在2025年三八国际劳动妇女节女职工座谈会上的讲话.docxVIP免费

在 2025 年三八国际劳动妇女节女职工座谈会上的讲话各位女职工代表、同志们：春风和煦，万物竞发。值此第 115“”个 三八 国际劳动妇女节来临之际，我们齐聚一堂，共话巾帼担当，共绘发展蓝图。首先，我代表集团党委，向在座各位以及全体女职工致以节日的问候和崇高的敬意！向长期关心支持妇女事业发展的职工家“属和社会各界表示衷心感谢！过去一年，集团女性职工以 巾”帼不让须眉 的豪情，在改革攻坚、创新创效、服务民生中书“写了浓墨重彩的篇章。今天，我想围绕 致敬她力量、守护她”权益、激扬她梦想 三个维度，与大家交流三点意见。“”一、致敬 她力量 ：以奋斗之姿书写发展答卷新时代的女性，是集团高质量发展的生力军、创新突破的“”开拓者、和谐社会的建设者。在改革攻坚中展现 巾帼担当 。过去一年，集团女性技术骨干牵头完成 5 项核心技术攻关，“”其中张丽娟团队研发的 智能仓储管理系统 实现效率提升40%，年节约成本超千万元；李敏带领的海外项目团队克服“”时差与文化差异，推动 一带一路 重点项目提前 3 个月竣工数据显示，集团女职工占比达 46%，女性中层干部比例较2020 年增长 18%“”“”，真正以 半边天 撑起 一片天 。在服务“”民生中传递 巾帼温度 。从社区志愿服务到乡村振兴帮扶，女职工身影处处可见。王芳等 12 名女职工连续 3 年参与##paidbegin##“”春蕾助学 计划，资助山区女童 56 名；“”刘艳带领的 巾帼服务队 开展家电维修、健康义诊等惠民活动 48 场，惠及群众 2.3“万人次。这些行动诠释了 柔肩担重”“”“任 的深刻内涵。在文化传承中彰显 巾帼智慧 。通过 巾帼”“”书香 读书会、 家风故事汇 等活动，女职工带头弘扬传统文化。去年集团评选的 10“”户 最美家庭 中，女职工家庭占比达80%，成为和谐企业建设的亮丽名片。“”二、守护 她权益 ：以制度之力传递企业温度让每位女性职工享有平等发展机会、获得全面关怀保障，“”是集团党委的庄严承诺。构建职业发展 双通道 。建立管理序列与技术序列并行的晋升机制，2024 年有 32 名女职工通“”过技术职称评定进入专家库；实施 巾帼成长计划 ，组织人工智能、绿色金融等专题培训 26 场，覆盖女职工 1200 人次。“”未来将试点 女职工创新工作室 ，为科研攻关提供专项资源“”“”支持。完善权益保障 暖心网 。升级 雏鹰护航 计划，为孕期、哺乳期职工提供弹性办公、健康咨询等 8 项专属服务；“”设立 心理健康驿站 ，聘请专业心理咨询师开展压力疏导；“”试点 亲子办公日 ，让女职工兼顾家庭与工作。今年计划投入 300“”“”万元改造 母婴关爱室爱心托管班 ，切实解决后顾“”之忧。筑牢反歧视 防火墙 。严格执行《女职工劳动保护特“别规定》，将性别平等纳入干部考核指标；开通 巾帼维权热”线 ，2024 年妥善处理职场纠纷 7 起，维护女职工合法权益下一步将联合工会开展《妇女权益保障法》普法宣传月活动，坚决抵制隐性歧视。“”三、激扬 她梦想 ：以创新之志绘就未来蓝图“”站在 十四五 规划攻坚之年，我们要以更高站位、更宽“视野、更大格局开创妇女工作新局面。争做创新转型 先锋”队 。把握数字化机遇，鼓励女职工参与智慧物流、新能源等新兴领域项目。设立 500“”万元 巾帼创新基金 ，重点支持女“性主导的科研项目；开展 AI+”职业技能 大赛，培育 30 名女“”性数字化领军人才。勇当绿色发展 排头兵 。在碳达峰行动“”中发挥女性独特优势。组织 巾帼节能标兵 评选，推广李秀“梅团队 光伏+”“”农业 生态模式；筹建 绿色家风实践基地 ，通过垃圾分类培训、旧物改造比赛等活动，带动 5 万户家庭践“”“行低碳生活。打造幸福企业 示范窗 。深化 家庭友好型职”“”“”“场 建设，试点 远程办公周错峰育儿假 ；开展 职场礼仪”“与形象管理 培训，帮助女职工提升职业素养；举办 巾帼榜”样进班组 活动，邀请全国三八红旗手开展事迹巡讲，激发干事热情。“同志们！习近平总书记强调： 妇女是物质文明和精神文”明的创造者，是推动社会发...