厉行节约反对浪费工作方面对照检查.docx

厉行节约反对浪费工作方面对照检查一、自查内容围绕厉行节约反对浪费工作要求，重点从以下方面开展自查：1.单位内部是否存在超标准接待、公款吃喝、违规发放津贴补贴或福利等现象，是否严格执行中央八项规定及其实施细则精神。2.办公经费使用是否合理，是否存在重复购置办公设备、大量采购非必要耗材、浪费水电纸张等情况，是否落实无纸化办公、双面打印等节能措施。3.公务用车管理是否规范，是否存在公车私用、违规租赁车辆、加油卡管理混乱等问题，车辆维修保养费用是否超出预算标准。4.会议活动是否精简高效，是否存在以培训、考察名义组织旅游，会议资料印制是否过度包装，会议餐饮是否存在超标准安排。5.固定资产管理是否到位，闲置资产是否及时调配使用，报废资产处置程序是否符合国有资产管理规定。6.职工食堂是否存在大量剩菜剩饭现象，是否建立按需“”备餐机制，是否开展 光盘行动 宣传教育。7.制度体系建设是否完善，是否制定厉行节约实施细则，是否建立浪费行为监督举报渠道，是否定期开展内部审计检查。二、存在问题经逐项对照检查，发现以下问题需重点整改：1.办公用品领用登记制度执行不严格，部分部门存在领用后闲置现象，例如 2023 年采购的打印纸库存积压达200 箱，部分已临近保质期。2.中央空调使用管控不到位，非工作时间个别办公室未关闭空调，能耗监测数据显示夏季夜间用电量超标准15%。3.公务接待存在陪餐人数超标问题，2023 年第三季度接待记录显示 3 次接待活动陪餐人数超过来访人数 30%。4.职工食堂厨余垃圾量偏高，每日平均产生量达 50 公斤，远高于同规模单位 30 公斤的平均水平。5.固定资产管理系统未实现联网，导致三个部门重复购置同型号碎纸机 6 台，涉及资金 2.4 万元。三、原因分析1.“思想认识存在偏差，部分职工认为 公家物品不用白”不用 ，缺乏节约资源的责任感，领导干部示范作用发挥不充分。2.管理制度衔接不畅，财务报销制度与物资管理办法存在条款冲突，例如差旅费标准未与最新物价指数挂钩。3.监督检查力度不足，内部审计部门近两年未开展专项节约检查，纪检部门对浪费问题多以提醒代替问责。4.技术手段应用滞后，未能建立智能化能耗监测平台，水电费异常波动无法实时预警。5.考核机制缺乏约束，未将节约指标纳入部门年度考核体系，导致基层执行动力不足。四、整改措施1.完善制度体系：修订《机关事务管理办法》，细化办“”公用品申领 三级审批 流程，规定打印纸按季度配额申领，超支部门需书面说明原因。2.强化技术支撑：2024 年 6 月底前完成智能电表改造工程，实现分区域用电量自动统计，异常用电自动推送提醒至后勤管理部门。3.“”开展专项整治：组织 百日节约行动 ，对近三年公“务接待费、会议费、差旅费开展全面核查，重点整治 三”公 经费隐形变异问题。4.建立长效机制：将节约成效纳入绩效考核，设定办公能耗下降 8%的年度目标，对连续三个月超标的部门扣减年度评优名额。5.“”加强宣传教育：每月开展 节约标兵 评选活动，制作 20“个岗位节约操作指南，组织新入职人员参加 沉浸式”浪费体验 培训。五、法规依据1.《党政机关厉行节约反对浪费条例》第二十四条：接待单位应当严格按标准安排接待对象的住宿用房，协助安排用餐的按标准收取餐费。2.《机关团体建设楼堂馆所管理条例》第十条：办公用房装修应当遵循简朴实用原则，严禁豪华装修。3.《公共机构节能条例》第十八条：公共机构应当实行能源消费计量制度，区分用能种类、用能系统实行能源消费分户、分类、分项计量。4.《违规发放津贴补贴行为处分规定》第四条：超过规定标准、范围发放津贴补贴的，对直接责任者和领导责任者给予警告处分。（整改落实情况将每季度在单位内网公示，设立监督电话：，电子邮箱：，接受全体职工实时监督。）