某市关于人才工作情况的报告.docxVIP免费优质

近年来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学“习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全力深化人才体制机制改革，以 人”“才聚能 行动为抓手，不断创新人才工作思路和方法，探索构建 一核两翼四驱”“”动 人才工作新体系，即坚持以党管人才为核心、围绕内外协同 双循环 、打出“”引才、育才、用才、爱才 四驱 联动组合拳，人才工作感知度、实效性和影响力得到进一步提升，人才对高质量发展的支撑作用得到充分彰显。一、主要工作情况“”（一） 一核 引领，明确标靶聚合力。我市坚持以党管人才为核心，紧紧围绕管宏观、管政策、管协调和管服务职责，抓住影响全局和人才关注的重大问题，加强宏观协调，注重统筹谋划，突出改革创新，狠抓督促指导，着力搭“”建起人才工作 四梁八柱 ，不断推动人才工作提质增效、有形有影、有感有效。一是优化政策体系。充分发挥人才政策牵引作用，在全省率先开展市级人才政策修订工作，出台了《关于加强新时代人才培养引进工作的若干措施（试行）》等政策措施，不断健全完善人才政策体系。在此基础上，创新发力推动“”“”人才政策由 广覆盖 向 精聚焦 延伸，围绕全市重点领域个性化需求，赋予行“”业主管部门人才政策 定制权 ，出台《我市数字人才发展专项支持措施（试“”行）》，全面赋能我市 数智新城 建设，持续提升人才政策的精准性、实效性。二是健全工作机制。坚持把强统筹、聚合力作为推动人才工作提质增效的有力抓手，增加市委人才工作领导小组成员至 39 家，明确市委人才工作领导小组《工作规则》和办公室《工作细则》，梳理形成各成员单位职责清单，在《我“‘’”“”“”市日报》开设一把手 话人才 专栏，进一步压紧压实 一把手 抓 第一资源“”政治责任，切实把成员单位和各县区组织成为 成建制 的集团军作战，不断推动全市人才工作向广度和深度进军，凝聚起推动人才工作高质量发展的强大合力。持续建立完善党委联系服务高层次人才、人才诉求建议联动化解反馈等机“”“”制，打造 我为人才强市献一策 简报和人才工作 快报 等信息交流渠道，形成工作上下联动、信息协同共享、意见高效反馈的工作格局。三是加强品牌建设。“”注重以品牌化推动人才工作特色化，打造人才品牌和 创汇联励 工作体系。打“”造 台账式管理、清单式推进、销号式交账 工作模式，实现人才工作靶向发力、精准聚焦，连续 2 年确立全市人才工作重点项目 70“个。牢固树立 管行业就要”“”管人才、抓产业先要抓人才 理念，创新开展 一业一特、一县一品 人才工作品牌创建工作，明确 33“”个重点课题由成员单位和各县区 领题攻关 ，着力破解各级各单位工作重点不突出、模式同质化等问题，蹚出人才工作差异化、品牌化新路径。“”（二） 两翼 护航，突出重点提效能。我市将人才工作紧紧嵌入全市经济“社会发展全局，对内强化产才融合、对外加强校地合作，打造内外协同 双循”环 ，推动人才工作向产业发展一线挺进，做到市委重大战略部署到哪里，人才“”工作就跟进到哪里、服务到哪里。一是产才融合促发展。围绕推进 四链 融合发展、全市专业镇和产业链建设，打造市级产教融合联合会，启动首批 10 家产教融合联合体建设，着力构建校企人才双向流动培养、本地毕业生精准对口就业等一体化工作格局。遴选全市专精特新、高新技术等重点企业 240 家，开“”展 入企问需 大调研，收集各类需求 215“”条，跟进开展 高校博士我市服务 和“”联企入校 两大攻坚破难专项行动，精准引进 15 名博士人才进行入企服务，与企业联合开展项目合作或课题研究 16 项，研发连翘功能茶、桑叶挂面等新产品、新配方 9 个，帮助企业破解生产、技术等方面难题 17 个，开展专利申报 4 个;由市级领导带队，组织 30 家企业分赴中国农业大学、北京科技大学、太原理工大学、全省农业大学等高校开展沟通对接，为企业解决技术研发、成果转化运用等实际困难需求 153 个，达成合作意向 7 项。二是校地合作增动能。“”“”坚持 请进来 与 走出去 联动推进，先后多次举办重大赛事活...