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在机关年轻干部成长座谈会上的发言今天，单位组织召开年轻干部成长座谈会，充分体现了对年轻干部成长的重视和关怀，同时也给了我们一次能静下心来回顾自己工作以来究竟收获了什么，自己的差距与不足在哪里，以及倾听大家宝贵意见建议的机会，通过这几天的思考，每天都有新的感悟、新的收获，感谢单位领导抽出宝贵时间为我们组织这一场暖心、走心又静心的座谈会。从 2020 年 7 月进入人大机关工作，不知不觉已经过去了三年，在单位领导和同事的关心帮助下，从工作到为人处事不断的在成长进步，深刻认识到我们的成长需要坐标和方向，下面结合工作 实际围绕年轻干部如何成长谈三点体会。 一、年轻干部要常怀进取之心首先要有干事创业的朝气。年轻人就要有年轻人的样子，干部就是先干一步，年轻干部应该做什么事干劲十足，发挥我们思维活跃、接受新事物快的优点，敢于迎难而上，善于推陈出新，不要年纪轻轻就暮气沉沉、得过且过，见困难就躲，遇麻烦就推,能不干就不干，能少干就少干，图一时半会的轻松，一 步步走向平庸。要脚踏实地，做好每件小事。“不积跬步，无以致千里,不积小流，无以成”江海。 小事不做、大事难成，小事虽小、做好不易，在强调一项工作的重要性时，我们会经常听说什么什么无小事，只有把小事做好，组织才会放心把大事“”交给你，干工作一定要有 工匠精神 ，保持精益求精的工作态度，把小事当做“”“”大事干，把每件简单的事高标准的干，坚决克服 过得去还凑合 的心态，努 力在落细落小、做深做透中出彩。要勤于学习，争当行家里手。“”“”年轻干部有 一技之长 才能有 一席之地 ,面对一些工作我们可能现在是新手，但是不能长期当新手，要在干中学、学中干，学干结合，尽快成为行家里手，要带着求知若渴的态度去珍惜每次学习的机会，尤其是要珍惜单位集中讨论材料的机会，这是一次汇聚大家智慧的活动，同一份材料每个人都有其独到的见解，对个人思维、文字和语言组织能力提升非常 大，每次讨论下来都感觉收获满满，视野在不断开阔。要善于思考，做一个有心人。人是靠思想站立的，焦裕禄说过，吃别人嚼过的馍没有味道，等着吃现成的永远不会进步，机遇是留给看的见、抓的住、准备好的人的，我们干工作一定要多动脑筋，不可茫茫然不知所以然，在守正的基础上要有创新，有自己的思考，才会有自己的收获，不能吃糊涂的亏，也 不能占糊涂的便宜。要戒骄戒躁，正确对待批评。“曾国藩曾经说过一句话， 天下古今之庸人，”皆以惰字致败；天下古今之才人，皆以傲字致败 。意思就是说，一些人之所以为庸人，就是因为懒惰；一些有才的人之所以会失败，就是因为他们太骄傲了。不要有点成绩就沾沾自喜，做井底之蛙，一定要虚心学习，不断开阔自己的眼界。再就是要听得懂批评,受到批评可能心情不好，但是事后一想，确实是自己想的不周全、做的不到位，每次能接受批评对自己的成长非常大，确实是吃了一堑长了一智，如果别人不批评你，你也不觉得有什么问题，这次可能是小错自己不知不觉糊弄过去了，下次就可能酿成大错，所以要正确对待批评，善于“” 从批评中 长智 ，更要感恩愿意批评你的人。 二、年轻干部要常怀敬畏之心作为年轻干部，我们正处在人生起步的关键阶段、品格养成的关键时期，年轻虽然是优势，但也因为人生阅历浅，辨别是非的能力不足，很容易就走了歪路，只有心存敬畏方能行有所止，年轻干部一定要心存敬畏之心,扣好人生第 一粒扣子，常有怕的意识，才不会有可怕的后果。要敬畏工作。首先要以敬之心对待工作，事无大小，常怀责任感，一定要心里装着事，眼睛盯着事，手里抓着事，担任办公室岗位以来给我最大的感受就是办公室都是小事杂事，但是耽误了就是大事，虽然我们不是拍板决策的人，但我们一定要有把第一关，负第一责任的担当，让领导能放心把工作交给你。再就是要以畏之心对待工作，要牢固树立规矩意识，踏踏实实工作，知道什么事应该做，什么事不能做，不要为了一己私利去做一些短视行为。在外要代表人大机关形象，本本分分做人，注意一言一行，不卑不亢，遵纪守法，树立良 好的形象。要敬畏人民。有句古话叫位卑未敢忘...