在年轻干部座谈会上的交流发言.docxVIP免费

在年轻干部座谈会上的交流发言今天，非常荣幸能来参加此次座谈会。根据会议安排，我简要谈谈三点感受、三点困惑和三点建议。一、三点感受1、学习是年轻干部的立身之本。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们年轻干部丰富了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观；通过加强业务学习，增强了我们年轻干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在工作岗位上有所作为；通过加强实践锻炼学习，让我们年轻干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。在实际工作中，我深刻体会到，学习不仅仅是获取知识的过程，更是一种自我提升和自我完善的过程。通过学习，我们能够更好地理解国家的方针政策，更准确地把握工作的方向和重点。同时，学习也使我们能够不断更新知识结构，提高解决实际问题的能力。在信息化快速发展的今天，知识的更新速度越来越快，这就要求我们年轻干部必须树立终身学习的观念，不断学习新知识，掌握新技能，以适应时代的发展和工作的需要。2“”、 三勤 是年轻干部的重要利器。一勤天下无难事，我觉得在工作中做到眼勤、脑勤、手勤更是必不可少。眼勤，就是要做到眼里有活，发挥主观能动性，多去留心别人面对问题“如何处理，经手的材料要留心检查再报告请示。脑勤，即 精”思熟虑 。作为年轻干部要做到事前费力谋划，下足功夫；事中极力应对，水来土掩；事后尽力总结，更近一步。手勤，就是要多做事，会做事，做好事。我觉得年轻干部在岗位上就是“”要充分发挥 螺丝钉 精神，忠于职守、兢兢业业、立说立行、“”说干就干。 三勤 不仅是工作方法，更是一种工作态度。眼勤让我们能够及时发现问题，脑勤使我们能够深入思考问题，“”手勤则让我们能够迅速解决问题。这 三勤 是我们年轻干部在实际工作中必须具备的基本素质。在实际工作中，我深刻体“”会到，只有做到 三勤 ，才能更好地完成工作任务，才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。##paidbegin##3、责任担当是年轻干部的基本素质。敢担当、善担当，“”“勇于知难而进、迎难而上，才能在每个岗位上 顶得住跟得”上 ，成为一个被人需要的人。对于我们年轻干部，更要敢于接受急难险重的任务，脚踏实地、任劳任怨、不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力，迎难而上的勇气。责任担当是年轻干部成长的必经之路。在实际工作中，我深刻体会到，只有敢于担当，才能在困难和挑战面前不退缩，才能在关键时刻站得出来，才能在复杂的局面中保持清醒的头脑，才能在激烈的竞争中立于不败之地。同时，责任担当也是年轻干部赢得信任和尊重的重要途径。只有敢于担当，才能得到领导和同事的认可，才能在组织中树立良好的形象，才能在事业上取得更大的成就。二、三点工作困惑1、工作能力和岗位要求之间存在困惑。很多年轻干部都“”“”是 离了家门进校门、出了校门进机关门 的 三门 干部，一些年轻干部从事的工作往往与所学专业关联不大，成长经历又单一，没有经过基层和多岗位锻炼，心性不够成熟，考虑问题不够深入，工作谋划不够全面，承受急难险重工作的本领不够，驾驭全局和处理问题时力不从心，容易给工作造成损失。这些干部有学历、有潜力，对自己的成长预期较高，当成长预期与现实工作处处碰壁，进而出现渴望成才、得到认可与自我怀疑、自我否定的困惑心理。工作能力和岗位要求之间的差距是年轻干部面临的一个重大挑战。一方面，我们年轻干部有较高的学历和理论水平，但缺乏实际工作经验；另一方面，岗位要求我们具备较高的实践能力和解决问题的能力。这就要求我们年轻干部必须在实际工作中不断学习和积累经验，不断提高自己的工作能力，以适应岗位的要求。2、在基层实践和机关工作之间存在困惑。基层实践能倾听群众呼声、解决民生诉求，有利于锤炼年轻干部的民生情怀和提升抗打抗压能力。机关是政策制定、推动落实的重要一环，有利于提高年轻干部统筹全局、安排部署工作的能力，两者都“...