在乡村振兴与驻村工作交流会上的发言：从“打工者”到“合伙人”：激活人才回流的产业振兴新路径.docxVIP免费

各位领导、同志们：大家好！我是来自 X 村的驻村第一书记。今天，想和大家分享我们在推动人才回流、助力产业振兴中的实践与思考。这些年，我们紧扣脱贫攻坚与乡村“”振兴有效衔接的时代要求，在 十四五 规划和《关于做好 2025 年全面推进乡村振兴重点工作的意见》等文件指引下，见证了一批批外出务工者返乡创业，“”“”从 离开家乡讨生活 的打工者，逐步转变为 建设家乡谋发展 的合伙人。这条人才回流之路，不仅重塑了乡村的产业生态，更激活了基层治理的内生动力。“”“”“一、破局：从 人往高处走 到 心向故土归 ，让回流人才成为振兴 火”种“”过去很长一段时间， 年轻人进城、中年人外出、老年人留守 是许多乡村的真实写照。我们村也不例外，2019 年脱贫攻坚收官时，全村青壮年劳动力外流率超过 65“％，留下的多是 386199”部队 （妇女、儿童、老人），产业发“”展缺乏 领路人 ，土地撂荒、空心化问题突出。转机出现在 2021 年，随着脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接政策落地，我们“”“”抓住 十四五 规划中 实施乡村振兴人才支撑计划 的机遇，开始梳理本村在外人才清单：有在城里开超市的个体户，有在沿海工厂当技术骨干的工人，还有“”“”“几位早年外出创业的企业家。我们带着 家乡变化图产业规划图政策明白”卡 ，逐一上门拜访，邀请他们回乡看看。记得第一次召开返乡人才座谈会时，一位在珠三角电子厂工作了 15“年的村民说： 过去觉得回家乡就是没出息，现”在村里路宽了、网通了，政策红利也多了，为啥不试试？政策引导是关键。我们用足《关于鼓励引导人才向基层流动的意见》等文件精神，为返乡人才提供创业场地租金减免、小额信贷贴息、新型职业农民培“”“训等支持。更重要的是，通过修订村规民约、设立 乡贤榜 、开展 最美返乡创”业者 评选，让回流人才感受到尊重与认同。2022 年以来，全村累计吸引 47名外出务工者、高校毕业生、退役军人返乡，其中 32 人带着技术、资源和资“”金投身产业发展，成为激活乡村的 火种 。“”“”“”二、转型：从 单打独斗 到 共建共享 ，让产业合伙成为发展 引擎“”“”—人才回来了，如何让他们从 旁观者 变为 参与者 ？我们探索的核心是—“”“构建 利益共享、风险共担 的合伙人机制，让返乡人才在产业振兴中既是 创”“”业者 ，更是 主人翁 。“”“”（一）农业领域：从 承包土地 到 共建产业链“”过去，村里土地流转多是 一租了之 ，农户拿租金、企业赚利润，双方缺乏深度联结。返乡青年王＊（代称）曾在某农业公司做技术员，2023 年回乡“”“”后，我们支持他牵头成立 金穗种植合作社 ，采用 村集体＋合作社＋农户 模式：村集体以 100 亩撂荒地入股，农户以土地或劳动力入股，合作社负责技术和销售，收益按股分红。如今，这片土地种上了高附加值的蓝莓和有机水稻，亩产效益从过去的 800 元提升到 8000 元，27 户农户不仅每年拿到土地租金，还能参与合作社盈利分红，X“”也从 打工仔 变成了年收入 30“”万元的 新农人 。这种模式很快在全村推开，我们又引入农产品深加工企业，建成 3 条冷链生产线，开发出蓝莓果干、富硒大米等 12“——”个产品，形成 种植加工销售全产业链。2024 年，全村农业产值突破 2000 万元，较 2020 年翻了两番。“”“”（二）文旅领域：从 资源闲置 到 创意合伙人“”＊村有百年古村建筑群和竹林资源，但过去 养在深闺人未识 。返乡设计师李*“”（代称）看到商机，提出 老屋活化计划 ：村集体将 12 栋闲置老宅收储，李*“”团队负责设计改造，引入 民宿＋手作体验＋乡村研学 业态，村民以房屋、服务技能入股，占项目 30“”％股份。首栋 竹隐民宿 开业半年，接待游客 5000余人次，带动周边农户销售土特产 20“余万元。现在，村民们都说： 过去老宅‘’”是破房子，现在成了 会下蛋的金鸡 。“”更重要的是，这种模式激活了乡村治理的 神经末梢 。民宿运营需要干净“”“”的环境、和谐的邻里关系，村民们自发成立 护村队环境监督小组 ，主动参与垃圾分类、矛盾...