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在国有企业思政课工作座谈会上的发言各位领导，同志们：*“”“”集团党委始终坚持 抓生产从思想入手，抓思想从生产出发 ，以 四力驱动推进思政工作守正创新，探索职工利益和发展、企业战略和愿景有机融合的一线思想政治工作法，推动构建职工和企业结成利益共同体、责任共同体、命运共同体，实现企业核心竞争力、企业凝聚力、社会影响力全面提升。 “”一、凝聚发展合力 突出 三个教育 新使命*集团党委坚持把思政教育与改革发展深度融合，教育引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。政治理论教育是基础。“”“明确 集中式研讨”“”式下沉式 学习模式，推动政治理论教育与国企改革、制度执行、实践解忧、指导一线相结合，组织专题研学会*次、主题读书会*次，突出关键少数引领学带动政“”治理论教育走深走实。首次开展 集思聚力谋新局 研究成果申报，*个课题全部结题，并获*政研会优秀思想政治研究成果一等奖。政策形势教育是抓手。连续五年“”“”“以 新春第一会 形式开展 形势目标任务 主题教育，组织 解放思想推动高质量发”展 大讨论，围绕生产经营、改革发展中心工作开展专题讨论会*“场次，一线 红色”晨会 *次。党员、干部、骨干带头宣讲形势任务，强化职工大局意识、忧患意识和责任意识，凝聚发展共识。专业人才教育是重点。“”坚持 人才强企 理念，大力“培养青年人才，累计入选省 333”“工程 、市 169”工程 的青年科技人才达*余人；“建立 脱产+专题+”自选 的培训方式，制定全员培训计划，涵盖行业政策、工艺技“”术、安全环保等内容；开展技术创新实践活动收集 金点子 近*条，累计发放奖励*万元，激励广大职工持续提升技术创新能力，为企业降本增效做出积极贡献。 “”二、迸发创新活力 探索 三个转变 新形式*“”集团党委在实际工作中做到了 三个转变 ：互动式研学引领教育模式转变。“”“”以 双向交流 改变传统灌输式教育，由基层党支部轮流领办 敞开门 式的组织生“”“活，鼓励基层创新 自选动作 ，以 交流+分享+”感悟 的方式，以发散性思维合力“”“提升思想教育实效。依托 头雁领航 行动，实施 5+1”行动认领机制，开设*党校“”云课堂 *“”期、主题党日 示范课堂 *期。沉浸式讲学引领争先意识转变。个性化、分类别、分层次、分路线探寻红色教育地标，打造专题感强、视觉感强、时机感强、空间感强的现场教学点。每年设置一个宣讲主题，每年培养一批宣讲骨干，增强基层组织活力、展现一线党员风采，发挥党员先锋模范作用。体验式跟学引领工作方式转变。“”“每月一主题开展党务工作者 红色课堂 ，采用 实境模拟+实操实训+知识解析+”实操考核 模式，先后开展*余期业务体验课，不断检验基层党务工作者业务实操能力，加强谈心谈话、思想动态监测能力，持续提升思政工作能力和水平。 “”三、增强组织引力 凸显 三个作用 新亮点*集团党委始终坚持党对群团工作的统一领导，带领群团组织更好地发挥桥梁和纽带作用，围绕中心、建设队伍、服务群众，推动群团组织改革创新、增强活力。发挥群团纽带作用增强凝聚力。常态化开展全员性群众活动，连续 23 年开展文化“”艺术节、体育运动会、生产运动会 三年一轮转 职工文体活动，举办职业道德等专题讲座*场，让企业核心价值观内化为情感与认同，增强职工凝聚力、向心力。发挥阵地平台作用增强影响力。“”全方位打造 室、刊、台、网、微、屏 六位一体传播矩阵，累计发布微信公众号*篇，内刊《绿色*》*期，在市级以上媒体平台报道*余篇。建设*个一级党群服务中心和*“”个基层党群活动室，通过 微宣讲 深入人“”“”心、 微讨论 增进交流、 微展示 凝聚力量，推动思政工作精准化、集约化、便捷化。发挥榜样典型作用增强战斗力。多层级培养选树典型，从制度上规范典型评选，保证阿米巴标兵、先进工作者、优秀员工等各层面典型选树客观公正；积极探索党建、产改、工建一体化推进机制，涌现出市劳模*名，市五一劳动奖章*名，市五一技术标兵*名，市十佳劳模创新工作室*个，省五一巾帼标兵*名，省行业工匠*名，省工人先锋号...