国有企业宣传思想文化工作情况报告.docxVIP免费优质

近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧抓宣传重点，与时俱进、不断创“”新，依托 新媒体 这一平台，创新宣传思想工作机制，及时宣传党的方针政策 、宣传企业身边人、身边事，不断加强干部职工思想教育，有效凝聚人心，鼓舞士气，为矿井安全高质量发展营造氛围，夯实良好思想基础。一、主要工作情况（一）加强理论学习夯根基。一是坚持日常学习。以中心组为龙头，以基层支部为基础，每月制定党委中心组及支部学习计划，重点突出习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、安全生产等学习内容，坚持开展理论学习和研讨交流。二是抓好重点学习。抓好主题教育和党纪学习教育理论学习，制定下发了学习方案，组织开展学习周，每月下发自学计划，为各支部发“放指定书籍。三是创新形式学习。积极创新学习方式，拓展学习路径，打造 五”“”个课堂 。打造 党员课堂 。利用主题党日请优秀党员代表讲述对党的认识和学习心得，变被动传播为主动传播，提升体验感，增强获得感，形成人人是主角、“”共同受教育的良好局面。打造 指尖课堂 。组织开展了学习二十大、主题教育线上知识竞赛等活动，同时积极依托内部公众号、工作群、学习强国等新媒体“”线上平台，实现人人皆学、时时可学、处处能学的教育目的。打造 红色党课 。“”组织开展 学习新思想、建功新公司 微视频诵读和微党课征集活动，拍摄制作的作品《追忆杨靖宇》《青春之红》分获全国煤炭行业第四届微党课大赛一等奖和二等奖；组织党员实地瞻仰市区横水烈士陵园等红色教育资源，集中观看“”“”《力量密码》等爱国主义电影，让学习教育的底色更 红 、内容更 鲜 。打造“”“”小微课堂 。利用班前十分钟、班后 谈一谈 等时间，开展交流研讨，切实将“”“”“学习教育融入日常、抓在经常。打造 榜样课堂 。让身边 劳模优秀共产党”员 等先进典型上台分享成长成才感悟，带动激发干部职工工作热情，有效提升了思想认识，强化了责任担当。（二）加强两项教育聚合力。一是加强形势任务教育。根据企业的形势任务，积极组织开展党的二十大精神宣传贯彻、安全活动月主题宣教、两抓两强“”“”“”“等各类主题教育活动，通过 矿长谈思路书记讲形势支部书记上讲台劳”动模范进班组 等形式，客观分析当下煤炭市场形势、矿井安全生产状况、经营管理压力等内容，提升干部职工思想认识。二是加强文化引领。把企业文化建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结，促使创建工作规范化、制度化、标准化；充分利用微信群、宣传标语、牌版等各种宣传载体“”“”和宣传方式，对集团公司 同一个集团，同样的使命担当五讲五更讲 等企业“”“文化理念进行常态化宣贯，并积极开展 班组大讨论五讲五更讲、我来说一”“说 、主题征文、看 公司 100”秒 微视频征集等活动，确保干部职工职工人人熟知、入脑入心，在矿区营造了良好的文化氛围，进一步提升了广大干部职工的认同感、自豪感，起到了鼓舞士气、凝聚人心的良好作用。（三）建好宣传平台赋动能。坚持政治引领，结合上级要求和单位实际，每周及时在《新篇公司》微信公众号上发布习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈安全生产、党史故事、上级相关政策要求及矿井发展动态、先进“”“单位、优秀党员、班组长等内容，同时结合重点工作，适时开辟 主题教育党”“”“”纪学习教育降本增效管理提升 等专栏，引导广大职工自觉与党中央保持高度一致，与企业同呼吸、共命运。为更加直观、真实地记录矿井发展史，展示企业良好形象，积极开辟了《活力公司》抖音号，及时制作发布有关矿井安全“”生产、党建活动等内容视频，起到了良好的宣传效果。 一群 掌握职工思想动态、服务职工群众。为更加直接及时了解职工的需求、意见、建议，创新互联“”网时代群众工作机制，在企业微信上建立了 公司职工沟通交流群 ，该群涵盖全矿所有干部职工，职工们有什么问题可随时在群里问询。党群科积极用好这一平台，及时了解职工思所想，掌握职工思想动态，对于职工提出的...