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同志们:“”今天,我们召开一季度工作例会,既是对全年 开门红 的总结盘点,更是锚定目标、加压奋进的动员部署。各部门一季度的工作书面汇报我都认真看过了,总结比较全面,分管领导的工作布置我也都同意,大家抓好落实。刚刚过去的甲辰龙年,是我们振奋龙马精神、历经风雨彩虹的一年,我们“”蹄疾步稳、真抓实干,以不负韶华、只争朝夕的奋发姿态, 拼 出了一份亮眼的成绩单。我们荣获区 2024 年度综合考核第一等次(第二名,史无前例),连续第二年考核第一等次。组织部考核结果反馈 2024 年度干部选拔任用工作“”一报告两评议 所有项目均为满意。机关作风满意度评价获得第 6 名,也是历史最好。街道*“”社区 家门口 就业服务站被树为我市样板站点,在人社部调研中获得高度认可;省委书记调研全省就业工作时,在省就创中心现场连线*社区“”“家门口 就业服务站,也给予充分肯定。 区集成笔杆儿网 www.bgzjy.cn 电”“”路封测技术员四季新农人 劳务品牌分别荣获省级、市级表彰。我们还荣获2024 年度全市人社窗口业务技能比武竞赛团体一等奖,选派 2 名同志成功晋级省赛,其中 1 人获得全国比赛资格。成绩的取得,离不开在座每一位同志的辛勤付出,借此机会,我代表人社局党委,向大家表示衷心的感谢!今年是乙巳蛇年,我们要有蛇行千里的劲头,坚定信心、满怀希望,开拓“”进取、再创辉煌。一季度我们秉持 起步就是冲刺、开局就是决战 的奋斗姿态,“”“•迅速行动、实干担当,全力拼出了 开门红 。组织开展 春风送岗促就业 精准”服务暖民心 春风行动专项服务*场,推荐应聘者*人。赴*“所大学,开展 就近就•”业 共筑未来 春季校园招聘推介活动,达成就业意向*人。公开招聘*名事业编制内工作人员,定向招聘*名退役大学生士兵。认真做好 2024“年南京市 推动”高质量发展争当示范引领 评选表彰工作,推荐先进集体*个、先进个人*个。组织延迟法定退休年龄政策业务培训,发放宣传手册*余份,新政实施以来,办理弹性提前退休*余件,未发生舆情事件。妥善化解节前欠薪问题,组织两会期间治理欠薪工作联合接访集中办公,办结各类欠薪线索*件,追讨欠薪*万元,未发生群体性讨薪事件。应该说一季度的工作是扎实的,成效也是明显的。希望大家再接再厉,继续保持这样的工作干劲和质感。下面就抓好二季度工作,确保时间过半、任务过半的目标,再提四点意见:一、紧盯重点,锚定目标不动摇。今年重点工作是什么,我想主要还是考核等次和指标任务的完成。坚定考核第一等次目标。此前我们就定下连续三年考核第一等次的目标,经过大家的苦干实干,我们已经取得了连续两年考核第一等次。这个时候绝不能有松口气、歇歇脚的想法,必须一鼓作气,发扬敢打敢拼、连续作战笔杆儿网 www.bgzjy.cn 的优良作风,为实现连续三年第一等次目标画上圆满句号,我们必须有这样的信心,也一定能够实现这个目标。抓实指标任务完成。今年市局下达的指标总数较去年减少一半,主要涉及 3 家单位,有些指标虽然没有下达,但通过与市局对接了解,任务还是要正常完成;指标数值也有不同程度下降,但市对区考核指标,城镇新增就业*人,比去年多,完成难度有所增加,当然不只是我区增加,各区都有增加。我们要重视对上沟通,功夫下在平时,多上门去请教,保持有效对接,适时邀请上级领导来指导工作,争取省市人社相关部门的有力支持。要掌握排名情况,第一时间掌握上级新要求、新趋势、新动态,跟进了解指标完成进度在郊区的排名,积极对接兄弟区,加强沟通交流频次,见贤思齐、对标找差、拓宽思路。要超前完成进度,尽笔杆儿网 www.bgzjy.cn 可能把指标进度往前赶,不能等到最后两个月再追赶,尤其是前半年,要确保时间过半、任务超额完成,减轻下半年指标完成压力。二、打造亮点,创新品牌不懈怠。亮点工作是加分加颜色的,我们在这方面是尝过甜头的,2023 年我们培训工作上了省委快报,2024“”年 家门口 就业服务站得到人社部领导和省委书记的点赞,这都是加分项,所以说打造亮点工“”“”作必须加强。今年亮点工作是什么,我想还是围绕 创新 。 书记项目...

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