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干部队伍建设排比金句25例.docxVIP专享VIP免费

干部队伍建设排比金句25例.docx_第1页
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1.建立干部交流"立交桥",构筑人才流动"活水池",激发队伍活力"新动能",打造能力提升"加速器" 。2.让"能上能下"成为常态,让"有为有位"形成共识,让"严管厚爱"贯穿始 终。3.构建素质培养"全链条",打造知事识人"显微镜",建立精准选拔"坐标系",完善从严管理"高压线" 。4.破除论资排辈的"隐性台阶",打破平衡照顾的"惯性思维",清除能上难下的"制度障碍" 。5.在重大斗争"主战场"识别干部,在改革攻坚"最前沿"考验干部,在基层一线"大熔炉" 锤炼干部。6.校准选人用人"导航仪",筑牢监督管理"防火墙",注入激励担当"催化剂",激活队伍建设"动力源" 。7.让"太平官"无位可坐,让"老好人"无处遁形,让"实干家"脱颖而出,让"奋斗者" 绽放光彩。8.构建思想淬炼"熔炉",打造政治历练"课堂",开辟实践锻炼"战场",创新专业训练"赛道" 。9.破除"洗碗效应"的后顾之忧,消除"干多错多"的思想顾虑,解除"后路保障" 的后顾之忧。10.在急难险重中"淬火成钢",在基层一线"百炼成金",在改革攻坚中"锻造成才" 。11.搭建能力提升"云梯",铺设成长进步"阶梯",架设担当作为"天梯",构筑廉洁从政"护栏" 。12.破除"洗碗越多摔碗越多"的顾虑,消除"干多错多问责多"的担忧,解除"想为敢为后路少" 的困扰。13.在思想淬炼中"补钙铸魂",在政治历练中"把舵定向",在实践锻炼中"强筋壮骨" 。14.树牢重实干实绩的"风向标",用好考准考实的"指挥棒",打造严管厚爱的"防护网" 。15.建立素质培养"营养库",打造知事识人"透视镜",构建选拔任用"坐标系",完善从严管理"警戒线" 。16.让"躺平式干部"躺不住,让"混日子干部"混不了,让"老好人干部"没市 场。17.破除论资排辈的"潜规则",打破平衡照顾的"老传统",清除能上难下的"绊脚石" 。18.在改革攻坚中"赛马选将",在基层一线"沙场点兵",在急难险重"战场识才" 。19.构建干部成长"培养链",打造能力提升"充电站",铺设年轻干部"快车道",建立容错纠错"减压舱" 。20.校准选人用人的"定盘星",筑牢监督管理的"防火墙",注入激励关怀的"强心剂" 。21.锻造政治过硬的"忠诚度",提升本领高强的"专业值",涵养清正廉洁的"浩然气" 。22.让吃苦者"吃香",让实干者"实惠",让有为者"有位",让优秀者"优先"。 23.搭建能力提升"云平台",打造实践锻炼"练兵场",构建考核评价"多棱镜",树立激励担当"风向标" 。24.破除"洗碗效应"的后顾之忧,打破"佛系心态"的惰性思维,根治"躺平做派" 的作风顽疾。25.在思想淬炼中"补钙",在政治历练中"铸魂",在实践锻炼中"强基",在专业训练中"赋能"。

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