在2025年全县驻村工作队轮换动员会上的讲话.docxVIP免费

在 2025 年全县驻村工作队轮换动员会上的讲话各位驻村干部、同志们：站在春耕时节的田垄上，望着这片被细雨浸润的土地，我想起三年前同样的动员场景。那“”时我们带着 不破楼兰终不还 的决心出征，今天，当我们以新建的 13 座便民桥、培育的42 个特色产业合作社、改造的 280 公里乡村道路向父老乡亲交卷时，新一轮的使命接力已悄然开始。“”一、以脚步丈量民情：驻村三年锻造的 三农 答卷“”（一）基础设施建设的 硬核突破在云雾缭绕的盘山公路尽头，X 村村民终于告别了世代人背马驮的历史。三年来累计投入2.3“”亿元实施的 毛细血管 工程，让全县建制村通硬化路率达 100％。当我们在雨季来临前抢通最后 3.8“公里断头路时，老支书握着工程队员满是泥浆的手说： 这条路，通的是”希望。“”（二）产业振兴的 裂变效应X“”镇的小木耳如何成就千万产值？答案藏在 党支部＋合作社＋电商 的创新模式里。通过“”培育 一村一品 特色产业，我们打造了 8 个地理标志产品，带动全县农产品线上销售额突破 1.5 亿元。更可贵的是，在田间地头成长起 126“”名 新农人 ，他们用直播镜头让山货飞出崇山峻岭。“”（三）民生改善的 温度传递“”“”记得去年冬天走访留守儿童家庭时，小芳家墙上的 微心愿 卡片写着 想要台护眼灯 。如今全县建成的 89“”个 乡村复兴少年宫 ，让 3.2 万名孩子有了课后学习空间。这种改变，体现在村民合作医疗参保率提升至 98.6％，反映在全县义务教育巩固率达到 99.3％的数据里。##paidbegin##“”二、以清醒把握形势：新阶段驻村工作的 三大考题“”（一）产业升级的 突围之战当我们欣喜于辣椒种植面积突破 5 万亩时，隔壁县市已建成西南地区最大的辣椒期货交割“”“”库。产业同质化、链条短的问题亟待破解，需要驻村干部既当 田秀才 又做 产业链长 。“”（二）人才振兴的 造血难题X 乡农技站去年引进的无人机飞手 X，如今被沿海企业高薪挖走。这暴露出我们的人才培——“”“”育机制短板如何让 飞走的凤凰 变成 归巢的领头雁 ，需要制度性突破。“”（三）治理创新的 智慧转型X“”村用 数字乡村 平台处理了 32“”起宅基地纠纷，这种 云端调解 的新模式启示我们：驻“”“”村工作既要守好 铁脚板 传统，更要掌握 大数据 本领。三、用创新激活振兴密码：2025“”驻村工作的 三个跃升“”“”（一）从 单兵作战 到 体系攻坚 的机制跃升“新轮换的工作队将实行 1＋2＋N”组团模式：1 名第一书记统筹，搭配产业规划师和乡村治理专员，联动 N 个后方单位资源。就像棋盘山的茶产业专班，已经整合了农科院专家、文旅策划团队和物流企业形成合力。“”“”（二）从 输血帮扶 到 造血赋能 的能力跃升在 X“”村试点的新型 乡村振兴合伙人 制度值得推广：村民以土地、手艺入股，企业带技“”术、渠道入驻，驻村干部当 红娘 促联姻。这种模式让村集体去年首次实现百万元分红。“”“”（三）从 传统管理 到 智慧治理 的手段跃升“”正在搭建的 乡村数字孪生平台 ，将实现危房监测、森林防火等七大场景智能预警。但“”技术不能替代温度，就像杨柳沟驻村干部发明的 院坝二维码 ，既方便群众办事，又保留了围炉夜话的传统。“”四、以初心照亮征程：新时代驻村干部的 三重修炼“”（一）炼就 草鞋书记 的赤子之心X 书记的帆布包里始终装着三样东西：泛黄的民情日记、磨破边的惠农政策汇编、孩子们“”送的千纸鹤。这种 把心种在泥土里 的情怀，正是驻村干部最珍贵的品格。“”（二）锻造 跨界专家 的硬核本领明天即将出征的 90 后队员小张，包里既有土壤检测仪，也有《短视频运营手册》。新时“”代的驻村干部，必须是懂农业、爱农村、善创新的 多边形战士 。“”（三）树牢 功成有我 的历史自觉“”当我们沿着蜿蜒的村道丈量土地时，要常想 十年后的乡村应该是什么模样 。在古村落“”修复中保留乡愁记忆，在新能源布局中谋划低碳未来，这才是真正的 留痕不唯痕 。同志们！乡村振兴不是田园牧歌式的想象，而是需要躬身耕耘的现实。带着县委编纂...