“六型干部”个人对照检视材料.docxVIP免费优质

根据《中共 XX 县委办公室 XX 县人民政府办公室关于印发〈XX 县开展作风革命工作方案〉的通知》文件精神，聚焦2023 年2 月以来分管或负责工作开展情况，对照市委书记XX“”同志在学习贯彻党的二十大精神省委宣讲团宣讲报告会提出的 六型干部 标准，深入查摆存在的问题，深刻剖析原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下。一、对照检查存在的主要问题“（一）着力纠治政策不知、业务不熟的问题，树立学以致用的学风，争当 学”习型 干部方面。一是学习流于形式。比如，集体学习不积极，笔记不完整，没有精细到小点，未深入学习。二是部分业务不熟。比如，交资料慢，对电脑操作不够熟悉。“（二）着力纠治思路不清、情况不明的问题，树立靶向治疗的思维，争当 思”考型 干部方面。一是对幼儿的全面发展缺乏规划。比如，在教学活动中，能根据幼儿的年龄特“”点开展五大领域的 主题课程 ，但忽略了个别幼儿的差异。二是集体教学活动中，缺乏启发式的语言引导。比如，在开展绘本《两只笨狗熊》的集体教学活动中，师：狐狸的动作是怎样的？这是问答式沟通，缺乏引导幼儿通过观察，用自己语言进行表述。“（三）着力纠治散慢浮拖、推诿扯皮的问题，树立马上就办的精神，争当 主”动型 干部方面。一是工作思路安排不清晰，进度慢。比如，区角材料更新慢。二是工作开展不够完善。比如，骑行区管理不够完善，未上标识，摆放凌乱。“（四）着力纠治履职不力、责任不实的问题，树立真抓实干的形象，争当 担”当型 干部方面。一是工作经验不足。比如，在自行车管理过程中，忽略对它的检查和维修，骑行时缺少部分零件（轮子）。二是工作整改不及时。比如，在检查环创时幼儿睡房缺少正确睡姿提示未能及时整改，而是依赖于副班老师整改。“（五）着力纠治弄虚作假、工作不实的问题，树立求真务实的态度，争当 落”实型 干部方面。一是工作安排存在不足。比如，在记录游戏故事时因时间不足部分幼儿未完成记录二是工作落实不够全面。比如，户外游戏时忘记给小朋友垫上汗巾。“（六）着力纠治有令不行、有禁不止的问题，树立遵规守纪的意识，争当 廉”洁型 干部方面。一是工作完成不及时。比如，候领导安排的工作没能及时完成。二是规章制度落实不到位。比如，离园时忘记断电，水龙头未关紧。二、产生问题的原因分析（一）理论武装有所懈怠。虽然时刻注重加强对业务理论的跟进学习，但是由于平时日常工作较为繁忙，导致真正静下心来全面、深入、系统学习理论的时间不够，对业务理论的学习理解没有与实际紧密结合。（二）进取精神有所减退。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些、闯劲少了一些，无意间降低了工作标尺，距离领导和群众期盼要求还有一定差距。（三）个人修养有所放松。尽管在大是大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但在修身律己方面慎独慎微、勤于自省做得不够。三、整改措施（一）在勤于学习中锤炼政治品格。始终将思想政治建设摆在首位，深学细悟业务知识，持续在学习范围内容、深度上下功夫，切实将业务知识与教学工作实际紧密结合，进一步增强以理论知识武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。（二）在勇于担当中认真履职尽责。坚持在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神争先进，求真务实去钻研，在工作中加强学习，在学习中反思工作，提高工作融通的本领，不断强化大局意识。（三）在严于律己中涵养清风正气。坚持自我修炼、自我约束、自我改造，始终把纪律和规矩挺在前面，“”“”“”自觉净化 朋友圈生活圈社交圈 ，确保任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。