在国资国企系统X建引领高质量发展经验交流会上的汇报发言.docxVIP免费

在国资国企系统党建引领高质量发展经验交流会上的汇报发言尊敬的各位领导、同仁：习近平总书记强调，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。在新时代国有企业改革发展进程中，如何将党建优势转化为发展优势，充分发“挥党员先锋模范作用，成为推动企业高质量发展的关键课题。我单位始终以 一名党员就”是一面旗帜 为行动纲领，通过系统化教育、平台化实践、制度化管理，构建起党员作用发挥长效机制，现将主要做法汇报如下。一、强化思想铸魂，构建党员教育全链条体系思想建设是党的基础性建设。我单位深刻认识到，唯有筑牢党员思想根基，方能确保先锋模范作用长效发挥。为此，我们以系统化思维推进党员教育工作，从制度完善、方式创新、阵地建设三方面发力，形成全方位、多层次的教育体系，为党员成长成才提供坚实保障。（一）健全制度体系，夯实教育根基。一是完善顶层设计。制定《党员教育培训五年规“”划》，明确 理论铸魂、实践赋能、考核增效 三大目标，建立党委统筹、支部落实、党员参与的三级联动机制，将党员教育纳入党建工作责任制考核，考核权重占比达 30％，确保教育工作责任到人、落实到位。二是“优化课程设置。结合企业发展战略，构建 必修”＋选修 课程体系，必修课涵盖党的创新理论、党规党纪等核心内容，占总课程量 60％；选修课围绕业务技能、行业前沿等主题开设，每年更新课程库内容达 40％。三是建立动态评估机制。每季度开展教育效果评估，通过理论测试、座谈调研等方式收集反馈，近三年累计调整优化课程 28 门，教育满意度提升至 95％。（二）创新教育模式，激发学习活力。一是“”打造 线上＋线下 双平台。线上依托自主开发的党建 APP“”“”，设置 每日一学微党课 等专栏，累计推送学习资料 3000 余篇，党员线上学习参与率保持在 98“”“”％以上；线下开展 党员夜校车间课堂 等特色活动，年均组织集中学习 48 场次，覆盖党员超 2000 人次。二是“”推行 案例教学＋情景模拟 新方法。选取企业改革发展中的典型案例，组织党员开展研讨分析，近三年形成优秀案例集 6 册；通过模拟组织生活会、应急处置场景等，提升党员实践能力，参与党员问题解决能力测评合格率提高 25％。三是“”“”“”开展 结对帮学＋互促共进 活动。建立 老带新强帮弱 结对机制，共结成帮扶对子 120 组，开展学习交流活动 360 余次，有效提升党员队伍整体素质。（三）建强教育阵地，营造浓厚氛围。一是升级实体阵地。投入专项资金 XX 万元，新建标准化党建活动室 XX 个，配备多媒体教学设备、图书资料等，打造集学习、交流、展示于一体的综合性平台。活动室年均使用次数超 800 次，成为党员学习活动的重要场所。二是拓展红色教育基地。与 XX 处红色教育基地建立合作关系，每年组织党员开展实地研学活动，通过参观革命旧址、聆听红色故事等，增强党员党性修养。近三年累计组织活动60 批次，参与党员达 1800 余人次。三是打造文化宣传阵地。在企业内部设立党建文化长廊 XX 米，制作宣传展板 XX 块，通过微信公众号、内部刊物等渠道宣传党建工作成果，发布稿件 500 余篇，营造浓厚党建氛围。二、搭建实践平台，激活党员先锋作用发挥动能党员先锋模范作用的发挥，关键在于实践。我单位聚焦企业生产经营重点领域，通过设立先锋岗位、开展专项行动、深化志愿服务，为党员搭建干事创业舞台，推动党员在服务企业发展、保障安全生产、助力社会和谐中当先锋、作表率。（一）设立先锋岗位，彰显责任担当。一是科学设置岗位。在重点项目、关键工序设立党员先锋岗 XX 个，明确岗位职责和考核标准，实行挂牌上岗。先锋岗党员带头攻克技术难题，近三年完成技术创新项目 XX 项，创造经济效益 XX 万元。二是实施动态管理。建立先锋岗季度考评机制，对作用发挥不明显的岗位及时调整，累计调整岗位 XX 个，确保先锋岗先进性。三是强化示范引领。组织先锋岗党员开展经验分享会 XX 场，推广先进工作法 XX 项，带动职工群众提升工作效率 20％以上。（二）开展专项行动，攻克发展难题。一是组建党...