总经理在2025年供电公司纪念第115个三八国际妇女节大会上的讲话.docxVIP免费

亲爱的女同胞们：大家好！在这春回大地、万象更新的美好时节，我们齐聚一堂，共同庆祝第 115 个三八国际妇女节。在此，我谨代表公司领导班子，向辛勤耕耘在公司各个岗位上的全体女员工，致以最诚挚的节日问候和最崇高的敬意！向一直以来关心、支持公司发展的女员工家属们，表示衷心的感谢！过去的一年，是公司发展历程中极具挑战但又成绩斐然的一年。面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务，我们全体员工齐心协力、拼搏奋进，公司在电网建设、供电服务、科技创新等方面都取得了显著的成绩。这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出，更离不开广大女员工的无私奉献。你们以细腻的心思、坚韧的毅力和卓越的智慧，在各自的岗位上发光发热，为公司的发展做出了不可磨灭的贡献。今天，我们相聚在这里，既是对过去一年工作的回顾与总结，也是对未来工作的展望与规划。下面，我讲几点意见。一、巾帼建功，岗位奉献展风采回首过往，公司取得的每一项成就，都凝聚着女员工们的心血与汗水。展望未来，在公司持续发展的征程中，更需要女员工们继续勇挑重担，在岗位上展现更大作为，为公司的高质量发展贡献更多力量。（一）精研业务，提升能力。一是钻研专业知识，夯实业务根基。专业知识是我们开展工作的基础，作为供电公司的员工，我们必须不断钻研电力专业知识。从电力系统的基本原理，到各类电气设备的运行维护，再到前沿的智能电网技术，都需要我们深入学习、深刻理解。依据国家电网公司发布的《关于加强员工专业技能提升的指导意见》，我们要积极参加各类专业培训课程，主动学习新的技术标准和操作规程，定期进行知识梳理和总结，构建完整的知识体系，为更好地开展工作筑牢根基。二是掌握前沿技术，紧跟行业步伐。随着科技的飞速发展，电力行业也在不断进行技术革新。智能电网、新能源接入、电力大数据等前沿技术不断涌现。我们要密切关注行业动态，积极学习这些前沿技术，参加相关的学术交流和技术研讨活动。依据公司制定的技术提升计划，每年至少参与 XX 次新技术培训，掌握新技术的应用场景和操作方法，将其运用到实际工作中，提升工作效率和质量，使我们的工作始终走在行业前列。三是提升操作技能，确保工作高效。实际操作技能是我们工作的关键。无论是电网运维中的设备检修、故障排查，还是供电服务中的客户用电问题处理，都需要我们具备熟练的操作技能。我们要加强日常的实操训练，严格按照操作规范进行作业。根据公司的技能考核标准，定期进行自我评估和提升，确保在面对各种工作任务时，能够迅速、准确地完成操作，为公司的安全稳定运行提供有力保障。（二）创新工作，提高效能。一是创新工作方法，优化工作流程。工作方法和流程的优化能够极大地提高工作效率。我们要善于思考，勇于创新，对现有的工作方法和流程进行深入分析，找出存在的问题和不足。根据国家关于深化国有企业改革、提高效率效能的相关政策，结合公司实际，提出创新性的改进方案。比如，利用信息化技术实现工作流程的自动化，减少人工干预，提高工作的准确性和时效性。二是开展技术创新，解决实际问题。技术创新是推动公司发展的重要动力。在日常工作中，我们会遇到各种各样的技术难题，这就需要我们积极开展技术创新。成立技术创新小组，针对电网运行中的薄弱环节、供电服务中的难点问题，开展技术攻关。依据公司的科技创新激励政策，积极申请创新项目，争取获得更多的资源支持，通过技术创新解决实际问题，提升公司的技术水平和竞争力。三是探索管理创新，增强团队活力。管理创新对于提升团队的凝聚力和战斗力至关重要。我们要积极探索管理创新的路径，从团队协作、任务分配、绩效考核等方面入手，建立更加科学合理的管理模式。根据公司的发展战略和团队特点，制定个性化的管理方案，充分调动团队成员的积极性和创造性，营造良好的工作氛围，提高团队的整体效能。（三）团结协作，共促发展。一是加强内部沟通，增进团队了解。良好的沟通是团队协作的基础。在工作中，我们要加强与同事之间的沟通交流，及时分享工作经验和信息。定期组织团队内部的沟通会议，让大家有机会交流工作中的问题和...