在市直机关年轻干部座谈会上的讲话.docVIP免费

各位年轻朋友，同志们：当前，全市上下正在实施创新突破产业突围三年攻坚行动，为我们年轻干部干事创业提供了广阔舞台，也对年轻干部成长成才提出了新的更高要求。作为新时代的年轻干部，应该有什么样的格局境界？应该有什么样的担当作为？应该有什么样的能力素质？借这个机会，我结合自己的思考和感悟，给大家提几点希望和要求：“”“”聚焦 书山有路 ，着力提升年轻干部 书卷气 。“人贵有”“”“志，学贵有恒 ，年轻干部踏出学堂不久，最易 恃才傲物孤”“”“”“”芳自赏 ，最易 忘学废学啃老本 ，最易点金成铁。习近平“总书记强调 年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多”的。最根本的本领是理论素养 。不让明珠蒙尘，加强理论学习是刚需，机关党建工作应当加强对年轻干部理论学习的教育引导和服务保障。一是要创造学习条件，让学有所依。要打造独立的机关图书室、图书角，根据实际需要，充实党的最新理论成果和历史、哲学、人文等社会科学书籍以及相关领域业务书籍，解决学什么，去哪里学的问题；要组建以年轻党员干部为核心的青年理论学习小组，定期开展多种形式学习，以交流讨论学习激发学习兴趣，解决怎么学、和谁学的问题；要建立导师制度，由政治思想素质过硬、理论知识基础过硬的党员领导“”干部或老党员 一对一 帮带，提供思想引领和指导，解决为什么学的问题。二是要制定学习规矩，让学有所范。无规矩不成方圆，要学有所成，业有所精，就必须结合实际制定科学有效“的学习规范。要成立领导机构， 学不贵博，贵于正而已，正则”博 ，独立完善的领导机构能够更好的组织学习，保证学习的正确高效；要建立奖惩机制，明确年轻干部理论学习时长，设立学习积分制度，依据规定积分进行严格奖惩，同时将奖惩与平时考核、年度考核挂钩，在逗硬考核中倒逼年轻干部深学细学；要定期报送学习成果，学必有所成，在一定范围内展现学习成果，进行内部 PK，既有利于对学习成果的进一步消化理解，又“”有利于用年轻干部 争强好胜 的特质激发其学习热情。三是要“进行成果检验，让学有所用。 学而不用，实无学；知而不行，”实不知 ，学习的最终目的就是指导实践并在实践中反复检验。要将知识融于工作，引导年轻干部在业务工作中有意识的运用所学知识发现问题、分析问题并解决问题，达到业务水平更高、知识理解更深的效果；要将知识融于生活，知识源于生活又高于生活，有意识的将学习到的知识运用于生活中，既有利于提高生活品质，也有利于加深对知识的记忆和理解；要将知识融于调研，调查研究是我们党的传家宝，在调研中检验和拓展知识，通过调研衍生出新的知识，最大化发挥出知识的价值，真正做到学以致用。“”“”聚焦 脚踏实地 ，着力提升年轻干部 烟火气 。人民日报“‘’”刊载了一则 年轻干部 八缺八不缺的文章，其中有三项为：“”“”“年轻干部 不缺学历，缺阅历不缺思想，缺感情不缺能力，”缺魅力 。要补足年轻干部所缺，则莫过人间烟火气。一是要以“”“酸问辣，在 千夫所指 中磨砺真感情。 读懂农村，才能读懂中”“国 ，农村工作纷繁复杂，干得好则皆大欢喜，干不好则 千夫”所指 ，要充分利用乡村振兴帮扶、干部交流等方式将年轻干部“”放到基层、放到农村地区去锻炼，读社会实践这本 无字之书 ，“”与农民同吃同住同生活，受尽 千夫所指 ，体验宾朋满座的乐、亲人分离的悲、低三下四的辛、前路无门的酸，然后顺着这股辛酸味去号脉问诊，便能理解农民的乐因何而起、酸因何而生、痛因何而来、恨因何而有，才能明白农民为何热情、为何兴奋、……为何冷漠、为何愤怒、为何有辣味才能因势利导，真正与人民群众培养出真感情，真正做到想其所想、忧其所忧、乐其“”所乐。二是要以苦积甜，在 千难万险 中练就高魅力。带头冲锋的将军最令人信服，与民为善固然重要，其乐融融固然喜悦，但老百姓最信服的，还是能够帮助他们解难事、办实事的干部。习近平总书记在给中国农业大学科技小院同学们的回信中，肯“‘’”定了 青年人就要有 自找苦吃的思想，要积极组建青年先锋“”“”队，引导年轻干部 吃得苦中苦 ，努...