在全市新任组织部长座谈会上的发言提纲.docxVIP免费

在全市新任组织部长座谈会上的发言提纲首先感谢组织的厚爱和信任，让我有幸能成为组工干部这个优秀集体里的一员。我在这里谈三点感受、三点体会、三个难题和三点建议。第一、三点感受1“、组织部长 既要是通才，也要是专才。”我在党委系统工作多年，对党务工作算是熟悉“”的，但到组织部工作后自我感觉到有一种业务能力不足的 本领恐慌 ，究其原因是组织工作政治性、政策性、专业性强，涉及面广、要求高、节奏快。在工作实践中感觉到组织工作的性质、任务、对象决定了组织部长要上接天线、下接地气，要对组织工作有关政策了然于胸、运用自如；对班子和干部要很了解、很熟悉；对基层情况更是要知根知底，这样既有通才又有专才的组织部长才能称心如意，才能称职合格。2“、组工干部 不是一般的忙，而是特别的忙。”3 个月来，我感到组工干部辛苦不是零碎“化的、暂时的，而是常态化的、经常的，做好组织工作需要付出加倍的劳动和汗水。 组”织工作无小事 ，这就要求组工干部努力做到零失误、零差错、零毛病，因此组织部门的“”忙 不能是杂乱无序的，而要是有序推进的，更要是精耕细作、精益求精的，即使再忙，做工作、想问题，要有一种追求 100％而不是满足于 99“％的精神，要有一种 人所能负的”责任吾必能负，人所不能负的责任吾亦能负 的责任感和事业心。3“、组织部门 是三个之家，也是组工干部自己的家。”情系群众，建设党员之家、干部之家、人才之家，这是组织部门贯彻群众路线、坚持以人为本的价值追求。要操持好这个“”“”家 ，正如徐部长曾强调过的 家风正则贤才出，家味浓则人心齐。 律人先律己，组织“”部门唯有家风正，家风严，才能管好家，服务好 家人 ，让党员、干部、人才真正感受“”到 家 的温暖，体会到组织的关怀。而组织部门的家味，一方面体现在组工干部把党员、“”“”干部、人才放在心里，甘为人梯、为人作嫁，像 老黄牛 一样躬耕不倦，像 拓荒牛 一“”样进取不息，像 孺子牛 一样奉献不止。另一方面，也表现在组织部门以事业留人、感“”情留人、以适当的待遇留人等 三个留人 方面，关心组工干部的思想、工作、家庭等各个方面，让每位组工干部都感受到组织部门这个大家庭的温暖。如：二孩政策落地后，部机关有两名干部如愿以偿，让我受到感染的是，一旦同事家有喜事，办公室同志都会第一时间报告，全体班子成员都会集体到干部家中看望贺喜，为干部送上慰问、祝福和温暖。##paidbegin##第二、三点体会“组织部门作为管党治党、管干部管人才的重要职能部门，我深感责任重大，必须按照 政”治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求真务实 的要求，扎实推进工作。1、要树立组工思维看问题。坚持边干边学、边学边干，借鉴前人经验，结合自身思考，从思想信念上、思维理念上向优秀组工干部、合格组织部长靠拢。一是树立政治思维。组织部门是政治机关，讲政治是第一要求。因而组工干部必须牢固树立政治思维，在内心深处做到政治坚定，始终认定自己是党的人；在实际工作中做到政治坚守，始终从政治上想问题；在环境变化时做到政治坚毅，始终保持政治定力；在锤炼党性时做到政治坚强，始终保持党性修养的动力，不断增强政治意识、大局意思、核心意识、看齐意识。二是树立全局思维。在谋划整个组织工作时，要善于从全局的大背景下去思考，做到围绕中心、服务大局。在谋划组工业务中时要统筹兼顾，做到既突出点，又兼顾面，确保组织工作忠诚、担当、有为。三是“”树立辩证思维。组织工作 三个轮子 紧密相连，干部、党建和人才工作对象有时是交叉联系的、内容也是相关联的，在实际工作中应当联系起来去思考谋划。比如：下一步 xx“将瞄准打造 五宜 xx”“”、 世界香都 的发展目标，选干部、建组织、育人才。组织工作更是一个整体，是一整盘棋，要通盘考虑，通盘构思。如：在党建工作上，“全面部署 1＋6＋N”“党建工作格局， 1”“”“指县委集中精力打造一个 党建 品牌， 6”指在农“”“村、社区、机关、学校、企业和社会组织六类领域分别推进 党建＋精准扶贫党建＋为”“民服务 等六大载体， N”指在各基层党组织...