在全省党建引领基层治理观摩推进会上的发言.docVIP免费

各位领导，同志们：去年以来，我市深入贯彻落实中央、省委和省委组织部有关“”要求，把全面推进 三长制 作为延伸基层组织触角、补齐基层“党组织领导基层治理短板的重要抓手，坚持市县乡村 四级书”“记 一起抓，建立 书记带头、部长主抓、上下联动、部门协同、”一体推进 的工作格局，深入谋划推进，大胆探索实践，有力推动工作走深走实。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：“搭建 片-组-”邻 组织架构，织密组织体系。坚持全域推进、上下贯通，将基层党组织的触角延伸到群众家门口。科学划分片组邻。将村（社区）划分若干片，适当优化村（居）民小组，依托屋场、楼栋合理设邻，由村（社区）干部、村（居）民小组长、村（居）民代表分别担任片长、组长、邻长，建立党组“织领导下的 片-组-”“邻 联动的组织架构，打通了 如身使臂、如”臂使指 的最末端。分行政村、农村社区、县城社区等 10 种不同类型精选典型案例 16 个，以点带面推动工作扩面提质。选优配强邻长。按照有热情、有精力、有能力、有威信标准，明确 9 类优先对象和 7 类不宜情形，把群众推荐、个人自荐、组织提名有机结合起来，以屋场会、微信群议事会等形式调优配强邻长，全市共选配 7160 名片长、27693 名组长、89301名邻长。精准精细联户。“”坚持因户施策，推行 红、黄、蓝 三色管理等有效做法，实行不同频次联系服务，对监测户等 13类 10.92“”“万户重点人群强化经常性关注，结合 望窗行动响”铃问候 等进行高频联系走访；对脱贫户、一般户，按照生产生活情况分频次联系走访，确保户户有人联、家家情况清。激活邻长履职内生动力，增强组织功能。围绕充分发挥邻长上传下达、反映诉求、凝聚人心、服务群众作用，完善各项政策举措，促推邻长精准履职。明职定责。建立邻长履职清单、议事清单。一人一证持证上岗，逐户发放民情联心卡，搭建民情议事家园，因户定制 10 类 38 项惠农政策明白卡，让邻长联户有方向、群众遇事有人找。对不能正常履职的邻长及时调整更换。培训赋能。“”开设 邻长大课堂 ，联合民政、人社等部门“”组建宣讲团送课下乡，结合 一月一课一片一实践 主题党日活动，对 8.9 万余名邻长进行岗前培训、业务实训全覆盖。乡镇联村领导遍访邻长，宣讲政策、收集意见、答疑解惑、现场解决问题。激励作为。出台激励邻长履职系列措施，对表现突出“的优先发展为党员、优先作为村级后备力量和村（社区） 两”委 成员培养，5120 名邻长纳入村级后备力量和党员培养，去“”年以来新补充进入村（社区） 两委 成员 272 名，其中来自邻长的占 77%。推行购物、体检优惠等 45 项物质激励措施，评“”选 最美 邻长 638 名，以乡镇（街道）、村（社区）为单位进行宣传表彰，让邻长有面子、有身份，受尊重、得实惠，履职更有底气、更有干劲。“”汇聚基层群众 微力量 ，提升治理效能。注重发挥城乡基层党组织领导作用，优化基层治理工作机制和资源配置，打造共建共治共享格局。平台融通。“”建立 片、组、邻 三级微信群，“”“”“升级 益村 平台，开发 三长制 工作信息系统，建立 发现、反”映、解决、反馈 问题的闭环机制，实现村（居）民吹哨、邻长传导、片组汇总、镇村响应、部门联动，对民生急难问题实行“”多方责任主体和 三长 联解会商，对疑难复杂问题由组织部门牵头协调。截至目前，共收集群众各类问题诉求 5.69 万件，办结 5.51 万件，办结率 97%，90%以上的问题诉求化解在村组。工作融入。结合中心工作和基层治理需求，引导邻长主动融入生态服务圈、民情沟通圈、村级事务圈，从细微处着眼、从琐碎事入手，为群众提供微服务 7.07 万次，8 万余名邻长活跃在人居环境整治、防汛抗旱、殡葬改革等工作一线，延伸了乡镇、村（社区）的工作手臂。力量融合。把邻长推选为河湖林田路长、社区兼职委员，实现各种资源力量深度融合。全市 32.8%的邻长是村级志愿者，10%的是红白喜事理事会成员，近 3%的担任河湖林田路长，邻长成为基层治理的骨干力量。发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。