某镇选人用人“一报告两评议”专题报告.docxVIP免费优质

※※※“按照《中共市区委组织部关于认真做好年度干部选拔任用工作 一报”※告两评议 的通知》要求，现将镇选人用人情况报告如下：一、总体情况※※※※※※截止年月日，镇有行政编制名、实有行政编制人员人，其中处※※※※级干部人、正科级干部人。镇下属个事业单位共有编制名、实有工作人※※※员人，其中正科级干部（七级职员）名、副科级干部（八级职员）名。大※※学及以上学历人、占%※※，女性人、占%※※※，岁及以下人、占%※。年度，因无人符合条件，未选拔任用机关中层干部。二、工作开展情况“”（一）做到 两个坚持 ，把牢选人用人方向一是坚持党管干部原则。镇党委始终认真履行党要管党、从严治党主体责※※任，坚持党管干部原则，年镇党委研究选人用人工作次，在选拔任用干部工作中不断完善考察、谈话等相关制度；对机关和村（社区）干部队伍运行情※况开展研判次，切实把加强党的领导和落实民主集中制结合起来，保证党对干部人事工作的领导权和管理权，落实好党在选人用人工作中的组织领导和把关作用。二是坚持正确用人导向。认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条“”例》，坚持 二十字 好干部标准，德才兼备、以德为先、任人唯贤，把政治标“”准放在首位；注重 凭实绩、重德才、看民意 选用干部，并根据岗位职责和干※※※※部特长进行合理安排。年，新招录事业干部名、其中士官安置名，调入※※※※人，调出人，退休人，公务员试用期转正人，事业干部试用期转正人，尽量做到人岗相适，使干部的能力得到充分发挥。“”（二）严把 两个关口 ，提升选人用人质量“”一是把好 程序关 。严格执行《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的相关规定，在推荐环节，认真做好谈话推荐和会议推荐，提高民主推荐的有效性。在考察环节，全方位考察其德、能、勤、绩、廉，确保考察结果真实可靠。在酝酿环节，广泛征求机关各办站所和各村（社区）意见，确保民主参与、群众公认。在决定环节，坚持班子成员逐一发表明确意见、主要负责人※※※末位表态，发挥领导班子集体把关作用。月份，制定《镇年事业单位工作人员竞聘上岗实施方案》，公开竞聘上岗岗位、条件、方法步骤、加减分等相※关规定，通过竞聘演讲、民主测评、党委审定、公示等程序，人晋升为八级※※职员，人晋升为八级岗位，人晋升为九级岗位。“”二是把好 政审关 。把政治标准放在首位，通过向党组织负责人和党员干“”部了解其参加 三会一课 情况、是否发表不当言论、是否参加非法宗教活动等，“突出考察识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当和政治自律；落实 凡提四”“”“”必 制度，即干部档案 凡提必审 、个人有关事项报告 凡提必核 、纪检监察机“”“”“”※关意见 凡提必听 、信访举报 凡提必查 ，坚决防止 带病提拔 。年，对人※选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历、党风廉政等信息进行核查人※“”次，对名 三支一扶 人员进行政治审查，确保选拔任用的干部政治过硬、忠诚干净担当。“”（三）加强 两个管理 ，强化选人用人纪律一是加强监督管理。认真贯彻落实《党内监督条例》以及干部监督各项规定，坚持把政治建设、思想建设、作风建设和纪律建设贯穿选人用人全过程。“”落实 三会一课 、主题党日常态化制度化，※组织党员干部开展次自学或集中※学习，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神篇。※完善《镇公职人※※员平时考核办法》，全年评选优秀等次人次。月，对科级领导干部任职期※※※※※满一年的名干部进行民主测评和考察。年月对镇属名中层干部年履职※“”效能进行述职述廉、集中评议，名同志确定为 好 等次。党员干部亲属涉权※※※事项主动报告人次，梳理填写《镇廉政建设风险排查登记及防控表》份、※明确廉政风险点个。全年未发现拉关系、打招呼或以发短信、宴请、聚会等形式拉票的情形，未发现搞小圈子、相互拆台、内部告状等任何干扰竞争上岗的不正当行为。二是加强档案管理“。按照干部管理权限和 谁管理、谁把关，谁考察、谁审”核，谁签字、谁负责 原则，认真做好档案转入审核、录用审核、日常审核，确“”保...