在公司2024年X员领导干部民主生活会上的点评讲话.docxVIP免费

在公司 2024 年党员领导干部民主生活会上的点评讲话同志们：今天，我们召开金投集团 2024 年度党员领导干部民主生活会，既是对过去一年工作的深刻检视，也是对未来发展的全“面谋划。刚才，领导班子成员紧扣民主生活会主题，对照 四”个带头 要求，结合集团实际，深入查摆问题、剖析根源、提出整改措施，批评与自我批评坦诚中肯、直击要害，体现了刀刃向内的勇气和真抓实改的决心。会议达到了统一思想、凝聚共识、改进作风、促进工作的目的。结合集团工作实际、党建品牌创建、风险防控等重点工作，我谈几点意见，与大家共勉。一、会议总体评价，刀刃向内查问题，动真碰硬促整改本次民主生活会政治站位高、问题查摆准、整改措施实，充分体现了金投集团领导班子高度的政治自觉和强烈的责任担“”当。一是问题查摆 深 。班子成员紧扣政治纪律、党性修养、担当作为、全面从严治党等六个方面，逐条对照、深挖根源，“”“”既剖析了理论学习 碎片化 、纪律执行 宽松软 、创新发展“”动力不足 等共性问题，也直面了员工离职率上升、供应链业务萎缩等具体矛盾，体现了实事求是的态度。二是批评与自“”我批评 真 。大家开门见山、坦诚相见，既有对自身问题的“深刻反思，也有对班子整体短板的直言不讳。比如，针对 调”“研脚步少、基层声音弱 的作风问题，提出了 建立联系基层”“”制度 的务实举措；针对 廉政教育覆盖面不足 的短板，明确“”“”了 分岗位定制教育内容 的创新思路。三是整改方向 明 。“”整改措施紧密结合集团发展实际，既有理论学习 铸魂 、党“”“性修养 强基 的长期规划，也有 4”“月底前配齐保密设备完”善廉政责任清单 的短期目标，体现了问题导向与结果导向的统一。二、以实干精神为引领，推动集团高质量发展陈刚同志在《让实干成为干部身上最鲜明的特征》一文中“”强调： 干部的价值在实干，企业的生命在实干。 金投集团作为金融投资领域的市属国企，肩负服务地方经济、防范金融“”风险的重要使命，必须将 实干 作为破解难题、开创新局的核心抓手。一要聚焦主责主业，在服务大局中体现实干担当。当前，集团面临经济下行压力加大、金融市场波动加剧、重点领域风险积聚等多重挑战。领导班子要主动对标习近平总书记关于金融工作的重要论述，将服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务贯穿工作始终。针对供应链业务萎缩问题，要摒弃##paidbegin##“”等靠要 思想，主动对接市场“”需求，探索 供应链金融＋科技 创新模式，打造差异化竞争“”优势；针对债务风险化解难题，要建立 一项目一专班 机制，统筹法律、财务、业务资源，加快推动抵押物处置和司法程序优化，确保风险可控。二要深化创新驱动，在转型升级中彰显实干魄力。金融科技的迅猛发展对传统业务模式提出了颠覆性“”挑战。集团要打破 路径依赖 ，以数字化转型为抓手，推动业务流程再造和服务升级。领导班子要带头学习金融科技前沿知识，加强与头部金融机构、科技企业的合作，探索大数据风控、区块链技术应用等创新场景；同时，要完善激励机制，鼓“”励基层员工在业务拓展、产品设计中提出 金点子 ，形成全员创新的浓厚氛围。三要锤炼过硬作风，在攻坚克难中展现实干效能。去年集团**名员工离职，反映出队伍凝聚力和归属感“”的不足。领导班子要以身作则，践行 一线工作法 ，每月至“”少开展一次基层调研，与员工 面对面 交流，解决薪酬待遇、职业发展等急难愁盼问题；同时，要健全考核评价体系，将“”敢担当、善作为 纳入干部选拔标准，对在风险化解、业务“”创新中表现突出的干部优先提拔，树立 实干者得实惠 的鲜明导向。三、以党建品牌创建为抓手，筑牢发展根基“”“”“党建是国有企业的 根 和 魂 。金投集团要以打造 清廉金投·”金融先锋 党建品牌为契机，推动党建与业务深度融合，“”“为高质量发展注入 红色动能 。一要深化理论武装，打造 政”“”治过硬 的先锋队伍。针对理论学习 表层化 问题，领导班子“”要带头落实 第一议题 制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与金融政策分析、风险...