在国有企业X建引领作风建设经验交流会议上的汇报发言.docxVIP免费

在国有企业党建引领作风建设经验交流会议上的汇报发言尊敬的各位领导、同志们：近年来，公司党委始终坚持以改革精神为动力，以严的标准为准则，积极探索作风建设的新路径、新方法，努力打造一支政治过硬、作风优良、能力突出的党员干部队伍，为企业发展注入了强大动力。现将相关经验汇报如下：一、强化思想引领，筑牢作风建设根基思想是行动的先导，强化思想引领是作风建设的首要任务。我们深刻认识到，只有让党员干部在思想深处正本清源、固本培元，才能从根本上推动作风持续向好。为此，我们采取了一系列有力举措，切实加强党员干部的思想教育。（一）丰富学习载体，拓宽理论学习广度。一是“”充分利用 干部大讲堂 这一平台，定期邀请专家学者、行业精英进行授课，内容涵盖党的理论、政策法规、业务知识等多个领域，拓宽党员干部的视野，提升其综合素质。自活动开展以来，已累计举办 XX 期，参与学习的党员干部达 XX 人次。二是“”抓实 三会一课 ，严格按照组织生活制度要求，精心组织支“部党员大会、支部委员会、党小组会和党课，确保学习教育常态化、制度化。在 三会一”课 中，注重创新形式，通过专题研讨、案例分析、实地参观等方式，增强学习的吸引力“”和实效性。今年以来，各党支部共开展 三会一课 活动 XX 次，参与党员人数达 XX 人次。三是深化主题党日活动，围绕重要节日、重大事件以及企业中心工作，确定每月的主题党日活动主题，组织党员开展形式多样的活动，如志愿服务、红色教育基地参观、党性实践锻炼等，使党员在实践中强化党性修养。截至目前，已开展主题党日活动 XX 次，参与党员人数达 XX 人次。（二）创新学习方式，增强理论学习深度。一是“”推行 集中学习＋专题研讨 模式，在集中学习的基础上，组织党员干部针对学习内容开展深入研讨，鼓励大家结合工作实际，谈认识、谈体会、谈思路，促进思想碰撞，加深对理论的理解。今年以来，共组织集中学习XX 次，专题研讨 XX 次，收集党员干部心得体会 XX 余篇。二是“开展 警示教育＋深刻剖”析 活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，引导党员干部汲取教训，自觉筑牢廉洁防线。同时，组织党员干部对照反面案例进行深刻剖析，查找自身在作风方面存在的问题，制定整改措施，做到警钟长鸣。今年已开展警示教育活动XX 次，参与党员干部达 XX 人次。三是“”利用线上学习平台，打造 指尖上的课堂 ，通过企业微信公众号、学习强国 APP 等平台，定期推送学习资料、发布学习动态，方便党员干部随时随地进行学习，打破时间和空间限制，提高学习效率。目前，线上学习平台的关注人数已达 XX 人，累计推送学习资料 XX 篇。（三）加强组织指导，提升理论学习效度。一是“”运用 网格化 管理方式，将各基层党组织划分为若干网格，由党委班子成员担任网格负责人，对网格内的党组织进行全覆盖、全过程指导，确保学习教育不走过场、取得实效。“”通过 网格化 管理，及时发现和解决基层党组织在学习教育中存在的问题，有效提升了基层党组织的学习质量。二是建立学习教育督导机制，成立专门的督导组，定期对各基层党组织的学习教育开展情况进行督导检查，通过查阅资料、现场提问、座谈交流等方式，了解学习教育进展情况，对发现的问题及时进行反馈，并督促整改落实。今年以来，督导组已开展督导检查 XX 次，发现并整改问题 XX 个。三是完善学习考核评价体系，将党员干部的学习情况纳入年度绩效考核和党建工作责任制考核内容，通过量化考核指标，对党员干部的学习态度、学习成果等进行全面评价，激励党员干部积极主动参与学习，不断提升自身素质。二、深入查摆问题，精准定位作风短板作风建设必须坚持问题导向，只有精准查找问题，才能有的放矢地进行整改。公司党委聚焦锻造自我革命政治勇气，综合运用多种方式，全面深入查找作风建设方面存在的问题。（一）整合监督资源，全面排查问题。一是强化纪检监察监督，充分发挥纪检监察部门的职能作用，通过日常监督、专项检查、信访举报受理等方式，对企业党员干部的作风情况进行全方位监督，及时发现和...