在全市基层监督工作观摩推进会上的交流发言.docVIP免费

尊敬的各位领导，同志们：为破解基层监督乏力问题，2022 年以来，我县纪委监委鲜明大抓基层工作理念，认真履行好监督基本职责、第一职责，不断健全基层监督体系，选优配强、用好用活村（社区）党风政风监督员，进一步织密扎牢基层监督网，推动全面从严治党“”向基层延伸，着力打通基层监督 最后一公里 。现将有关工作进展情况汇报如下：“”“”聚焦 谁来干 ，坚持 三个原则 着力选好人。基层群众“”“”小事 纷繁复杂，在群众身边设置监督 前哨 ，选好人是前提。县纪委监委在全县 315 个村（社区）全覆盖聘任党风政风监督“”“”员，打造群众家门口 监督哨 。坚持 回避、直选、联审 三原则，制定《县村（社区）党风政风监督员选聘办法》，通过走访、座谈等方式，结合文化程度、熟悉村情、责任心强、群众认可等指标因素，注重从关心村级事业、热心服务群众的老党员、乡贤人士、退休干部中筛选建议人选，切实防止村（社“”区） 两委 自己选人监督自己的情况，为保障履行监督职责的“”独立性打下基础，破解 人情牵绊 问题。同时，参照村（社区）实职干部任职资格审查方式，建立党风政风监督员聘任资格联审机制，由县纪委监委牵头，县委政法委、县公安局等单位配合，对建议人选是否受到党纪政务处分、行政处罚或刑事处罚，以及是否参与邪教组织等情况进行严格审查，及时取消3“”名不符合条件人员的聘任资格，坚决防止 带病上岗 。“”“”聚焦 干什么 ，明确 四项任务 精准定好责。根深则叶茂，“”本固则枝荣。为使村级日常监督 最后一公里 更加畅通，定好责是根本。县纪委监委精准定位村（社区）党风政风监督员职能职责，研究制定《县村（社区）党风政风监督员管理办法“”“”（试行）》，明确围绕惠民政策 讲 、关注社情民意 访 、紧“”“”盯重点工作 察 、聚焦群众关切 问 四项工作任务。厘清监督清单，绘制《县村级小微权力运行流程图》，制定村级小微权力责任清单和负面清单，建立村干部个人重大事项监督等制度，力促党风政风监督员照单监督、按图履职，通过送政策、听民声、访民意、查民情等方式，宣讲惠民惠农政策，收集对基础设施建设、人居环境整治、民生保障等领域的合理问题诉求236 个，其中 187 个已通过乡镇自行处置或县级层面统筹的方式予以解决，49 个正在有序推进解决。党委政府的工作重心移“”向哪里， 移动探头 就盯到哪里。建立党风政风监督员与村（社区）纪检委员协作联动机制，针对乡村振兴项目建设、村级公开等重点工作，由乡镇（街道）纪（工）委定期和不定期“”点题 ，党风政风监督员会同村（社区）纪检委员通过会议监督、查阅资料、实地查看等方式，看决策、看落实、看公开、“”看作风，发现惠民惠农补贴 一卡通 、简易审批村庄建设项目等问题线索 25 条，目前已立案 18 人、党纪处分 14 人，提出“”三资 管理、村级公开等意见建议 10“余条。深入推进 阳光问”廉 下乡进村，选取党组织。软弱涣散、群众信访矛盾较为突出的相关村（社区），党风政风监督员结合日常掌握的情况，梳理群众关心关注问题，有针对性地进行现场质询。截至目前，“”累计召开 阳光问廉 下乡进村 27 场，收集问题 72 个，其中现场作答或承诺 54 个，立行立改 12 个，正在办理 6 个。“”“”聚焦 干成事 ，构建 三重保障 推动履好职。如何推动党风政风监督员想干肯干、能为善为，保障好是关键。县纪委监“”“委构建 三重保障 机制，采取 乡镇常态训+”县级提级训 相结合的培养模式，乡镇（街道）纪（工）委通过下村指导、组织集中学习等方式，对党风政风监督员实行每季一训；县纪委监委把党风政风监督员纳入村级纪检监察干部培训范围，加强针“”对性培训，着力解决 不会干 的问题。截至目前，已开展乡镇常态培训 5 次，县级提级培训 2 次，累计培训 1900 余人次。研究制定党风政风监督员履职正负面清单，明确经批准可以列“”席会议、可以查阅资料等 五可以 和不准诬告陷害、不准泄露“”“工作秘密、不准干扰村（社区）正常工作等 五不准 ，划清 安”“”全区 和 禁止区...