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一、工作作风篇1、工作作风体现在"四感"上:强化"快不得"的稳定感、"慌不得"的定力感、"松不得"的警觉感、"停不得" 的进取感。2、工作推进要着重解决"四点":打通工作"堵点",破除推进"难点",突破发展"痛点",扫除改革"盲点" 。3、改革进程体现"三改"转变:从"要我改"到"我要改",从"被动改"到"主动改",从"零散改"到"系统改" 。4、工作落实要坚决做到"三防":坚决防止"行动上的迟缓",坚决纠正"认识上的偏差",坚决整治"落实上的虚浮" 。5、工作标准强调"三个以":以"严"的标准立规矩,以"实"的作风促落实,以"新" 的成效树形象。6、工作提升体现"三个转变":这是一次思想上的"破冰",作风上的"净化",行动上的"重塑" 。7、工作重点突出"三字"要求:在"准"字上下功夫,在"严"字上求突破,在"实" 字上见成效。8、能力建设注重"三板":补齐能力"短板",夯实工作"基础",提升服务"质效" 。9、工作纪律坚持"三不":坚决不留"死角",不开"后门",不走"捷径" 。10、制度建设强调"三个把":筑牢制度"堤坝",架起监督"桥梁",把好执行"关口" 。11、工作推进要打通"三脉":打通工作"经络",疏通政策"血脉",激活改革"细胞" 。12、工作改进要消除"三障":扫除认识上的"盲区",突破工作中的"瓶颈",消除落实中的"梗阻" 。13、工作导向强调"三在":在"稳"的基础上谋进取,在"严"的要求中求突破,在"实" 的导向下促发展。 二、发展要求篇1、发展定位要"四准":把准战略"方向",找准突破"路径",选准发力"重点",把握工作"节奏" 。2、发展转变体现"三从":从"单点开花"到"全面绽放",从"量的积累"到"质的飞跃",从"被动适应"到"主动引领" 。3、发展角色要"三当":既当好改革"先锋",又当好发展"闯将",还要当好创新"标兵" 。4、发展路径要"四通":打通发展"经络",激活改革"细胞",疏通政策"血脉",提升工作"效能" 。5、发展工具要"四好":握紧创新"钥匙",找准改革"突破口",踩实发展"支点",用好政策"工具" 。6、发展要求做到"两有":既要有"登高望远"的战略眼光,又要有"脚踏实地" 的务实作风。7、发展重点强调"三字":在"谋"字上显智慧,在"干"字上见成效,在"实" 字上下功夫。8、发展目标要"三造":打造发展"高地",构筑创新"高峰",开辟改革"新路" 。9、发展能力要"三有":坚持做到"心中有数","手上有招","脚下有力"。 10、发展动力要"三活":点燃创新"引擎",激活改革"动力",释放发展"活力" 。11、发展策略要"三好":打好转型"组合拳",下好创新"先手棋",走好改革"关键步" 。12、发展机遇要"三把":把准时代"脉搏",抓住历史"机遇",应对发展"挑战" 。13、发展起点强调"三在":在"新"的起点上开新局,在"高"的目标中求突破,在"实" 的基础上谋发展。 三、使命担当篇1、责任担当体现"三改":扛起"必须改"的责任担当,保持"务必改"的坚定信念,展现"一定改" 的必胜决心。2、工作作风展现"三干":激发"想干事"的精气神,保持"能干事"的执行力,展现"干成事" 的好作风。3、境界担当要求"两必":既要有"功成不必在我"的境界,又要有"功成必定有我" 的担当。4、思想建设强调"四之":补足精神"之钙",筑牢信仰"之基",把稳思想"之舵",守住底线"之规" 。5、能力提升注重"三化":强化使命"担当",提升能力"素质",锤炼过硬"本领" 。6、思想改造实现"三上":这是一次思想上的"洗礼",党性上的"体检",作风上的"改造" 。7、工作导向坚持"三字":坚持"干"字当头,"实"字为先,"效" 字为要。8、责任担当体现"三起":扛起改革"重担",担起发展"使命",展现担当"作为" 。9、理想追求要求"两有":既有"仰望星空"的理想追求,又有"脚踏实地"的 实干精神。10、前进方向把握"三准":把准前进"航向",找准奋斗"坐标",明确努力"方向" 。11、责任要求做到"三土":坚持"守土有责","守土负责","守土尽责" 。12、工作精神强调"三字":在"干"字上见精神,在"拼"字上显本色,在"实" 字上求突破。13、使命担当强调"三之":铸牢责任"之魂",夯实使命"之基",坚守担当"之要" 。

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