2025年中央BXGD精神学习教育对照检查11个方面突出问题清单及整改措施材料.docx

2025 年中央八项规定精神学习教育对照检查 11 个方面突出问题清单及整改措施材料3 月中旬中央八项规定精神学习教育以来，我把深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、重要指示批示和中央八项规定及其实施细则精神作为重点，坚持原原本本学和系统深入学相结合，通过前一阶段学习，进一步绷紧了作风之弦，构筑起作风建设的坚固屏障。在此基础上，通过自己找、领导点、同事提等方式，聚焦《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》中提出的集中整治的 11 个方面突出问题、两张清单，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，形成问题清单，并针对问题产生的原因进行深入剖析，制定相应整改措施，形成整改清单，明确今后努力的方向。现将有关情况予以汇报。一、问题清单1、在不担当不作为、推诿扯皮方面。一是主动担当意识不够强。面对纷繁复杂、千头万绪的纪检监察工作，主“动担当、勇于作为、靠前争先的精气神不足，在面对 急难”险重 等工作任务时，还不能做到第一时间响应，以最快速度落实，心中有顾虑，担心出差错，被问责，丢面子；对一些日常工作，没有从提高工作效率的角度出发，往往按部就班，松散式落实，疲疲沓沓，导致工作不能高效开展；思想上较为保守，工作创新意识不强，习惯旧模式、老套路，没有随时代发展，运用新思路、新方法解决工作中遇到的新问题，导致本职工作创新性不足、亮点不多；二是工作存在一定的推诿现象。在面对涉及多部室组协同配合，共同推进的工作任务时，时常立足于本部门职责、职能，从本位主义出发，强调特殊性，不能积极主动地融入分工负责、协调一致的氛围，做到齐心协力，各司其职，团结一致打好攻坚战。2、在形式主义、官僚主义方面。一是工作落实存在形式主义。在传达贯彻上级会议精神和工作部署时，有时仅仅满足于开会传达、文件转发，缺乏深入的研究和具体的措施，没有真正将会议精神和工作部署落到实处，导致一些工作浮于表面，没有取得实际效果；在撰写工作报告、总结材料时，存在拼凑内容、夸大成绩的现象，为了完成任务而应付了事，没有真实反映工作的实际情况；对基层工作的检查考核过多过频，而且考核指标设置不够科学合理，注重形式而忽视内容，给基层造成了较大的负担。二是官僚主义思想有所抬头。在与基层干部群众交流沟通时，缺乏足够的耐心和诚意，有时态度生硬，摆架子，高高在上，没有真正深入了解基层的实际困难和需求；在决策过程中，没有充分征求基层干部群众的意见和建议，凭主观臆断行事，导致一些决策脱离实际，难以执行；对待群众的信访举报和诉求，没有及时给予回应和处理，存在推诿拖延的现象，损害了群众的利益。3、在工作纪律松弛方面。一是遵守工作纪律不够严格。存在迟到早退现象，虽然次数不多，但也反映出纪律意识不够强；在工作期间，有时会做一些与工作无关的事情，如浏览无关网页、玩手机等，影响了工作效率；请假制度执行不够严格，存在未按规定程序请假的情况。二是对工作纪律的监督管理不到位。作为纪检监察干部，对本部门“”和本系统内的工作纪律监督检查力度不够，存在 老好人思想，对发现的违纪行为没有及时进行纠正和处理，导致工作纪律松弛的现象时有发生。4、在廉洁自律方面。一是廉洁意识有待进一步提高。虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意，如接受基层单位的工作餐时，没有严格按照规定标准执行，存在超标准的情况；在公务接待中，有时会出现铺张浪费的现象，没有严格控制接待费用。二是对身边工作人员的廉洁教育不够。没有定期对身边工作人员进行廉洁教育，导致他们在廉洁自律方面存在一定的风险，如个别工作人员可能会接受服务对象的小礼品等。5、在能力素质提升方面。一是业务知识更新不及时。纪检监察工作的政策法规、业务知识不断更新，而自己没有及时跟进学习，对一些新的规定和要求了解不够深入，在工作中有时会出现依据旧规定办事的情况，影响了工作的准确性和规范性；对纪检监察工作中的新技术、新方法掌握不够，如大数据监督等方面的知识和技能欠缺，不能适应新时代纪检监察工作的开展要求。二是综合能力...