2024年度民主生活会会前中心组学习研讨发言（围绕“四个带头”）.docxVIP免费

为开好 2024 年度民主生活会，今天我们在这里组织召开会前理论中心组“”学习研讨。下面，我围绕 四个带头 ，谈点个人体会。“”一、深刻领悟 四个带头 的政治内涵。一方面，深入学习贯彻党的二十大“”及二十届三中全会精神，要牢牢把握 四个带头 的核心要求：一是带头严守政“”治纪律和政治规矩，坚决贯彻 两个维护 ，始终与党中央保持高度一致，在重“”大原则问题上立场坚定，杜绝 七个有之 现象。二是带头增强党性修养，通过党章党规学习强化党员意识，坚持批评与自我批评常态化，锤炼忠诚干净担当的政治品格。三是“”带头担当创新，在深化改革中主动破题，破除 求稳怕乱 心态，以新思路破解发展难题。四是“带头履行全面从严治党责任，落实 一岗双”责 ，将党建与业务同部署、同推进，强化对分管领域廉政风险的动态排查。另一方面，要对标党的最新决策部署。结合中央经济工作会议精神，明确改革发“”展目标。例如，林草领域将 三北 工程、国土绿化等纳入重点调研课题，体现服务国家战略的担当。需以此为鉴，立足岗位找准服务大局的切入点，增强政策执行的精准性。二、突出问题导向刀刃向内自我剖析。“”结合 四个带头 要求，我们要重点查摆以下问题：一是政治纪律与规矩意识方面，要查摆是否存在对党中央决策部署理解不深、执行不彻底的问题？如对新兴领域政策研究滞后，导致落实中“”出现偏差。是否在重大事项中严格执行请示报告制度？是否存在 先斩后奏 或“”变通执行 现象。二是在党性修养与作风建设方面，理论学习是否浮于表面？“”“”如对党的创新理论仅满足于 学过 而非 学透 ，未有效转化为破解难题的能力。“”是否密切联系群众？例如调研中存在 走马观花 倾向，对基层反映的痛点问题解决不及时。三是担当作为与创新突破方面，是否在改革攻坚中主动领责？如“”“”面对复杂矛盾时存在 等靠要 思想，缺乏 啃硬骨头 的魄力。是否对新业态、新模式研究不足？如数字化转型中思路保守，缺乏前瞻性布局。四是全面从严治党责任落实方面，是否对分管领域廉政风险防控不到位？如对关键岗位监督“”“”存在 宽松软 ，警示教育流于形式。是否严格落实 三重一大 决策制度？如个别事项未充分论证即仓促上会，存在决策风险。 三、坚持举一反三抓好整改提升。一要强化理论武装，筑牢政治忠诚。制定个人学习计划，将党的二十届三中全会精神与业务工作结合，每月开展 1 次专题研讨，每季度撰写 1 篇调研报告，推动学用转化。二要深化作风建设，提升履职效能。建立基层联系点制度，每月至少深入一线调研 2 次，建立问题台“”账并限时办结。推行 清单式 任务管理，明确重点改革事项的责任人、时间表，定期督查进展。三要聚焦创新突破，服务发展大局。设立改革创新专项课题，鼓励跨部门协作攻关，年内形成 3 项可推广的创新成果。探索容错纠错机制，“”为敢担当的干部撑腰鼓劲，营造 鼓励创新、宽容失败 的氛围。四要压实管党治党责任，筑牢廉政防线。每季度召开 1 次廉政风险研判会，针对招标采购、“”资金使用等高风险环节完善内控制度。开展 以案促改 警示教育，组织分管部门干部签订《廉政承诺书》，常态化进行谈心谈话。“”四个带头 是党员干部的政治标尺，我将以此次研讨为起点，坚持问题导“”“”向、目标导向、结果导向，以 钉钉子 精神抓整改，以 赶考 心态促落实，确保民主生活会开出实效，为高质量发展提供坚实政治保障。