浅谈如何打造充满生机活力的公安队伍.docxVIP免费优质

浅谈如何打造充满生机活力的公安队伍队伍兴则事业兴，打造一支充满生机活力的公安队伍，关乎新时代公安事业发展全局，具有长远的、根本性“的意义。习近平总书记指出： 和平年代，公安队伍是一支牺牲最多、奉献最大的队伍，大家没有节假日、休息日，”几乎是时时在流血、天天有牺牲 。面对新时代、新形势下各种矛盾纠纷和风险挑战，公安队伍长期担负抵御各类风“”险矛盾的一线 防火墙 任务，警力与勤务不相匹配的矛盾突出，工作压力大、强度高，民警身心亚健康状态较为普遍。在警力难以迅速大量增加的情况下，只有不断激发队伍的内生动力，保持队伍的凝聚力和战斗力，才能更加适应新时代要求，为公安工作发展提供坚强的思想保障和组织保障。一、刍议队伍活力的涵盖内容及意义队伍活力是队伍的精气神，是干事创业的驱动力，队“”伍发展的源动力。 活 是一种奋发向上、积极进取、充满“”激情的状态， 力 则是促使达到这种状态的推动力。依笔“”者浅见，激发公安队伍活力的用 力 点主要有：——政治建警。即从政治上建设和掌握公安机关，就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，“”“”“引领全警增强 四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维”护 ，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，筑牢忠诚警魂。——规范建设。即是在公安机关组织机构、勤务方式、内务管理、执法过程等方面实现规范化、标准化，是建设高素质公安队伍的必由途径。——提升素质。目的是通过针对性、专业化教育训练，不断提升队伍和个体实战能力，使之具备驾驭复杂局面、处置突发事件、维护安全稳定的能力素质，最大限度地挖掘和释放队伍潜能。——配置资源。就是要用科学的方法，最优的安排，合理配置警力，提高警务效能，切实为基层减负，为民警减压，激发队伍动力。——暖警爱警。只有抓好暖警惠警事，才能真正赢得民警的信任、理解和支持，从而最大限度地调动队伍积极性。这是一项至关重要的系统工程，直接关系到队伍稳定，关系到队伍战斗力，是凝聚警心、鼓舞士气的动力源泉。二、制约我市公安队伍活力的主要问题近年以来，全市公安机关持续发扬 XX 公安抗震救灾精神，在 XX 等重大自然灾害面前奋勇拼搏，保护人民群众生“”命财产安全；充分发挥科技城软实力，建设 天幕工程 ，在推进信息化合成作战、深挖余罪等方面走在全省前列，“”多项先进经验在全省推广；强化 守土有责 的责任担当，在 XX 等涉 X、环 X 安保任务中均圆满完成任务；深化社会面治理，刑事治安案件发案连续 3 年下降，群众安全感满意度逐年提升。总体而言，XX 市局党委高度重视队伍建设，打造了一支听党指挥、服务人民、作风优良、纪律严明的高素质警队，队伍活力处于稳定向好的阶段，但仍然存在一些影响队伍活力的问题：一是党建引领作用发挥不充分。政治思想工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要的情况仍然存在。一些基层组织党内生活习惯于传统、满足于现状，形式较为单一，吸引力、发动力和凝聚力不够；一些领导认为抓队伍就是保证民警不出事，有时间就抓，没时间就放；抓队伍建设的方法不够灵活，创新意识不足，缺乏调动队伍积极性的新方法、新招数。二是队伍发展方面存在欠缺。一些地方和部门队伍结构不合理，轮岗交流不畅，缺乏活力；基层民警普遍工作负担重，休息时间大量被占用，疲于奔命、士气下降、活力下降的倾向较为明显，甚至伴生很多心理、家庭问题；执法监督机制有待进一步深化，执法不懂法、不作为乱作为的现象时有发生。三是业务技能方面亟待提升。队伍的整体素质能力与新形势新任务相比还不相适应，部分民警的个体素质能力跟不上新时代警务模式需要；实战练兵的针对性、实效性和系统性与实战需求还有一定差距；面对警务实战与大数据深度融合，公安工作信息化、智能化水平不断提升的发“”“展趋势，部分领导干部和民警缺乏 本领恐慌 意识， 不进”“”则汰慢进则退 的危机感和紧迫感不强。四是暖警爱警实招举措不多。公安工作任务重、压力大，基层民警长期超负荷、高强度、快节奏运转，不仅危害身体健康，还容易诱发各类心理问题；部分领...