在2025年示范区纪检监察工作会议上的讲话.docxVIP免费

同志们：今天，我们齐聚一堂召开 XX 示范区纪检监察工作会议，这是在全区深入推进全面从严治党、加快建设现代化示范区的关键时期召开的一次重要会议。过去一年，全区党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效，这离不开各级党组织和广大纪检监察干部的共同努力。但我们也要清醒地认识到，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，必须持之以恒、久久为功。下面，我讲几点意见。一、总结过往成绩，夯实发展根基（一）强化思想引领，筑牢政治之基。一是深入学习理论知识。党的二十大和二十届二中、三中全会精神，为我们指明了前进的方向，提供了根本遵循。全区各级党组织要把学习贯彻这些会议精神作为首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨、辅导讲座等多种形式，组织党员干部深入学习，深刻领会其精“”“”“”神实质和丰富内涵，切实增强 四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 。要将理论学习与实际工作紧密结合，把学习成果转化为推动工作的强大动力，确保党中央的决策部署在示范区落地生根、开花结果。二是加强党性教育锤炼。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。要通过开展党性教育活动，引导党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉遵守党的纪律和规矩。要充分利用本地的红色资源，组织党员干部参观革命纪念馆、瞻仰革命遗址，缅怀革命先烈的丰功伟绩，传承红色基因，弘扬革命精神。要加强警示教育，通过剖析典型案例，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉做到廉洁自律。三是注重思想文化建设。积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，营造风清气正的思想文化氛围。要加强对党员干部的思想引导，及时了解他们的思想动态，解决他们的思想困惑。要充分发挥文化的引领作用，开展丰富多彩的文化活动，丰富党员干部的精神文化生活，增强他们的凝聚力和向心力。（二）优化干部队伍，提升工作效能。一是坚持正确选人用人导向。选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔任用政治过硬、能力突出、作风优良的干部。要建立健全科学的干部选拔任用机制，拓宽选人用人渠道，注重在基层一线和急难险重任务中发现和培养干部。要加强对干部选拔任用工作的监督，防止出现任人唯亲、跑官要官等不正之风。二是加强干部教育培训。干部教育培训是提高干部素质和能力的重要途径。要根据干部的不同需求和岗位特点，制定个性化的培训计划，有针对性地开展培训。要丰富培训内容，不仅要加强政治理论、业务知识的培训，还要注重培养干部的创新能力、沟通能力和团队协作能力。要创新培训方式，采用线上线下相结合、理论与实践相结合的方式，提高培训效果。三是完善干部考核评价机制。科学合理的考核评价机制是激励干部担当作为的重要手段。要建立健全以工作实绩为核心的考核评价体系，全面、客观、公正地评价干部的工作表现。要将考核结果与干部的选拔任用、评先评优、薪酬待遇等挂钩，对表现优秀的干部要给予表彰和奖励，对工作不力的干部要进行批评教育和问责。要加强对考核工作的监督，确保考核结果真实可靠。（三）夯实党建基础，强化责任担当。一是加强基层党组织建设。基层党组织是党在基层的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。要加强基层党组织的规范化建设，选优配强基层党组织班子，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。要加强党员队伍建设，严格党员发展标准，提高党员发展质量。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领广大群众积极投身到示范区的建设中来。二是落实党建工作责任。各级党组织要切实履行好党建工作主体责任，党组织书记要履行好第一责任人的职责，班子成员要履行好“”一岗双责 。要建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的党建工作责任，加强对党建工作的督促检查和考核评价。要将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到两手抓、两手都要硬。三是强化作风建设。作风建设关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。要“”持之以恒正风肃纪，坚决反对 四风 ，特别是形式主义、官僚主义。要加强对党...