2024年度民主生活会领导班子成员个人发言提纲.docxVIP免费

根据县纪委机关、县委组织部统一部署，会前，我深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设等学习内容，进一步提高思想认识、把握标准要求，打牢了开好民主生活会的思想基础。在此基础上，围绕六方面问题，结合自己的思想、工作、作风实际，深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是思想认识存在偏差“”。对党的最新理论成果止步于 学过了 。运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平还有待提高。对政治纪律和政治规矩内涵理解浮于表面，仅停留在一般性条款记忆，未深入领会其核心要义，导致在工作中无法精准把握行为边界。二是工作标准有待提高。在学习中研究、传达中落实、表态中行动上下的功夫还不够，学习的系统性和计划性不够。工作中单纯地按照上级的指示要求落实工作，自主抓落实的站位不高，导致一些工作缺乏特色和亮点。三是政治能力有差距。“”“”落实习近平总书记提出的 把握方向把握大势“”“”“”“”把握全局 的能力不足， 保持政治定力驾驭政治局面防范政治风险 方面还有差距。比如，在处理事务的时候，延伸不够，从政治角度观察、分析和处理复杂问题的时候少，缺乏透过现象看本质的政治判断力、对上级精神融会贯通的政治领悟力和不回避矛盾、不掩盖问题、敢于承担责任的政治执行力。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是对以人民为中心的发展思想认识不够清晰。理解和把握以人为中心的发展思想时，有时只停留在口头上、止步于思想环节，没有将其体现在日常工作的各个方面和全过程，未能精准把握战略目标要求与工作具体实践的结合点。二是遵规守纪还不够到位。“”主要表现在对工作中的薄弱环节掌握不够清晰，有时也会有 加班晚了 就可以“”适当晚到 的思想存在，对分管人员的严抓监管也不够到位。三是坚决抵制违规吃喝不够彻底。个人不存在公款违规吃喝问题。但在思想上，没有严格聚焦“”“”“”“”和什么人 、 办什么事 、 用什么钱 、 在什么地 四个方面，持续开展自查自纠，对分管人员也存在提醒不足的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是树立和践行正确政绩观方面还有欠缺。存在只愿做显功，不愿做潜功的问题。比如，在宣讲方面，比较注重品牌的打造和发稿数量的排名，较多关注宣讲工作突出的乡镇或单位，一定程度上忽视了对全县整体宣讲水平质的提升。二是动真碰硬不够。“工作中有时会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢 涉深水、”“”“”破坚冰、啃硬骨头 ，有时对存在的问题 高举轻放 、动真碰硬不够， 亮剑 精神不强。缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲，对一些需要长期抓、反复抓的工作，投入精力不够、办法不多，迎难而上劲头不足。三是进取意识减退。“对自身的短板弱项认识不足，缺少了时不我待的忧患意识和追求卓越的 精”品 意识，对于工作中出现的新情况、新问题，求创新、求突破的劲头不足，习惯于老套路、老办法，挑灯夜战的干劲、开拓创新的闯劲大不如前，满足于过得去、不求过得硬。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不够到位。履行全面从严治党主体责任还不够到位，总觉得上有常委部长和常务部长把关，下有工作人员落实，作为分管能够给予的指导支持有限，全面从严治党在层层向下传递过程中力度逐渐削弱，导致一些干部职工工作松懈、落实不力。二是狠刹违规吃喝歪风劲头不足。在落实中央八项规定的过程中，面对防反弹回潮、防隐形变异的繁重任务，面对问题呈现出主体隐蔽、手段隐蔽、场所隐蔽的特“”点，不自觉地产生了 疲劳综合征 ，放松了要求，对于苗头性、倾向性、潜在性问题和隐形变异行为警惕性不够高，抓早抓小、源头治理的积极性和主动性不强，对问题挖掘得不够深。三是民主监督的内生动力不足。有时监督意识淡化，民主监督作用发挥不够，对党员民主监督的宣传教育工作抓得不紧不实，没有真正从战略的高度来认识党内监督的重要...