区委办公室党组2024年抓基层党建工作述职报告.docxVIP免费优质

2024 年，区委办公室党组认真贯彻新时代党的建设总要求和习近平总书记“”关于机关党建的重要论述，聚焦 五个过硬 ，把提升党员干部素能作为模范机“”“关建设的有效载体，先后开展了 勇当五个自我革命排头兵 活动、 党员干部综”“‘’”合素能提升 行动、 勇当 崇尚实干、狠抓落实 排头兵 活动，通过党员干部素能提升实现了机关党建与业务工作深度融合，全力提升机关党的建设质量，奋力推动各项工作提质增效。先后被评为省级党委信息工作表现突出先进集体、全市档案工作先进单位；区高质量发展综合绩效考核一等奖；区先进基层党组织。一、主要工作情况（一）强化党性锻炼，提高政治能力。针对干部党性修养不强、初心使命缺失等问题，把加强党性修养、提升政治素质作为首要任务，引导党员干部站“”稳政治立场，坚定理想信念。一是提升党性修养。落实 第一议题 学习制度，深化理论武装，开设了习近平新时代中国特色社会主义理论、中国共产党党史、习近平总书记系列重要讲话精神等 6 个学习专题，集中学习省市第十二次党代“”“”会精神、区第一次党代会精神， 四个意识 进一步增强、 四个自信 更加坚定、“”两个维护 更加坚决。二是严肃党内政治生活。深入推进基层党组织标准化规“范化建设，建立以 党办姓党·”先锋领航 的党建品牌为目标，以深化五个自我革“命为载体，以 1+555”“”工作法为路径的党建工作思路， 四个支部 建设取得了明显成效。2024 年以来累计召开支部会议 24 次，党员会议 12 次，专题党课8“”“ ”“次，组织开展 走访慰问困难老党员红心永向党 当好排头兵为党员过政”治生日 等特色主题党日活动 20“余次。三是推进为民服务。始终坚持把 我为”群众办实事 作为砥砺初心、勇当使命的出发点和落脚点，深入开展慈心一日捐、红色城管先锋志愿服务、汶水社区志愿服务、文明典范城市创建等各类活动；“”实施与肖马村 双联共建 ，签订《双联共建协议》，村级环境综合治理等 5 个项目快速推进；落实汶水社区帮包工作，集中解决了电动车不按规定停放等 16件群众急难愁盼问题。（二）强化学习磨练，提高业务能力。针对干部眼界视野不宽、本领能力不足等问题，把加强理论学习、深化业务培训作为重要抓手，靠学习培训更新“”干部观念、提升干部能力。一是推动日常学习制度化。建立学习 微课堂 ，分享学习强国、灯塔在线等平台文章 200 余篇；落实集中学习制度，坚持每周四集中学习，年组织开展理论学习不少于 30 次。二是推动业务学习规范化。开设业务知识讲堂，开展以 GDP 核算、《民法典》解读、国土知识、PPT 办公自动化软件应用、财政税务、审计、金融知识等业务知识讲堂 10 余次；举办中秋知识问答、打字比赛、学习强国答题比赛等各类活动 20 余次，进一步扩展党员干部知识面。三是推动业务培训精准化。努力提升调研水平，办公室党员“”干部积极参与 微调研 活动，现已立足全区实际形成微报告 30 余篇，全部纳入区委决策；建立工作点评会制度，每半年晾晒各科室工作总结和工作计划，增强了工作的针对性；选派 32 人次到全市委党校、浙江大学、中山大学等参加培训。办公室党员干部服务发展能力、统筹协调能力、文稿服务能力明显增强，年发文 100 余件，办文 600 余件，起草把关各类文稿 400 多篇，组织各类会议活动 200 次以上，接待上级视察 100“次以上，全部实现了 高标准、高”效率、高质量、零失误 。（三）强化岗位历练，提高实践能力。针对干部岗位历练不够、实践能力不强等问题，把加强实践锻炼、提高实践能力作为基本途径，推动党员干部在实战中锤炼品质、提升本领。一是多渠道挂职锻炼。先后选派年轻干部 10 人次到市委办公厅相关处室跟班学习，到街道、功能区一线挂职锻炼，在经风雨、接地气中砥砺品质、蹲苗成长。二是多岗位培养历练。按照突发事件处置工作要求，先后抽调 4 人到突发事件区统筹处置工作领导小组工作，抽调 10 人到社区（村）指导突发事件处置工作工作，为全区突发事件处置工作贡献党办力量。三是多层面拓展训练。积极参与党史知识竞赛、红歌...