国有企业X委领导班子2024年度民主生活会召开情况报告.docxVIP免费优质

国有企业党委领导班子 2024 年度民主生活会召开情况报告根据 xxx“要求，党委以 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推”进中国式现代化提供坚强纪律保证 为主题，召开了 2024 年度民主生活会。现将会议召开情况报告如下。一、民主生活会准备情况公司党委对此次民主生活会高度重视，严格按照上级要求精心组织、周密安排，扎实做好各项准备工作。（一）深化学习研讨，打牢思想基础。坚持把学习作为首要任务，制定详细学习计划，采取集中学习与个人自学相结合、专题研讨与交流发言相结合的方式，组织领导班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，跟进学习习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的讲话精神，认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。通过学习研讨，领导班子成员进一步深化了思想认识，增强了开好民主生活会的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为对照检查、开展批评与自我批评奠定了坚实的思想基础。累计组织集中学习 xx 次，专题研讨 xx 次，班子成员撰写心得体会 xx 篇。（二）广泛征求意见，找准问题不足。通过印发文件、召开座谈会、开展个别访谈、设置意见箱、开通网络征求意见平台等多种方式，广泛征求党员干部群众、下属单位、服务对象等各方面对领导班子及成员的意见建议。共发放征求意见表xx 份，召开座谈会 xx 场，个别访谈 xx 人次，收集到各类意见建议 xx 条。对征求到的意见建议，进行了认真梳理、分类汇总，原汁原味反馈给领导班子及成员，为深入查摆问题提供了有力依据。“”（三）深入谈心谈话，增进团结共识。按照 四必谈 要求，领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人、与本人组织关系所在党支部党员代表之间深入开展谈心谈话，沟通思想、交换意见，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足。通过坦诚相见、开诚布公的谈心谈话，进一步增进了班子成员之间的了解与信任，消除了隔阂，达成了共识，营造了团结和谐的氛围。累计开展谈心谈话 xx 人次。（四）深刻剖析反思，撰写对照材料。领导班子成员对照“”四个带头 要求，紧密结合个人思想和工作实际，深入查找自身存在的突出问题，认真剖析问题产生的根源，有针对性地提出整改措施。在此基础上，认真撰写个人对照检查材料和发言提纲。党委书记对班子成员的对照检查材料和发言提纲进行了严格审核把关，提出修改意见，确保材料质量。领导班子对照检查材料由党委书记主持起草，经过多次讨论修改，并征求班子成员意见后，提交党委会审议通过。二、民主生活会召开情况（一）通报相关情况。会议首先通报了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况。上年度民主生活会后，公司党委领导班子高度重视整改工作，针对查摆出的问题，制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限，扎实推进整改落实。经过一年的努力，各项整改任务已基本完成，取得了较好成效。本次民主生活会征求意见情况显示，干部群众对公司领导班子在政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设等方面给予了充分肯定，同时也提出了一些意见建议，主要涉及改革发展、科技创新、人才队伍建设、职工权益保障等方面。##paidbegin##（二）领导班子对照检查。公司党委书记代表领导班子作对照检查发言。领导班子紧扣民主生活会主题，紧密联系工作实际，深入查找在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任等四个方面存在的突出问题。例如，在带头严守政治纪律和政治规矩方面，存在对党中央决策部署和上级工作要求学习领会不够深入，贯彻落实不够坚决，存在...