展。作为公司科技创新核心力量，公司信息科技部针对员工队伍年轻化、高知化等特点，将部门文化建设作为凝心聚力的重要抓手，通过思想政“”治工作提高员工思想觉悟，努力打造 在状态、有激情、敢担当、严要求 的信科青年生力军。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：“传承红色金融文化基因，增强政策性职能使命认同。讲政治，贯彻 政策性就是”政治性 重要要求。作为政策性金融机构，公司肩负落实党中央决策部署、服务国家战略、服务开放型经济的重大政治责任。2020 年初，习近平总书记先后三次对出口信用保险工作作出重要指示，对用足用好出口信用保险政策工具寄予厚望。公司党委第一时间贯彻落实党中央、国务院对出口信用保险的工作要求，动员广大干部员工采取超常规举措，发挥出口信用保险跨周期逆周期调节作用，助力国家稳住外贸基本盘。部门党支部发出倡议，激励员工立足岗位做奉献，组织青年突击队保障远程办公需求，疫情高峰期支持 1800 多人同时在线远程办公，以实际行动诠释政治“”性是第一属性、讲政治是第一要求。守初心，秉持 以客户为中心 服务理念。一方面，通过构建多元金融科技平台，丰富外贸企业工具箱：提供信保通在线客户服务，“”“”“实现业务 随时办 ；打造小微企业微信服务号，实现疑难 随手解 ；开发 信步天”下 APP“”，实现风险 及时控 ；搭建 EDI“”数据对接平台，实现数据 实时通 。另一方“”面，以 实现系统用户体验和运行质量双提升 为目标持续开展用户体验季活动，通过挂单列账解决信息系统使用中的难点痛点问题，改善用户使用体验，提升系统服务水平。“”重实践，心怀 国之大者 担当作为。成立技术保障团队，支撑公司服务高“”质量共建 一带一路 。协同开发贸易险客户绿色标识管理系统功能，践行绿色金融理念。加强外部数字生态构建及场景化应用研究，利用大数据、云计算等新技术助“”“”推公司发展普惠金融。加强与电子政务平台 单一窗口 合作，实现 足不出户 享受“”政策性支持，优化内部业务集中操作平台，做到 全线上、不见面 签单，着力优化小微外贸企业服务。倡导科技创新文化精神，助力公司数字化转型升级。勇于打破藩篱，不断完善信息科技治理体系。部门调整组织架构及运行机制，在职能处室之上增设研发、运“”维、数据三个虚拟中心，并设立信息技术专业委员会，打破 处室墙 ；在企业级业“——”务架构项目建设过程中，联合构建 公司领导小组项目组任务组 三级虚拟组织“”架构，形成运作良好的企业级工作平台和工作方式，打破 部门墙 ，有效实现业务与科技融合发展。倡导集思广益，科技主动融入一线业务场景。结合支部组织生活会、系统业务培训会等契机主动向总部部门及分支机构进行问卷调查，征集意见建议；坚持开门搞党建，部门领导带领青年理论课题组深入分支机构调研，与兄弟单位开展联学共建主题党日，促进共识、增进协同、形成合力。坚持科技引领，运用数字化手段赋能业务发展。鼓励大胆创新，青年员工主动研究自动化业务场景，先后完成出口贸易险申报、再加工派单等自动化项目，成效显著；自主开发统计程序，有效提升公司疫情防控信息统计效率。在数字化转型实践中，以部门青年骨干为主体，会同公司百余名业务能手组建项目组，坚持一张蓝图绘到底，顺利完成贸易险核心流程再造系统投产上线，初步实现经营管理自动化、风险管控智能化、运营模式数字化。“”培育团队协作文化氛围，塑造团结向上精神面貌。上下联动，以 三道加法 做实员工岗位培养。为推动青年员工和谐融入团队，部门组织专门力量开展岗前培训，“突出 党员团员+”“公司职员 身份认同，强化 政治素养+”业务能力 综合提升，压实“政治规矩+”公司纪律 双重教育，并实施导师培养机制，在工作上指导、生活中关心，营造拴心留人、干事创业的良好氛围。实干历练，以党员突击队锤炼青年骨干。通过推行项目经...