县委组织部关于全面深化改革工作情况的报告.docxVIP免费优质

近年来，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，结合组织实际，把准组织定位，发挥组织优势，强化组织担当，以改革精神推动全县组织工作全面创优提质，为县域经济高质量发展提供坚强组织保障。一、主要工作情况（一）用新时代党的创新理论凝心铸魂，夯实全面深化改革的思想根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断推动新时代党的创新理论入脑入心、见行见效，汇聚起抓改革促发展的强大动力。一是强化理想信念。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党员理想信念教育，落实好课程比重和学时相关要求，夯实抓改革促发展的思想基础。深入宋家沟移民新村、赵家洼教学点等开展实践研学，开发铭记历史、乡村振兴、文旅融合 3 条线路，打造党性教育平台，提升培训品牌质效，引导“”“”党员干部坚定拥护 两个确立 、坚决做到 两个维护 。二是抓实教育培训。认“”真落实领导班子读书班、 第一议题 、专题党课等制度，深化党纪学习教育，“巩固拓展主题教育成果。精心设计 重温一段历史、上好一堂党课、亲历者讲好”“”一段故事、分享一次心得 的 四个一 红色教育机制，开展受益面更大、体系更“”全、覆盖更广的基本培训，着力抓好 五个全覆盖 ，实现全员培训、全面覆盖 、全周期实施。三是推动学用结合。认真落实领导干部上讲台制度，在全县推开“”“”科长讲堂机关微讲堂 等，推动骨干力量把典型案例、实践经验带到课堂上，帮助党员干部打通转化运用通道。完善干部教育培训考核评价机制，坚持述学评学考学，推动广大干部把学习成效转化为攻坚克难、干事创业、推动改革、促进发展的强大动力。（二）锻造堪当重任的干部队伍，彰显全面深化改革的组织担当。着力打“”造一支敢闯敢干、守正创新、锐意进取的改革先锋队伍，以干部 一马当先 引“”“”领改革发展 万马奔腾 。一是坚持 实干实绩 选用干部。着眼换届和当前工作“”需要，严格落实 五个大力选用、五个坚决不用 具体要求，开展干部无任用调“”“”“”研，把识人 探头 向改革攻坚一线延伸，在 主战场 上知事， 功劳簿 里识人，从日常履职、重点工作排名、作用发挥等方面采集干部业绩，把真有能力、真有实绩、真被认可的干部选出来用起来，充分释放重担当、重实干、重实绩的“强烈信号。用好大范围谈话调研这个有效手段，通过与 他管的、管他的、他服”务的、他周围的 四类重要人员深入谈话，做到近距离考察、多角度分析、具体“”化评价，激励各级干部用业绩说话、让人民评价。二是坚持 提能提质 培养干部。紧盯推动经济社会各项事业高质量发展需要，常态化组织干部赴北京、福“”建、成都、武汉等地 走出去 解放思想，开展高端定制培训，提升干部改革攻坚专业素养；邀请百家讲坛主讲人李清泉、中央党校老师王晓莉等专家学者，“”“”请进来 开阔视野，开办大讲堂；采用空中课堂、党员进党校， 沉下去 举办“”各类主体班次，推动干部能力重塑；持续实施优秀年轻干部 青蓝计划 ，制作“”“”《青说岚语》系列视频，助力 青蓝 携手、薪火相传。三是坚持 严管厚爱 激“”励干部。畅通双推双选入库路径，坚持 提拔先入库、入库再使用 原则，通过单位分管领导推荐、党委（党组）会议研究、全体干部投票，建立两级干部储备库，动态管理、优进劣出，为领导班子配备储备源头活水。完善从严管理监督干部机制，持续加强对干部全方位管理和经常性监督，注重负面信息结果运用，努力做到管理监督全覆盖、无死角。用好干部职级晋升制度，与职务提拔、“”能上能下相结合，有效破解 四为 问题。（三）建好建强基层党组织，强化全面深化改革的组织保障。拧紧组织链条、贯通组织体系、建强战斗堡垒，确保党的领导如身使臂、如臂使指。一是推进抓党建促乡村全面振兴。突出抓好乡镇党委和村党组织建设，优化村党组织书记和社区工作者队伍，及时调整优化村级后备力量库，加强驻村第一书记和工作队选派管理，常态化整顿软弱涣散基层党组织，统筹推进基层党组织活动场所建设...